|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Стаття 184. Гарантії і компенсації при нещасному випадку на виробництві та професійному захворюванні
|
|
1. Виходячи з основного принципу трудового права про обов'язковість відшкодування шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, коментована стаття встановлює обсяг возмещаемого працівнику (його сім'ї) шкоди при ушкодженні здоров'я або у разі смерті працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Шкода, заподіяна здоров'ю або життю працівника при виконанні трудових обов'язків, відшкодовується шляхом надання забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків та професійних захворювань за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ. Правові, економічні та організаційні основи цього виду обов'язкового соціального страхування, а також порядок відшкодування шкоди, включаючи умови, види і розміри забезпечення, встановлені Федеральним законом "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань".
2. Всі особи, які працюють за трудовим договором, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
3. Підставою для забезпечення (страховим випадком) є факт ушкодження здоров'я застрахованого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Нещасний випадок на виробництві визначається в зазначеному Законі як подія, в результаті якого застрахований отримав каліцтво чи інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором як на території страхувальника, так і за її межами або під час прямування до місця роботи або повернення з роботи на транспорті, наданому страхувальником, і яке спричинило необхідність переведення застрахованої на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним професійної працездатності або його смерть.
Професійне захворювання - хронічне або гостре захворювання, що є результатом впливу шкідливих виробничих факторів і спричинило тимчасову або стійку втрату застрахованим професійної працездатності.
При встановленні зв'язку захворювання з виконуваної роботою застосовується Список професійних захворювань, затверджений наказом Минздравмедпрома Росії від 14.03.1996 N 90 (в ред. Від 06.02.2001) * (302). У ньому наведено найменування хвороб, небезпечні та шкідливі речовини і виробничі фактори, вплив яких може призвести до їх виникнення, дано приблизний перелік робіт і виробництв, для яких характерні ті чи інші професійні захворювання.
Зв'язок ушкодження здоров'я (смерті) працівника з виконанням трудових обов'язків підтверджується оформленим у встановленому порядку актом про нещасний випадок на виробництві (акт за формою Н-1) або актом про випадок професійного захворювання (про порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та випадків професійних захворювань див. коментар. до ст. 227-231).
Застрахований і його родина мають право на забезпечення по страхуванню незалежно від того, з чиєї вини (роботодавця або його самого) заподіяно шкоду. Проте шкода, що виник внаслідок наміру застрахованого, підтвердженого висновком правоохоронного органу, відшкодуванню не підлягає (п. 2 ст. 14 Федерального закону "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань").
Несплата роботодавцем страхових внесків не позбавляє працівника права на страхове забезпечення. Як зазначив Пленум Верховного Суду РФ у постанові від 10.03.2011 N 2 "Про застосування судами законодавства про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" * (303), незважаючи на невиконання роботодавцем обов'язку щодо сплати страхових внесків за працівника в регіональне відділення Фонду соціального страхування, стягнення страхового відшкодування за заподіяну шкоду здоров'ю на користь працівника слід проводити з відповідного відділення Фонду, оскільки несприятливі наслідки за невиконання роботодавцем (страхувальником) своїх обов'язків не повинно поширюватися на потерпілого працівника. Страхове відшкодування здійснюється і в тому випадку, коли роботодавець ухилявся від обов'язку у визначений термін зареєструватися як страхувальника у виконавчому органі страховика відповідно до вимог ст. 4 і 6 Федерального закону від 24.07.1998 N 125-ФЗ.
