|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
42. Загальні положення законодавства про працю
|
|
Цілями трудового законодавства є: встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців.
Законодавством про працю регулюються відносини щодо: організації праці та управління працею; працевлаштування у даного роботодавця; професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників безпосередньо у даного роботодавця; соціального партнерства, ведення колективних переговорів, укладання колективних договорів і угод та інші відносини.
В якості основних принципів трудового законодавства можна виділити:
1) свободу праці, заборона примусової праці та дискримінації у сфері праці;
2) захист від безробіття і сприяння в працевлаштуванні, забезпечення права кожного працівника на справедливі умови праці, рівність прав і можливостей працівників;
3) забезпечення права кожного працівника на своєчасну та в повному розмірі виплату справедливої заробітної плати , просування по роботі з урахуванням продуктивності праці, кваліфікації та стажу роботи за спеціальністю, а також на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та інші принципи.
Під трудовими відносинами розуміються відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції, підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці.
Сторонами трудових відносин є працівник і роботодавець.
Трудовий кодекс РФ від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ (ТК Росії) містить в собі такі поняття:
1) робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації ставляться до робочого часу;
2) час відпочинку - час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд;
3) заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати).
За невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього трудових обов'язків роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення як зауваження, догана і звільнення з відповідних підстав.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " 42. Загальні положення законодавства про працю " |
- § 4. Організація місцевої влади в радянський період. Місцеве самоврядування в пострадянський період
З перших днів свого існування Ради депутатів прагнули або змінити органи місцевого самоврядування, або поставити їх під свій контроль. Поступово Ради депутатів змінювали на місцях органи земського і міського самоврядування. Конституція РРФСР 1918 р. встановила принцип єдності Рад як органів державної влади з жорсткою підпорядкованістю нижчих органів вищестоящим. В
- § 3. Визначення повноважень органів державної влади у сфері місцевого самоврядування
На думку О.М. Костюкова, публічна владу на місцевому рівні проявляється у двох аспектах. По-перше, влада, що виникає у зв'язку з безпосереднім здійсненням повноважень, що належать самому муніципальному освіті, його населенню та органам місцевого самоврядування. Місцеве самоврядування - це насамперед владне управління, вплив, що має в основі правову обумовленість
- § 1. Право приватної власності громадян. Загальні положення
Поняття права приватної власності громадян. Основною правовою формою наділення громадян матеріальними благами для задоволення їх потреб у сучасних умовах є право приватної власності. У зв'язку з цим саме визначення права приватної власності для російського цивільного права має принципове значення. Визнання права приватної власності в Росії насилу пробивало
- Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
1. AD HOC [ад хок] - для даного випадку, для цієї мети 2. AD REFERENDUM [ад референдум] - до доповіді (відкласти для подальшого розгляду) 3. A FORTIORI [а фортіорі] - тим більше 4. A POSTERIORI [а постеріорі] - на підставі досвіду, з виниклою пізніше точки зору 5. A PRIORI [а пріорі] - заздалегідь, попередньо 6. BONA FIDE [бона ФІДЕ] - чесно, сумлінно 7. CAUSA [кауза] -
- 1. Поняття договору підряду
За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням другої сторони (замовника) певну роботу і здати її результат замовнику, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи і сплатити його (ст. 702 ЦК). Договір підряду є двостороннім, консенсуальним і оплатним. Сторонами договору підряду є замовник і підрядник. ЦК не встановлює будь-яких
- § 2. Поняття і основні принципи законності
Законність - одне з центральних і, мабуть, найбільш складних понять правознавства. Відповідно існує і безліч його трактувань - від співпадаючих до взаємовиключних. Розкид думок, крім іншого, пояснюється тим, що саме це явище сильно політизоване й ідеологізовано, відбивало і відбиває устремління різних правлячих еліт, які, змінюючи один одного, надавали категорії
- 3. Різногалузеві договори
Поряд з цивільно - правовими існують договори, які використовуються за межами зазначеної галузі. Всі вони є угодами, спрямованими на виникнення набору прав і обов'язків, які становлять у сукупності правовідносини, породжене угодою. Основи цивільного законодавства 1991 р. (п. 3 ст. 1) передбачили, що до сімейних, трудових відносин та відносин за
- 4. Оренда як засіб "роздержавлення" і спосіб приватизації державного та муніципального майна
Наприкінці 80-х років, коли в СРСР приступили до проведення економічних реформ, пошукам шляхів і способів їх здійснення, "виконроби перебудови" і обслуговували їх вчені - економісти вирішили використовувати в цих цілях класичний цивільно - правовий договір майнового найму, який піддався істотної модернізації і постав в абсолютно новій якості - як основний засіб
- 16.2.2. Правовий статус нотаріуса
Нотаріус-особа, яка виконує відповідно до законодавства нотаріальні дії, здійснює свої повноваження у межах державних нотаріальних контор або як частнопрактикующий нотаріус. Державні нотаріальні контори в республіках, краях, областях, містах федерального значення, автономної області і автономних округах відкриваються і скасовуються Федеральної реєстраційної
- Стаття 158. Крадіжка Коментар до статті 158
Основним об'єктом злочинів, включених до глави 21 КК РФ, слід вважати відносини власності в широкому, економічному, сенсі цього терміну. Істота цих відносин визначається їх об'єктом - вони складаються з приводу привласнення та обігу матеріальних (точніше майнових, тобто оцінюваних грошима) благ. У термінології цивільного права ці відносини називають майновими.
|