|
1. Відповідно до ст. 69 ТК обов'язковому попередньому медичному огляду (обстеження) при укладанні трудового договору підлягають особи, які не досягли віку 18 років, а також інші особи у випадках, передбачених ТК та іншими федеральними законами.
Стаття, що встановлює, що спортсмени підлягають обов'язковому попередньому медичному огляду (обстеження) як при укладенні трудового договору, так і періодично протягом його дії.
2. Попередні або періодичні медичні огляди (обстеження) спортсменів проводяться з метою визначення придатності до виконання доручається роботи і для попередження професійних захворювань і спортивного травматизму. Ця норма кореспондується зі ст. 39 Федерального закону "Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації", яка встановила проведення систематичного контролю за станом здоров'я спортсменів, оцінку адекватності фізичних навантажень стану їх здоров'я, профілактику і лікування їх захворювань та отриманих ними травм та ін
3. Частина 3 коментованої статті зобов'язує роботодавця проводити обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження) спортсменів, а також позачергові або на їх прохання медичні огляди (обстеження) за рахунок власних коштів. При цьому за спортсменами зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток на час проходження цих медичних оглядів (обстежень).
|
- Стаття 348.3. Медичні огляди (обстеження) спортсменів
стаття в цілях охорони здоров'я спортсменів передбачає проведення медичних оглядів. Огляди можуть бути попередніми, періодичними і позачерговими. Спортсмени не можуть бути допущені до тренувань, змагань, якщо вони не пройшли обов'язковий медичний огляд, а при непроходження попереднього медичного огляду з ними не укладають трудовий договір. Відмова або ухилення без
- Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. Якщо працівник в установленому порядку було направлено на обстеження, в т.ч. на експертизу зв'язку захворювання з професією, в стаціонарне лікувально-профілактичний заклад,
- Стаття 266. Медичні огляди (обстеження) осіб віком до вісімнадцяти років
348.8
- Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору
медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору проводиться тільки в тих випадках, коли це прямо передбачено Трудовим кодексом або іншими федеральними законами. Так, відповідно до ст. 213 ТК працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), на роботах в організаціях харчової промисловості,
- Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N
- Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від однієї другої до п'яти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 298. Обмеження на роботи вахтовим методом
медичні протипоказання до виконання таких робіт. Порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на шкідливих роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 серпня 2004 р. N 83 (БНА РФ. 2004. N 38). Частота проведення періодичних медичних
- Стаття 348.8. Особливості регулювання праці спортсменів віком до вісімнадцяти років
стаття виділяє положення, які поширюються на трудові відносини з неповнолітніми спортсменами. До них відносяться: визначення тривалості щоденної роботи. Ця тривалість може встановлюватися колективним договором, угодами, локальним нормативним актом. Результат такого регулювання - можливість збільшення тривалості щоденної роботи для спортсменів,
- Стаття 15 . Медичне обстеження осіб, що вступають у шлюб
медичну таємницю і можуть бути повідомлені особі, з якою він має намір укласти шлюб, тільки за згодою особи, яка пройшла обстеження. До визнання недійсним шлюбу відповідно до пункту 3 статті 15 даного документа застосовуються строки позовної давності, встановлені статтею 181 Цивільного кодексу РФ для визнання заперечної операції недійсною (пункт 4 статті 169 цього документа).
- Стаття 945. Право страховика на оцінку страхового ризику
стаття обмежує права страховика на проведення певних дій. Він може проводити тільки огляд та експертизу майна та обстеження з метою визначення стану здоров'я. Це означає, що при застосуванні страхувальником процедур примусу до укладання договору (ст. 445 ЦК) страховик не може відмовитися від укладення договору на тій підставі, що стосовно страхувальників або
- Коментар до п. 5
медичний висновок про придатність призовника до військової служби на місці призовник за рішенням призовної комісії або військового комісара направляється на амбулаторне або стаціонарне медичне обстеження в медичний заклад, після якого йому призначається явка на повторний медичний огляд і засідання призовної комісії з урахуванням передбачуваного терміну завершення зазначеного
- Стаття 4
огляд товарів, поставлених відповідно до договору купівлі-продажу, застосовується щодо того, яким чином і в які терміни повинні здійснюватися огляд товарів, сповіщення про огляд і заходи, які повинні бути прийняті у випадку відмови від
- Стаття 348.1. Загальні положення
стаття визначає основні відмінності трудової функції спортсменів і тренерів. Саме вони є підставою для диференціації правового регулювання їх праці. Поряд із застосуванням загальних норм ТК в процесі регулювання праці спортсменів (наприклад, ст. 20, 57 та ін.), що визначать єдність правового регулювання праці всіх суб'єктів трудового права, особливості характеру і умов праці
- Стаття 213. Медичні огляди деяких категорій працівників
медичні огляди. До їх числа відносяться насамперед працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту. Вони проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб віком до 21 року - щорічні) медичні огляди (обстеження)
- Стаття 348.2. Особливості укладання трудових договорів з спортсменами, з тренерами
стаття, враховуючи особливості професійної діяльності спортсменів і тренерів, розширює перелік обов'язкових умов трудового договору порівняно з ст. 57 ТК, а також передбачає додаткові умови, які можуть бути включені в цей договір за згодою сторін. 2. Обов'язкові умови диференціюються залежно від того, з ким роботодавець укладає трудовий договір: зі
- Стаття 348.9. Особливості регулювання праці жінок-спортсменів
348.1 . Відповідно до загальновизнаних принципів і норм міжнародного права, Конституцією РФ Трудовий кодекс забороняє застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми. Мета такої заборони - сприяти охороні здоров'я жінок, створенню їм найбільш сприятливих виробничих умов, що враховують
- Глава 54.1. Особливості регулювання праці спортсменів і тренерів
спортсменів і
- Коментар до п. 4
медичний огляд для визначення його придатності до військової служби відповідно до розд. VI Положення про військово-лікарську експертизу. Проведення заходів з медичного огляду громадян, що перебувають в запасі, здійснюється військовими комісаріатами. Порядок організації та проведення медичного огляду визначається Міністерством оборони Російської
|