4. Видами забезпечення по страхуванню для потерпілих на виробництві та їх сімей є:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності, яка призначається у зв'язку зі страховим випадком і виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
2) одноразова страхова виплата застрахованій або особам, які мають право на отримання такої виплати у разі його смерті;
3) щомісячна страхова виплата застрахованій або особам, мають право на отримання таких виплат у разі його смерті;
4) оплата наступних видів додаткових витрат, пов'язаних з медичної, соціальної та професійної реабілітацією застрахованого при наявності прямих наслідків страхового випадку:
- на лікування застрахованого, здійснюване на території РФ безпосередньо після події важкого нещасного випадку на виробництві до відновлення працездатності або встановлення стійкої втрати професійної працездатності;
- придбання ліків, виробів медичного призначення та індивідуального догляду;
- сторонній (спеціальний медичний і побутовий) догляд за застрахованим, у тому числі здійснюваний членами його сім'ї;
- проїзд застрахованої, а в необхідних випадках і на проїзд супроводжуючого його особи для отримання окремих видів медичної та соціальної реабілітації (лікування безпосередньо після події важкого
нещасного випадку на виробництві, медичної реабілітації в організаціях, що надають санаторно-курортні послуги, отримання спеціального транспортного засобу, замовлення, примірки, отримання, ремонту, заміни протезів, протезно-ортопедичних виробів, ортезів, технічних засобів реабілітації) і при напрямку його страховиком у заклад медико-соціальної експертизи та в установа, що здійснює експертизу зв'язку захворювання з професією;
- медичну реабілітацію в організаціях, що надають санаторно-курортні послуги, в тому числі по путівці, включаючи оплату лікування, проживання та харчування застрахованого, а в необхідних випадках оплату проїзду, проживання та харчування супроводжуючої його особи, оплату відпустки застрахованого (понад щорічної оплачуваної відпустки, встановленого законодавством РФ) на весь період його лікування та проїзду до місця лікування і назад;
- виготовлення і ремонт протезів, протезно-ортопедичних виробів та ортезів;
- забезпечення технічними засобами реабілітації та їх ремонт;
- забезпечення транспортними засобами за наявності відповідних медичних показань і відсутності протипоказань до водіння, їх поточний і капітальний ремонт та оплату витрат на паливно-мастильні матеріали;
- професійне навчання (перенавчання).
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Стаття 184. Гарантії і компенсації при нещасному випадку на виробництві та професійному захворюванні " |
- Стаття 230.1. Порядок реєстрації та обліку нещасних випадків на виробництві
при нещасному випадку з професійним спортсменом під час тренувального процесу або спортивного змагання); Форма 4 - Акт про розслідування групового нещасного випадку (важкого нещасного випадку, нещасного випадку із смертельним результатом); Форма 5 - Висновок державного інспектора праці; Форма 6 - Протокол опитування потерпілого при нещасному випадку (очевидця нещасного
- 4. Зобов'язання по страхуванню від нещасних випадків і хвороб
компенсації додаткових витрат застрахованої, викликаних настанням страхового випадку (при цьому можлива комбінація обох видів виплат). Страхове забезпечення при заподіянні шкоди здоров'ю або смерті застрахованої особи в результаті нещасного випадку надається у вигляді відповідних компенсацій, включаючи компенсацію витрат, викликаних страховим випадком. Страховим випадком
- 4. Зобов'язання по страхуванню від нещасних випадків і хвороб
компенсації додаткових витрат застрахованої, викликаних настанням страхового випадку (при цьому можлива комбінація обох видів виплат). Страхове забезпечення при заподіянні шкоди здоров'ю або смерті застрахованої особи в результаті нещасного випадку надається у вигляді відповідних компенсацій, включаючи компенсацію витрат, викликаних страховим випадком. Страховим випадком
- Стаття 228.1. Порядок сповіщення про нещасні випадки
при груповому нещасному випадку (2 особи і більше), важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом як для роботодавців - юридичних осіб, так і фізичних осіб, що вступили в трудові відносини з працівниками, єдиний порядок повідомлення про нещасні випадки на судні , що перебуває у плаванні (незалежно від його відомчої (галузевої) належності), а також порядок
- Стаття 182. Гарантії при переведенні працівника на іншу менш оплачувану роботу
184. За працівниками, які отримали трудове каліцтво, професійне захворювання або інше ушкодження здоров'я, при переведенні на іншу роботу зберігається колишній середній заробіток до встановлення групи інвалідності або до одужання працівника. Правила встановлення ступеня втрати професійної працездатності в результаті нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
