Головна
ГоловнаЦивільне, підприємницьке, сімейне, міжнародне приватне правоЦивільне право → 
« Попередня Наступна »
Президенти Російської Федерації Б. ЄЛЬЦИН і В.ПУТІН. Цивільний кодекс Російської Федерації (зі змінами від 20.04.2012г.). Частина четверта, 2012 - перейти до змісту підручника

Стаття 1430. Службове селекційне досягнення


1. Селекційне досягнення, створене, виведене або виявлене працівником в порядку виконання своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця, визнається службовим селекційним досягненням.
2. Право авторства на службове селекційне досягнення належить працівнику (автору).
3. Виключне право на службове селекційне досягнення і право на отримання патенту належать роботодавцю, якщо трудовим або іншим договором між працівником і роботодавцем не передбачено інше.
4. У разі відсутності в договорі між роботодавцем і працівником угоди про інше (пункт 3 цієї статті) працівник повинен письмово повідомити роботодавця про створення, виведенні чи виявленні в порядку виконання своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця результату, щодо якого можливе надання правової охорони в якості селекційного досягнення.
Якщо роботодавець протягом чотирьох місяців з дня повідомлення його працівником про створений, виведеному або виявленому їм результаті, щодо якої можливе надання правової охорони в якості селекційного досягнення, не подасть заявку на видачу патенту на це селекційне досягнення у федеральний орган виконавчої влади з селекційним досягненням, не передасть право на одержання патенту на службовий селекційне досягнення іншій особі або не заявить працівникові про збереження інформації про відповідний результаті в таємниці, право на отримання патенту на таке селекційне досягнення належить працівнику. У цьому випадку роботодавець протягом терміну дії патенту має право на використання службового селекційного досягнення у власному виробництві на умовах простої (невиключної) ліцензії з виплатою патентовласнику компенсації, розмір, умови і порядок виплати якої визначаються договором між працівником і роботодавцем, а в разі спору - судом.
5. Працівник має право на отримання від роботодавця винагороди за використання створеного, виведеного або виявленого службового селекційного досягнення у розмірі та на умовах, які визначаються угодою між ними, але не менш ніж у розмірі, що становить два відсотки від суми щорічного доходу від використання селекційного досягнення, включаючи дохід від надання ліцензій. Суперечка про розмір, порядок або про умови виплати роботодавцем винагороди у зв'язку з використанням службового селекційного досягнення дозволяється судом.
Винагорода виплачується працівнику протягом шести місяців після закінчення кожного року, в якому використовувалося селекційне досягнення.
6. Селекційне досягнення, створене, виведене або виявлене працівником з використанням грошових, технічних чи інших матеріальних коштів роботодавця, але не в порядку виконання своїх трудових обов'язків або конкретного завдання роботодавця, не є службовим. Право на отримання патенту на селекційне досягнення і виключне право на таке селекційне досягнення належать працівникові. У цьому випадку роботодавець має право за своїм вибором вимагати надання йому безоплатної простий (невиключної) ліцензії на використання селекційного досягнення для власних потреб на весь термін дії авторського права на селекційне досягнення або відшкодування витрат, понесених ним у зв'язку із створенням, виведенням або виявленням такого селекційного досягнення.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 1430. Службове селекційне досягнення "
  1. § 2. Система російського законодавства про інтелектуальну власність
    статтях глави 69 ЦК. За своїм обсягом це приблизно відповідає загальним положенням про інтелектуальну власність, які пропонувалося включити до Цивільного кодексу в якості альтернативи частини четвертої Кодексу в її нинішньому вигляді. Однак своїм змістом норми глави 69 ЦК істотно відрізняються від того, що пропонувалося авторами альтернативного проекту * (135). Про надуманих поняттях
  2. § 1. Інтелектуальна власність як сукупність прав і структурне утворення в системі права
    статтях закону, принципи авторського права виводяться з аналізу всієї сукупності авторсько-правових норм. Знання принципів дозволяє орієнтуватися в авторському законодавстві, правильно тлумачити і застосовувати на практиці окремі його норми, а також вирішувати питання, на які немає прямої відповіді в чинному законодавстві. До числа основних принципів російського авторського права, відображених
  3. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    статтями відповідної глави. * (137) Дане питання врегульовано тільки стосовно до права на використання авторських творів, та й то лише у випадку їх входження до складу виморочність майна (п. 2 ст. 1283 ЦК). В інших випадках доля прав, що переходять до держави, залишається неясною. * (138) В принципі, вона мала бути реалізована ще до 1 січня 2008 р., так як часу для
  4. Стаття 1408. Права на селекційні досягнення
    службового селекційного
  5. Стаття 1431. Селекційні досягнення, створені, виведені або виявлення за замовленням
    1430 теперішнього
  6. § 2. Принципи і гарантії виборчого права
    службові житлові приміщення, спеціалізовані будинки (гуртожитки, готелі, притулки, будинки маневреного фонду, будинки для самотніх і літніх, будинки-інтернати), інші житлові приміщення. При реєстрації громадянина за місцем проживання органом реєстрації в його паспорті проводиться відповідна відмітка; якщо реєстрація проводиться за іншим засвідчують особистість,, то громадянину видається
  7. § 5. Об'єкти інтелектуальної власності підприємця
    службового завдання, патент може бути отриманий роботодавцем автора. Для усунення такої можливості досить укладання договору між працівником і роботодавцем. Зміст виключного права патентовладельца визначено в Патентному законі як можливість використовувати охороняється патентом об'єкт на свій розсуд. Така можливість обмежена обов'язком не порушувати прав інших
  8. § 9. Комерційна концесія
    службової та комерційної таємниці [3]. Особливу групу виключних прав представляють права, що виникають на підставі реєстрації фірмових найменувань і (або) комерційних позначень деяких учасників цивільного обороту. Комплекс виключних прав, що надаються власнику прав за договором комерційної концесії, може супроводжуватися такими нематеріальними елементами, як фактіче-
  9. § 2. Суб'єкти і об'єкти інноваційної діяльності
    службову або комерційну таємницю. Комерційне право. Ч. II. Под ред. В.Ф. Попондопуло, В.Ф. Яковлевої. - СПб., С.-Петербурзький університет, 1998. С. 96 До неохоронюваним результатами інтелектуальної діяльності належать ті об'єкти, які, відповідно до чинного законодавства, вилучено з переліків об'єктів, включених в категорію охоронюваних, але, безумовно, є
  10. § 3. Основні інститути цивільного права зарубіжних держав
    селекційних досягнень, комп'ютерних програм, а також відносини, пов'язані з охороною конфіденційної інформації, в тому числі ноу-хау. Абстрактний характер об'єкта права інтелектуальної власності набуває форму зручною юридичної фікції. Авторське право (copyright) в Англії є одним з перших видів права інтелектуальної власності і на перших етапах історичного розвитку