Головна
ГоловнаЦивільне, підприємницьке, сімейне, міжнародне приватне правоЦивільне право → 
« Попередня Наступна »
Е. Л. Забарчук. Коментар до Цивільного процесуального кодексу Російської Федерації, 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 99. Стягнення компенсації за втрату часу

Коментар до статті § 1. Позивач, який заявляє вимогу про стягнення на його користь винагороди за фактичну втрату часу в порядку, передбаченому ст. 92 ЦПК РРФСР (ст. 99 ЦПК РФ), має подати докази, які свідчили б про недобросовісність відповідача в заяві спору проти позову або про його систематичному протидії правильному і швидкому розгляду і вирішенню справи (Огляд законодавства та судової практики ЗС РФ за третій квартал 2003 р.).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 99. Стягнення компенсації за втрату часу "
  1. Стаття 99. Стягнення компенсації за втрату часу
    стаття встановлює несприятливі майнові наслідки для сторони, недобросовісно користується своїми процесуальними правами або не виконує своїх процесуальних обов'язків. 2. Висновки про недобросовісність дій особи не можуть грунтуватися на припущеннях і припущеннях, несумлінність повинна бути доведена. Пред'явлення необгрунтованого позову, як і заява безпідставних
  2. Неустойка.
    Стаття поміщена в гол. 23 "Забезпечення виконання зобов'язань", і тому неустойка розглядається насамперед як спосіб забезпечення виконання зобов'язань, який носить акцесорних характер по відношенню до основного зобов'язання. Крім цього, неустойка за своєю юридичною природою одночасно є і формою цивільно-правової відповідальності, оскільки: по-перше, стягується
  3. Стаття 237. Відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові
    стягнення, затримку заробітної плати, трудової книжки та в інших випадках. Враховуючи, що ТК не містить будь-яких обмежень для компенсації моральної шкоди та в інших випадках порушення трудових прав працівників, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 і ст. 237 ТК вправі задовольнити вимогу працівника про компенсацію моральної шкоди, заподіяної йому будь-якими неправомірними діями або бездіяльністю
  4. Стаття 279. Гарантії керівнику організації у разі припинення трудового договору
    стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника пояснення у письмовій формі. У разі відмови працівника дати зазначене пояснення складається відповідний акт. Відмова працівника дати пояснення не є перешкодою для застосування дисциплінарного стягнення. Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку, не рахуючи часу хвороби
  5. Стаття 108. Стягнення аліментів до вирішення спору судом
    стягнення аліментів суд вправі винести постанову про стягнення аліментів до набрання рішенням суду про стягнення аліментів у законну силу; при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей - до винесення судом рішення про стягнення аліментів. 2. Розмір стягуваних аліментів визначається судом виходячи з матеріального та сімейного стану сторін. Розмір аліментів, що стягуються на
  6. Стаття 1099. Загальні положення
    компенсації громадянину моральної шкоди визначаються правилами, передбаченими цією главою та статтею 151 цього Кодексу. 2. Моральна шкода, завдана діями (бездіяльністю), що порушують майнові права громадянина, підлягає компенсації у випадках, передбачених законом. 3. Компенсація моральної шкоди здійснюється незалежно від підлягає відшкодуванню майнових
  7. Стаття 1101. Спосіб і розмір компенсації моральної шкоди
    компенсації моральної шкоди визначається судом залежно від характеру заподіяних потерпілому фізичних і моральних страждань, а також ступеня вини заподіювача шкоди у випадках, коли вина є підставою відшкодування шкоди. При визначенні розміру компенсації шкоди повинні враховуватися вимоги розумності і справедливості. Характер фізичних і моральних страждань оцінюється
  8. Стаття 1392. Тимчасова правова охорона винаходу
    стаття 1394) надається тимчасова правова охорона в обсязі опублікованої формули винаходу, але не більше ніж в обсязі, визначеному формулою, що міститься в рішенні зазначеного федерального органу про видачу патенту на винахід. 2. Тимчасова правова охорона вважається ненаступівшім, якщо заявка на винахід була відкликана або визнана відкликаною або за заявкою на винахід прийнято
  9. Стаття 1436. Тимчасова правова охорона селекційного досягнення
    стаття 1435) або якщо за заявкою прийнято рішення про відмову у видачі патенту і можливість подання заперечення проти цього рішення, передбачена цим Кодексом, вичерпана, а також у разі порушення заявником вимог пункту 3 цієї
  10. 3. Поняття і функції цивільно-правової відповідальності
    стягнення судом з правопорушника на користь потерпілого майнових санкцій, перелагаются на правопорушника невигідні майнові наслідки його поведінки і спрямованих на відновлення порушеної майнової сфери потерпілого. Слід підкреслити, що цивільно-правова відповідальність є інститутом Загальної частини цивільного права, що поширюють свою дію за загальним
  11. Стаття 237. Звернення стягнення на майно за зобов'язаннями власника
    стягнення на нього за зобов'язаннями власника проводиться на підставі рішення суду, якщо інший порядок звернення стягнення не передбачений законом або договором. 2. Право власності на майно, на яке звертається стягнення, припиняється у власника з моменту виникнення права власності на вилучене майно в особи, до якого переходить це
  12. Стаття 9. Види дисциплінарних стягнень
    стягненнями є: 1) зауваження; 2) попередження з публічним повідомленням громадськості; 3) штраф; 4) рекомендація про
  13. Стаття 194. Зняття дисциплінарного стягнення
    стягнення діє протягом одного року з дня його застосування. Після закінчення цього терміну вона знімається автоматично, тобто без видання будь-якого спеціального наказу, і працівник вважається не мав дисциплінарного стягнення. Однак, якщо протягом року з дня застосування стягнення працівника буде піддано новому стягненню, початкове зберігає силу і враховується нарівні з
  14. Стаття 1170. Компенсація нерозмірності одержуваного спадкового майна із спадковою часткою
    компенсації, у тому числі виплатою відповідної грошової суми. 2. Якщо угодою між усіма спадкоємцями не встановлено інше, здійснення будь-ким із них переважного права можливе після надання відповідної компенсації іншим
  15. Стаття 291. Оплачувані відпустки
    компенсації при звільненні з розрахунку 2 робочих дні за місяць роботи. Тобто максимальна тривалість відпустки у таких працівників складе 4 робочих дні. 2. На практиці виконання тимчасової роботи не дає права на додаткову відпустку. Таким чином, працівникові, що уклав трудовий договір на строк до 2 місяців, не можна включати в якості умови про робочий час умова про режим
© 2014-2022  yport.inf.ua