- Стаття 230. Порядок оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків
стаття передбачає умови, за наявності яких складається акт про нещасний випадок, встановлює вимоги до змісту такого акта і порядок його видачі потерпілому, а при нещасний випадок із смертельним результатом - особам, які перебували на утриманні загиблого, або особам, які перебували з ним у близькій спорідненості, а також термін, протягом якого роботодавець зобов'язаний зберігати зазначений акт у своїй
- Стаття 228. Обов'язки роботодавця при нещасному випадку
стаття визначає також рівень нормативних актів, якими можуть передбачатися органи та організації, що підлягають інформуванню про нещасний випадок, що сталося у роботодавця, і уточнює, що родичів потерпілого необхідно негайно інформувати немає про всякому, а тільки про важкий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним результатом. Крім того, з тексту ст. 228 випливає, що
- Стаття 227. Нещасні випадки, що підлягають розслідуванню та обліку
184) або в цивільно-правовому порядку за рахунок заподіювача шкоди. 2. Частина 1 коментованої статті встановлює коло осіб, нещасні випадки з якими підлягають розслідуванню, включивши в нього поряд з працівниками "інших осіб, що беруть участь у виробничій діяльності роботодавця". До осіб, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця, ч. 2 ст. 227 крім працівників, виконуючих
- Стаття 210. Основні напрями державної політики в галузі охорони праці
стаття має своє основне значення в питаннях правового забезпечення та державної політики в галузі охорони праці. 2. Напрями державної політики в галузі охорони праці носять комплексний характер і припускають: - забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників - даний напрямок реалізується за допомогою проголошення в різних нормативно-правових актах в
- Стаття 229.2. Порядок проведення розслідування нещасних випадків
стаття передбачає, проведення яких дій покладається на комісію з розслідування нещасного випадку (державного інспектора праці), а також приблизний перелік матеріалів, які можуть бути використані в ході розслідування, в т. ч. матеріалів, що підлягають підготовці роботодавцем. Конкретний перелік матеріалів розслідування визначається головою комісії (державним
- Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти
гарантії для працівників, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, передбачає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку за місцем роботи. Навчальні відпустки мають певне цільове призначення - здача іспитів. Установа початкової професійної освіти самостійно у виборі форми, порядку, періодичності поточного контролю
- Стаття 229.3 . Проведення розслідування нещасних випадків державними інспекторами праці
стаття наділяє державного інспектора праці правом проводити додаткове розслідування нещасного випадку при виявленні прихованого нещасного випадку, надходженні скарги, заяви, іншого звернення потерпілого (його законного представника або іншої довіреної особи), особи, яка була на утриманні загиблого в результаті нещасного випадку, або особи, яка перебувала з ним у близькій спорідненості
- Стаття 177. Порядок надання гарантій і компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням
гарантує громадянам Російської Федерації загальнодоступність і безкоштовність дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної освіти, а також на конкурсній основі безкоштовність середнього професійного, вищого професійного і післявузівської професійної освіти в державних і муніципальних освітніх
- Стаття 229.1. Терміни розслідування нещасних випадків
приймається за погодженням з цими організаціями, органами або з урахуванням прийнятих ними
- Стаття 231. Розгляд розбіжностей з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків
визнання роботодавцем (його представником) факту нещасного випадку, відмови у проведенні розслідування нещасного випадку, складанні відповідного акту та ін розглядаються федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права ,
- Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. До ст. Ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. При
- Коментар до статті 5.44
компенсацію або мінімізацію наслідків зміни матеріального і (або) соціального становища працюючих громадян, а у випадках, передбачених законодавством РФ, - інших категорій громадян внаслідок визнання їх безробітними, трудового каліцтва або професійного захворювання, інвалідності, хвороби, травми, вагітності та пологів, втрати годувальника , а також настання старості, необхідності
- Стаття 15.34. Приховування страхового випадку
при обов'язковому соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів, на посадових осіб у розмірі від п'ятисот до однієї тисячі рублів, на юридичних осіб у розмірі від п'яти тисяч до десяти тисяч
|