ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 107. Види часу відпочинку

Коментар до статті 1. Передбачені статтею види часу відпочинку різняться залежно від часу і мети його надання.
2. Перерви протягом робочого дня (зміни) надаються для відпочинку та харчування (див. коментар. До ст. 108) або для обігрівання і відпочинку (див. коментар. До ст. 109).
3. Щоденний (Міжзмінний) відпочинок - це час з моменту закінчення роботи і до її початку наступного дня (зміну). Його тривалість визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком змінності і залежить від тривалості щоденної роботи і обідньої перерви.
Трудовий кодекс не встановлює мінімальну тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку. За практиці режим роботи в організації встановлюється, як правило, таким чином, щоб мінімальна тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку разом з часом обідньої перерви була не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку день (зміну).
Для окремих категорій працівників деяких галузей мінімальна тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку регламентується в спеціальних нормативних правових актах, що встановлюють особливості режиму робочого часу і часу відпочинку.
Так, відповідно до п. 16 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу, мають особливий характер роботи, затв. Наказом Держкомриболовства Росії від 8 серпня 2003 р. N 271, плаваючого складу надається щоденний відпочинок тривалістю 12, 16, 17 або 18 годин на добу залежно від встановленої тривалості зміни (вахти).
Конкретна тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку передбачена у відповідних нормативних правових актах і для працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів. Наприклад, згідно з п. 18 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 16 травня 2003 р. N 133 (РГ. 2003. N 181), щоденний відпочинок зазначених працівників не може бути менше 12 годин (див. також коммент. До ст. 329).
Відповідно до п. 12 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації, утв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 (БНА РФ. 2004. N 11), тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку диспетчера УВС не може бути менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку робочий день (зміну). В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути зменшена до тривалості попередньої робочої зміни з відповідним збільшенням часу відпочинку протягом поточного місячного періоду.
Згідно п. 25 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв автомобілів, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 20 серпня 2004 р. N 15 (БНА РФ. 2004. N 45), тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку разом з часом перерви для відпочинку та харчування повинна бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку робочий день (зміну ). При підсумованому обліку робочого часу тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку повинна бути не менше 12 годин. На міжміських перевезеннях при підсумованому обліку робочого часу тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку в пунктах обороту або в проміжних пунктах не може бути менше тривалості часу попередньої зміни, а якщо екіпаж автомобіля складається з двох водіїв - не менше половини часу цієї зміни з відповідним збільшенням часу відпочинку безпосередньо після повернення до місця постійної роботи.
4. Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні) надається всім працівникам тривалістю не менше 42 годин. Конкретна тривалість цього виду відпочинку залежить від виду робочого тижня і режиму праці в організації (див. коментар. До ст. Ст. 110, 111).
5. Неробочі святкові дні - це встановлені ТК вільні від роботи дні, присвячені видатним подіям або пам'ятним традиційним датам (див. коментар. До ст. 112).
6. Відпустка як вид часу відпочинку являє собою певне число вільних від роботи календарних днів (крім святкових неробочих днів), що надаються працівникам для безперервного відпочинку і відновлення працездатності із збереженням місця роботи (посади). Розрізняються щорічні оплачувані відпустки (див. коментар. До ст. 114) та відпустки без збереження заробітної плати (див. коментар. До ст. 128).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 107. Види часу відпочинку "
  1. Контрольні питання до § 7.4
    види, і нормативи робочого часу? 3. Що являють собою режим і облік робочого часу? 4. У чому відмінність скороченого і неповного робочого часу? 5. Які умови і порядок введення понаднормових робіт? 6. Дайте поняття часу відпочинку як правової категорії. 7. Які види часу відпочинку передбачені чинним трудовим законодавством? 8. Які види відпустки передбачає
  2. Стаття 106. Поняття часу відпочинку
    часу відпочинку. Відповідно до цієї статті під часом відпочинку розуміється період, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд (наприклад, для заняття спортом і відновлення фізичних сил, для виконання домашніх справ, навчання, розваг). 2. Право на відпочинок є конституційним правом кожної людини.
  3. Стаття 100. Режим робочого часу
    107, 110, 111 ТК). Крім названого кола питань, визначеного ч. 1 ст. 100 ТК, режим робочого часу може включати й інші питання, наприклад гнучкий робочий час (ст. 102 ТК), поділ робочого дня на частини (ст. 105 ТК). 2. У колективному договорі, правилах внутрішнього трудового розпорядку закріплюються положення, що визначають загальний режим роботи для всіх працівників, як вже працюючих
  4. Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
    відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двадцяти п'яти мінімальних розмірів оплати праці. 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати
  5. Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
    відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двох тисяч п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'ятисот до
  6. Стаття 104. Підсумований облік робочого часу
    види обліку робочого часу: поденний облік. У цьому випадку обліковий період дорівнює робочому дню і його тривалість, встановлена ??у відповідному порядку, повністю відпрацьовується в той же робочий день; тижневий облік. Обліковий період дорівнює тижня, протягом якої повинна дотримуватися встановлена ??трудовим законодавством тривалість робочого тижня (ст. 91 і ст. 92 ТК);
  7. Стаття 24
    відпочинок і дозвілля , включаючи право на розумне обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну
  8. Стаття 105. Поділ робочого дня на частини
    часу не може перевищувати передбачену тривалість щоденної роботи. Законодавством не визначається, на яку кількість частин може бути розділений робочий день. На практиці робочий день ділиться на дві частини з перервою більше 2 годин. Можливо встановлення більшої кількості перерв. Зазначені перерви не оплачуються. Обідня перерва включається в зазначені перерви. 2.
  9. Стаття 103. Змінна робота
    часу протягом зміни визначається залежно від встановленої норми робочого часу та виду робочого тижня (5 - або 6-денний робочий тиждень). Про тривалість роботи (зміни) у нічний час див. ст. 96 ТК. 2. Праця працівників при змінній роботі регулюється графіком змінності. При складанні графіка змінності враховується думка представницького органу працівників. Графік змінності може
  10. Стаття 98. Землі рекреаційного призначення
    відпочинку, туризму, фізкультурно-оздоровчої та спортивної діяльності громадян. 2. До складу земель рекреаційного призначення входять земельні ділянки, на яких знаходяться будинки відпочинку, пансіонати, кемпінги, об'єкти фізичної культури і спорту, туристичні бази, стаціонарні та наметові туристсько-оздоровчі табори, будинки рибалки та мисливця, дитячі туристичні станції, туристські
  11. Стаття 91. Поняття робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу
    часу. Робочим визнається не тільки час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, але також інші періоди, які відповідно до Трудовим кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації відносяться до робочому часу. Згідно
  12. Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
    часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, та ін.) Закріплена в ч. 1 ст. 95 пільга поширюється на всіх працівників, тобто як на тих, для кого встановлена ??нормальна тривалість робочого часу, так і на осіб, які мають скорочений робочий час. Зменшення тривалості передсвяткового
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка