Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 393. Звільнення працівників від судових витрат

При зверненні до суду з позовом за вимогами, що випливають із трудових відносин, у тому числі з приводу невиконання чи неналежного виконання умов трудового договору, що носять цивільно-правовий характер, працівники звільняються від оплати мит і судових витрат.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 393. Звільнення працівників від судових витрат"
  1. Стаття 393. Звільнення працівників від судових витрат
    стаття містить спеціальне правило, згідно з яким тільки працівники при зверненні до судових органів з будь-яким категоріям трудових спорів (крім спорів про відшкодування моральної шкоди) звільняються від сплати державного мита та судових витрат. Це правило поширюється як на стадію звернення працівника до суду, так і на всі стадії судового розгляду, а також на виконавче
  2. Стаття 103. Відшкодування судових витрат, понесених судом у зв'язку з розглядом справи
    стаття (ч. 1-4) визначає залежно від результату справи різні варіанти вирішення питання про долю судових витрат, що не сплачувалися стороною або сторонами внаслідок звільнення від сплати держмита і (або) витрат, пов'язаних з розглядом справи. Аналіз ст. 103 ЦПК у її взаємозв'язку з положеннями ст. 96 ЦПК дозволяє прийти до висновку, що у складі витрат, понесених судом, про
  3. Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника
    працівником за згодою або з відома роботодавця та в його інтересах особистого майна працівникові виплачує-ся компенсація за використання, знос (амортизацію) інструменту, особистого транспорту, обладнання та інших технічних засобів і матеріалів, що належать працівнику, а також відшкодовуються витрати, пов'язані з їх використанням. Розмір відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового
  4. Стаття 104. Оскарження ухвали суду з питань, пов'язаних із судовими витратами
    звільнення від судових витрат або зменшення їх розміру, приймаються у формі ухвал суду. 2. Визначення мирового судді з питань, пов'язаних із судовими витратами, можуть бути оскаржені в апеляційному порядку (гл. 39 ЦПК), ухвали суду першої інстанції - у касаційному (гл. 40 ЦПК). Приватна скарга на визначення може бути подана будь-якою особою, бере участі у
  5. Стаття 375. Гарантії звільненим профспілковим працівникам
    звільненому від роботи в організації або в індивідуального підприємця у зв'язку з обранням його на вибір-ную посаду до виборного органу первинної профспілкової організації (далі також - звільнений профспілковий працівник), після закінчення терміну його повноважень надається попередня робота (посада), а при її відсутності з письмової згоди працівника інша рівноцінна робота (посада)
  6. Стаття 106. Судові витрати
    стаття встановлює перелік витрат, які включаються до складу судових витрат і є складовою частиною судових витрат. Даний перелік носить невичерпний характер, оскільки до судових витрат можуть бути віднесені й інші витрати, понесені особами, що у справі, у зв'язку з розглядом справи в арбітражному суді. До витрат, що підлягає оплаті експертам, свідкам і
  7. Стаття 151. Оплата праці при суміщенні професії-сій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягу роботи або виконанні обов'язків тимчасово від-присутність працівника без звільнення від роботи, визна-діленої трудовим договором
    стаття 60.2 справжнього
  8. Стаття 375. Гарантії звільненим профспілковим працівникам
    звільненим профспілковим працівникам, відповідно до яких працівники, обрані на виборну посаду до виборного органу первинної профспілкової організації та мають статус звільненого профспілкового працівника, володіють у сфері праці на підставі колективного договору такими ж трудовими правами, гарантіями та пільгами, як і працівники організації, індивідуального підприємця. 2. Оплата
  9. Стаття 171. Гарантії працівникам, обраним до профспілкових органів та комісії з трудових спорів
    стаття носить відсильний характер. Про гарантії працівникам, які входять до складу виборних профспілкових колегіальних органів і не звільненим від основної роботи, див. коментар. до ст. 374. Про гарантії звільненим профспілковим працівникам, обраним до профспілкових органів, див. коментар. до ст. 375. Про гарантії права на працю працівникам, є членами виборного профспілкового органу, див. коментар. до ст.
  10. Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
    стаття встановлює гарантії і компенсації, що забезпечують права працівника при направленні у відрядження: - збереження робочого місця (посади) на період відрядження; - збереження середнього заробітку за час відрядження; - відшкодування працівнику витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням, зазначених у ст. 168 ТК (витрати по проїзду до місця відрядження і назад, витрати по найму житлового
  11. Стаття 184. Гарантії і компенсації при нещасному випадку на виробництві та професійному захворюванні
    працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійно-го захворювання працівнику (його сім'ї) відшкодовуються його втрачений заробіток (дохід), а також пов'язані з ушкодженням здоров'я додат-Передачі витрати на медичну, соціальну та професійну реабілітацію або відповідні витрати в зв'язку зі смертю працівника. Види, обсяги та умови надання працівникам