|
1. У випадках розбіжностей, що виникли між членами комісії в ході розслідування нещасного випадку (про його причини, осіб, винних у допущених порушеннях, обліку, кваліфікації тощо), рішення приймається більшістю голосів членів комісії. При цьому члени комісії, не згодні з прийнятим рішенням, підписують акти про розслідування з викладенням свого аргументованого особливої думки, яке долучається до матеріалів розслідування нещасного випадку.
Особлива думка членів комісії розглядається керівниками організацій, які направили їх для участі в розслідуванні, які з урахуванням розгляду матеріалів розслідування нещасного випадку приймають рішення про доцільність оскарження висновків комісії в порядку, встановленому ст. 231 ТК.
2. При неврегульованих розбіжностях з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві, незгодна сторона може звернутися до відповідних органів державної інспекції праці або суд.
3. Потерпілий має право звернутися до суду або до страховика з вимогою про відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина в будь-який час, оскільки відповідно до ст. 208 ГК позовна давність не поширюється на зазначені вимоги. При цьому вимоги, пред'явлені після закінчення 3 років з моменту виникнення права на відшкодування такої шкоди, задовольняються за минулий час не більш ніж за три роки перед зверненням.
|
- Стаття 231. Розгляд розбіжностей з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків
питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків, невизнання роботодавцем (його представником) факту нещасного випадку, відмови у проведенні розслідування нещасного випадку, складанні відповідного акту і ін розглядаються федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства і
- Стаття 230. Порядок оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків
стаття передбачає умови, за наявності яких складається акт про нещасний випадок, встановлює вимоги до змісту такого акта і порядок його видачі потерпілому, а при нещасному випадку зі смертельним результатом - особам, перебували на утриманні загиблого, або особам, які перебували з ним у близькій спорідненості, а також термін, протягом якого роботодавець зобов'язаний зберігати зазначений акт у своїй
- Стаття 230.1. Порядок реєстрації та обліку нещасних випадків на виробництві
розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, затверджені Постановою Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 р. N 73. До них відносяться: Форма 1 - Повідомлення про груповий нещасний випадок (важкий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним результатом); Форма 2 - Акт про нещасний випадок (форма Н-1); Форма 3 - Акт про нещасний випадок на виробництві (форма Н -1) ПС (акт цієї форми
- Стаття 228. Обов'язки роботодавця при нещасному випадку
стаття визначає також рівень нормативних актів, якими можуть передбачатися органи та організації, що підлягають інформуванню про нещасний випадок, що сталося у роботодавця, і уточнює, що родичів потерпілого необхідно негайно інформувати немає про всякому, а тільки про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом. Крім того, з тексту ст. 228 випливає, що
- Стаття 229.2. Порядок проведення розслідування нещасних випадків
стаття передбачає, проведення яких дій покладається на комісію з розслідування нещасного випадку (державного інспектора праці), а також приблизний перелік матеріалів, які можуть бути використані в ході розслідування, в т.ч. матеріалів, що підлягають підготовці роботодавцем. Конкретний перелік матеріалів розслідування визначається головою комісії (державним
- Стаття 228.1. Порядок сповіщення про нещасні випадки
розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, див. коментар. до ст.
- Стаття 229.1. Терміни розслідування нещасних випадків
розгляду його обставин в організаціях, що здійснюють експертизу, органах дізнання, органах слідства або в суді, то рішення про продовження строку розслідування нещасного випадку приймається за погодженням з цими організаціями, органами або з урахуванням прийнятих ними
- Стаття 229.3. Проведення розслідування нещасних випадків державними інспекторами праці
розслідування нещасних випадків державними інспекторами праці. Державний інспектор праці проводить розслідування в таких випадках: - при виявленні прихованого нещасного випадку; - при вступі скарги, заяви потерпілого (його законного представника); - при незгоді особи, що складався на утриманні померлого або родича загиблого (їх законного представника) з
- Стаття 229.3. Проведення розслідування нещасних випадків державними інспекторами праці
стаття наділяє державного інспектора праці правом проводити додаткове розслідування нещасного випадку при виявленні прихованого нещасного випадку, надходженні скарги, заяви, іншого звернення потерпілого (його законного представника або іншої довіреної особи), особи, яка була на утриманні загиблого в результаті нещасного випадку, або особи, яка перебувала з ним у близькій спорідненості
- Стаття 228. Обов'язки роботодавця при нещасному випадку
стаття детально регламентує обов'язки роботодавця при нещасному випадку, що стався на його підприємстві, в тому числі, коли нещасний випадок призвів до загибелі працівника або групи працівників. 2 . При виникненні нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов'язаний: а) вжити заходів щодо надання першої допомоги потерпілому і при необхідності його доставки до медустанови, б)
- Стаття 227. Нещасні випадки, що підлягають розслідуванню та обліку
розслідування, оформлені відповідно до вимог законодавства, є підставою для захисту законних інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві, а також членів їх сімей на основі обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (див. коментар. до ст. 184) або в цивільно-правовому порядку за рахунок
- Стаття 230.1. Порядок реєстрації та обліку нещасних випадків на виробництві
розгляду роботодавцю (його представнику), з яким у момент нещасного випадку фактично перебував у трудових відносинах потерпілий або у виробничій діяльності якого він брав участь, що забезпечує облік даного нещасного випадку на виробництві. З нещасних випадків, зазначених у п. 10 (абз. 1), 11 і 12 (абз. 1) зазначеного Положення, копії оформлених у встановленому порядку
- Стаття 230. Порядок оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків
розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, затверджені постановою Мінпраці Росії від 24.10.2002 N 73 і наведені в додатку N 1 до зазначеної постанови: - Повідомлення про груповий нещасний випадок (важкий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним результатом); - акт про нещасний випадок на виробництві, форма Н-1; - акт про нещасний випадок на виробництві, форма
- Стаття 229.2. Порядок проведення розслідування нещасних випадків
розгляду тільки оригінали підготовлених документів, після чого з них знімаються завірені копії (робляться виписки). Документи з належно не оформлення поправками, підчищеннями та доповненнями як офіційні не розглядаються і підлягають вилученню. На підставі зібраних матеріалів розслідування комісія встановлює обставини та причини нещасного випадку, а також осіб, які допустили
- Стаття 229. Порядок формування комісій з розслідування нещасних випадків
стаття, аналога якій у раніше діяв КЗпП не було, регламентує порядок та основні етапи проведення розслідування нещасних випадків на виробництві. Найважливіші норми цієї статті відтворюють відповідні норми Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, затвердженого постановою Уряду РФ від 11.03.1999 N 279, нині втратило чинність, та Положення
- Стаття 446. Переддоговірні спори
розгляд суду на підставі статті 445 цього Кодексу або за угодою сторін умови договору, по яких у сторін були розбіжності, визначаються відповідно до рішення
- Стаття 38. Врегулювання розбіжностей
стаття, яка визначає правовий порядок їх врегулювання. Він включає насамперед обов'язковість складання протоколу розбіжностей по всіх або окремих питань, щодо яких не прийнято узгоджене рішення. 2. Згідно ч. 2 ст. 40 ТК у разі недосягнення згоди між сторонами щодо окремих положень проекту колективного договору протягом 3 місяців з дня початку колективних переговорів сторони
|