- Стаття 393. Звільнення працівників від судових витрат
стаття містить спеціальне правило, згідно з яким тільки працівники при зверненні до судових органів з будь-яким категоріям трудових спорів (крім спорів про відшкодування моральної шкоди) звільняються від сплати державного мита та судових витрат. Це правило поширюється як на стадію звернення працівника до суду, так і на всі стадії судового розгляду, а також на виконавче
- Стаття 103. Відшкодування судових витрат, понесених судом у зв'язку з розглядом справи
стаття (ч. 1-4) визначає залежно від результату справи різні варіанти вирішення питання про долю судових витрат, що не сплачувалися стороною або сторонами внаслідок звільнення від сплати держмита і (або) витрат, пов'язаних з розглядом справи. Аналіз ст. 103 ЦПК у її взаємозв'язку з положеннями ст. 96 ЦПК дозволяє прийти до висновку, що у складі витрат, понесених судом, про
- Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника
працівником за згодою або з відома роботодавця та в його інтересах особистого майна працівникові виплачує-ся компенсація за використання, знос (амортизацію) інструменту, особистого транспорту, обладнання та інших технічних засобів і матеріалів, що належать працівнику, а також відшкодовуються витрати, пов'язані з їх використанням. Розмір відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового
- Стаття 104. Оскарження ухвали суду з питань, пов'язаних із судовими витратами
звільнення від судових витрат або зменшення їх розміру, приймаються у формі ухвал суду. 2. Визначення мирового судді з питань, пов'язаних із судовими витратами, можуть бути оскаржені в апеляційному порядку (гл. 39 ЦПК), ухвали суду першої інстанції - у касаційному (гл. 40 ЦПК). Приватна скарга на визначення може бути подана будь-якою особою, бере участі у
- Стаття 375. Гарантії звільненим профспілковим працівникам
звільненому від роботи в організації або в індивідуального підприємця у зв'язку з обранням його на вибір-ную посаду до виборного органу первинної профспілкової організації (далі також - звільнений профспілковий працівник), після закінчення терміну його повноважень надається попередня робота (посада), а при її відсутності з письмової згоди працівника інша рівноцінна робота (посада)
- Стаття 106. Судові витрати
стаття встановлює перелік витрат, які включаються до складу судових витрат і є складовою частиною судових витрат. Даний перелік носить невичерпний характер, оскільки до судових витрат можуть бути віднесені й інші витрати, понесені особами, що у справі, у зв'язку з розглядом справи в арбітражному суді. До витрат, що підлягає оплаті експертам, свідкам і
- Стаття 151. Оплата праці при суміщенні професії-сій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягу роботи або виконанні обов'язків тимчасово від-присутність працівника без звільнення від роботи, визна-діленої трудовим договором
стаття 60.2 справжнього
- Стаття 375. Гарантії звільненим профспілковим працівникам
звільненим профспілковим працівникам, відповідно до яких працівники, обрані на виборну посаду до виборного органу первинної профспілкової організації та мають статус звільненого профспілкового працівника, володіють у сфері праці на підставі колективного договору такими ж трудовими правами, гарантіями та пільгами, як і працівники організації, індивідуального підприємця. 2. Оплата
- Стаття 171. Гарантії працівникам, обраним до профспілкових органів та комісії з трудових спорів
стаття носить відсильний характер. Про гарантії працівникам, які входять до складу виборних профспілкових колегіальних органів і не звільненим від основної роботи, див. коментар. до ст. 374. Про гарантії звільненим профспілковим працівникам, обраним до профспілкових органів, див. коментар. до ст. 375. Про гарантії права на працю працівникам, є членами виборного профспілкового органу, див. коментар. до ст.
- Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
стаття встановлює гарантії і компенсації, що забезпечують права працівника при направленні у відрядження: - збереження робочого місця (посади) на період відрядження; - збереження середнього заробітку за час відрядження; - відшкодування працівнику витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням, зазначених у ст. 168 ТК (витрати по проїзду до місця відрядження і назад, витрати по найму житлового
- Стаття 184. Гарантії і компенсації при нещасному випадку на виробництві та професійному захворюванні
працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійно-го захворювання працівнику (його сім'ї) відшкодовуються його втрачений заробіток (дохід), а також пов'язані з ушкодженням здоров'я додат-Передачі витрати на медичну, соціальну та професійну реабілітацію або відповідні витрати в зв'язку зі смертю працівника. Види, обсяги та умови надання працівникам
|