|
1. При вступі на роботу і згодом працівник у випадках, встановлених ТК, проходить медичний огляд (обстеження) для придатності його за станом здоров'я до виконання роботи, передбаченої трудовим договором, а також з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення та поширення хвороб.
2. Категорії працівників, які зобов'язані проходити попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), вказані в ст.ст. 213, 266 ТК.
Перелік шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), Перелік робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження) та Порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на шкідливих роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16.08.2004 N 83 (в ред. від 16.05.2005) * (304) під виконання постанови Уряду РФ від 27.10.2003 N 646 "Про шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів та роботах, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень)" (в ред. від 01.02.2005) * (305). Крім того, в ряді санітарних правил також передбачені інші категорії робіт, крім зазначених у названому Переліку, при виконанні яких працівники проходять попередні та періодичні медичні огляди.
3. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. Якщо працівник був направлений (у встановленому порядку) на обстеження в стаціонарне лікувально-профілактичний заклад, середній заробіток зберігається за весь період перебування в стаціонарі.
Середня заробітна плата зберігається також на час позачергового медичного огляду (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій (ст. 219 ТК).
|
- Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
працівників, зобов'язаних проходити попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. Якщо працівник в установленому порядку було направлено на обстеження, в т.ч. на
- Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору
стаття передбачає обов'язкове проведення попереднього медичного огляду (обстеження) працівника при укладенні трудового договору тільки в тих випадках, коли це прямо передбачено ТК і іншими федеральними законами. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору проводиться в цілях визначення придатності громадянина за станом здоров'я до виконання тієї чи
- Стаття 266. Медичні огляди (обстеження) осіб віком до вісімнадцяти років
185 ТК). 6. Про медичний огляд (обстеженні) при укладенні трудового договору зі спортсменом, які не досягли віку 18 років, про медичному висновку про можливе перевищення їм гранично допустимих навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну під час участі в спортивних заходах див. коментар. до ст. 348.8
- Стаття 348.3. Медичні огляди (обстеження) спортсменів
стаття встановлює, що спортсмени підлягають обов'язковому попередньому медичному огляду (обстеження) як при укладенні трудового договору, так і періодично протягом його дії. 2. Попередні або періодичні медичні огляди (обстеження) спортсменів проводяться з метою визначення придатності до виконання доручається роботи і для попередження професійних
- Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору
працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), на роботах у організаціях харчової промисловості, громадського харчування, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту, проходять обов'язкові попередні при вступі на роботу
- Стаття 348.3. Медичні огляди (обстеження) спортсменів
стаття в цілях охорони здоров'я спортсменів передбачає проведення медичних оглядів. Огляди можуть бути попередніми, періодичними і позачерговими. Спортсмени не можуть бути допущені до тренувань, змагань, якщо вони не пройшли обов'язковий медичний огляд, а при непроходження попереднього медичного огляду з ними не укладають трудовий договір. Відмова або ухилення без
- Стаття 298. Обмеження на роботи вахтовим методом
стаття встановлює закритий перелік категорій працівників, які не можуть залучатися до роботи вахтовим методом. 2. Не можуть бути залучені до роботи вахтовим методом також батьки, що виховують дітей віком до 3 років без матері, та опікуни дітей віком до 3 років, так як їм відповідно до ст. 264 ТК (див. коментар. До неї) надаються ті ж гарантії і пільги, що і жінкам у зв'язку
- Стаття 298. Обмеження на роботи вахтовим методом
185 і ст. 219 ТК за працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), в т.ч. позачергової (позачергове), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. 12. Про обов'язок роботодавця усунути від роботи (не допускати до роботи) працівника, який не пройшов у встановленому порядку обов'язковий медичний огляд (обстеження), та у разі виявлення в
- Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N
- Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від однієї другої до п'яти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 213. Медичні огляди деяких категорій працівників
185 ТК і коммент. до
- Стаття 323. Гарантії медичного обслуговування
стаття з 1 січня 2005 р. застосовується у зміненій редакції, згідно з якою гарантії медичного обслуговування для осіб, працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, диференціюються залежно від того, за рахунок коштів якого бюджету здійснюється фінансування організації. Колективним договором організацій, що фінансуються з федерального бюджету, для працівників
- Коментар до п. 5
направляється на амбулаторне або стаціонарне медичне обстеження в медичний заклад, після якого йому призначається явка на повторний медичний огляд і засідання призовної комісії з урахуванням передбачуваного терміну завершення зазначеного
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
працівників для підвищення кваліфікації з відривом від основної роботи за ними зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток. Працівникам, направленим для підвищення кваліфікації з відривом від роботи в іншу місцевість, крім цього відшкодовуються витрати на відрядження в тому ж порядку і розмірах, що і для осіб, які направляються у службові відрядження (див. коментар. до ст.
- Стаття 15. Медичне обстеження осіб , що вступають у шлюб
медичну таємницю і можуть бути повідомлені особі, з якою він має намір укласти шлюб, тільки за згодою особи, яка пройшла обстеження. До визнання недійсним шлюбу відповідно до пункту 3 статті 15 даного документа застосовуються строки позовної давності, встановлені статтею 181 Цивільного кодексу РФ для визнання заперечної операції недійсною (пункт 4 статті 169 цього документа).
|