Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 152. Оплата понаднормової роботи

Коментар до статті 1. Правила оплати понаднормової роботи залишаються незмінними протягом десятиліть.
2. Передбачені цією статтею розміри підвищеної оплати праці при залученні до понаднормової роботи (див. коментар. До ст. 99) є мінімальною гарантією. Вони застосовуються в тому випадку, коли колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором не встановлена ??більш висока оплата.
Треба звернути увагу на те, що для локального акта, який встановлює розміри оплати понаднормової роботи, не передбачена процедура врахування думки представницького органу працівників, отже, він приймається одноосібно роботодавцем.
3. Встановлені правила оплати понаднормової роботи застосовуються і щодо працівників з ненормованим робочим днем, якщо з якихось причин їм не надано додаткову відпустку (див. коментар. До ст. 119).
4. У відповідності зі сформованою практикою (підтвердженої рішеннями судів загальної юрисдикції та державної інспекції праці) понаднормова робота повинна оплачуватися в підвищеному розмірі у всіх випадках, коли працівник реально притягувався до її виконання незалежно від дотримання роботодавцем порядку залучення до понаднормової роботи.
5. Компенсація понаднормової роботи за бажанням працівника може здійснюватися у вигляді надання додаткового часу відпочинку (відгулу). Оскільки це виняток із загального правила, працівник, який бажає отримати компенсацію у вигляді додаткового часу відпочинку, повинен у письмовій формі повідомити про це роботодавця. Тривалість часу відпочинку визначається угодою сторін, але не може бути менше часу, відпрацьованого понаднормово. Представляється справедливим визначення тривалості часу відпочинку стосовно до правил оплати понаднормової роботи, тобто в полуторному або подвійному розмірі залежно від тривалості роботи понад встановлену тривалість робочого часу.
Час використання відгулу також визначається угодою сторін.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 152. Оплата понаднормової роботи "
  1. Стаття 99. Понаднормова робота
    Коментар до статті 1. З наведеного в ч. 1 ст. 99 поняття понаднормової роботи випливає, що вона виробляється з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при підсумованому обліку робочого часу - понад нормальне число робочих годин за обліковий період. 2. До суттєвої особливості ст. 99 (крім
  2. Стаття 97. Робота за межами встановленої тривалості робочого часу
    Коментар до статті Надаючи право роботодавцю залучати працівника до праці за межами тривалості робочого часу, встановленої для даного працівника відповідно до Трудового кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором для виконання
  3. Стаття 149. Оплата праці в інших випадках виконання робіт в умовах, що відхиляються від нормальних
    Коментар до статті 1. У коментованій статті підкреслюється, що виплати, пов'язані з виконанням роботи в умовах, що відхиляються від нормальних, можуть передбачатися не лише колективним або трудовим договором, а й трудовим законодавством, іншими нормативними правовими актами. Це відповідає сформованим традиціям, оскільки обов'язок виробляти ці виплати та їх мінімальний
  4. Стаття 140. Строки розрахунку при звільненні
    Коментар до статті 1 . У разі звільнення працівника за будь-якої підстави з ним проводиться повний розрахунок у день звільнення, тобто в останній день роботи. Винятком з цього правила є надання відпустки з наступним звільненням, коли останнім днем ??роботи вважається останній день відпустки, а остаточний розрахунок проводиться в останній робочий день перед відпусткою (див. коментар. до
  5. Стаття 746. Оплата робіт
    1. Оплата виконаних підрядником робіт проводиться замовником в розмірі, передбаченому кошторисом, у строки та в порядку, що встановлені законом або договором будівельного підряду. За відсутності відповідних вказівок у законі або договорі оплата робіт проводиться відповідно до статті 711 цього Кодексу. 2. Договором будівельного підряду може бути передбачена оплата робіт
  6. Стаття 150. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
    Коментар до статті 1. Коментована стаття встановлює правила оплати при виконанні робіт різної кваліфікації: а) для працівників з погодинною оплатою праці, б) для працівників зі відрядною оплатою праці. 2. За загальним правилом оплата праці працівника провадиться по виконуваній роботі. Однак, якщо при виконанні повременщикам робіт різної складності (кваліфікації) неможливо врахувати
  7. Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
    Коментар до статті 1. Встановлюючи правило про зменшення тривалості робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, ст. 95 не робить винятку, як колишнє законодавство, для працівників, яким вже встановлено скорочену тривалість робочого часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на
  8. Стаття 711 . Порядок оплати роботи
    1. Якщо договором підряду не передбачена попередня оплата виконаної роботи або окремих її етапів, замовник зобов'язаний сплатити підрядникові обумовлену ціну після остаточної здачі результатів роботи за умови, що робота виконана належним чином і в узгоджений термін, або за згодою замовника достроково. 2. Підрядник має право вимагати виплати йому авансу або завдатку тільки в
  9. Стаття 10.9. Проведення меліоративних робіт з порушенням проекту
    Проведення меліоративних робіт з порушенням проекту проведення меліоративних робіт - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'ятнадцяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від тридцяти до сорока мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від трьохсот до чотирьохсот мінімальних розмірів оплати
  10. Стаття 105. Оплата праці засуджених до позбавлення волі
    Коментар до статті 105 1. Коментована стаття ще раз констатує право засуджених на оплату праці відповідно до законодавства про працю. Заробітна плата кожного працівника залежить від його кваліфікації, складності виконуваної роботи, кількості і якості витраченої праці, виробленого продукту і максимальним розміром не обмежується. На засуджених, які відбувають позбавлення волі,
  11. Стаття 763. Державний або муніципальний контракт на виконання підрядних робіт для державних або муніципальних потреб
    (в ред. Федерального закону від 02.02.2006 N 19-ФЗ) 1. Підрядні будівельні роботи (стаття 740), проектні та вишукувальні роботи (стаття 758) , призначені для задоволення державних або муніципальних потреб, здійснюються на основі державного або муніципального контракту на виконання підрядних робіт для державних або муніципальних потреб. (в ред. Федерального закону
  12. Стаття 774. Обов'язки замовника
    1. Замовник у договорах на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт зобов'язаний: передавати виконавцеві необхідну для виконання роботи інформацію; прийняти результати виконаних робіт і оплатити їх. 2. Договором може бути також передбачений обов'язок замовника видати виконавцеві технічне завдання та погодити з ним програму