ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації, 2012 - перейти до змісту підручника

Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору

1. Коментована стаття передбачає обов'язкове проведення попереднього медичного огляду (обстеження) працівника при укладенні трудового договору тільки в тих випадках, коли це прямо передбачено ТК і іншими федеральними законами.
Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору проводиться в цілях визначення придатності громадянина за станом здоров'я до виконання тієї чи іншої функції, охорони здоров'я населення, а також попередження виникнення та поширення хвороб.
2. Обов'язковому попередньому медичному огляду (обстеження) підлягають: особи, які не досягли 18 років (див. ст. 266 ТК і коммент. До неї); особи, що надходять на важкі роботи, роботи з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботи, пов'язані з рухом транспорту, на роботу в організаціях харчової промисловості, громадського харчування, лікувально-профілактичних, дитячих установ і роботи, що виконуються вахтовим методом (див. ст. 213, 298 і 328 ТК і коммент. до них).
3. Обов'язковий медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору передбачений і в інших випадках.
4. Організація роботи з попереднього медичному огляду (обстеження) працівників покладається на роботодавця і проводиться за його рахунок.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору "
  1. Стаття 348.3. Медичні огляди (обстеження) спортсменів
    стаття встановлює, що спортсмени підлягають обов'язковому попередньому медичному огляду (обстеження) як при укладенні трудового договору, так і періодично протягом його дії. 2. Попередні або періодичні медичні огляди (обстеження) спортсменів проводяться з метою визначення придатності до виконання доручається роботи і для попередження професійних
  2. Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
    медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. Якщо працівник в установленому порядку було направлено на обстеження, в т.ч. на експертизу зв'язку захворювання з професією, в стаціонарне лікувально-профілактичний заклад,
  3. Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору
    медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору проводиться тільки в тих випадках, коли це прямо передбачено Трудовим кодексом або іншими федеральними законами. Так, відповідно до ст. 213 ТК працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), на роботах в організаціях харчової промисловості,
  4. Стаття 266. Медичні огляди (обстеження) осіб віком до вісімнадцяти років
    медичні огляди (обстеження). Попередній медичний огляд (обстеження) має мету визначити відповідність пропонованої роботи стану здоров'я громадянина. Проведення щорічного огляду (обстеження) забезпечує медичний контроль за станом здоров'я неповнолітнього і встановлення, чи відповідає виконувана робота здоров'ю працівника. 2. Медичні огляди
  5. Стаття 348.3. Медичні огляди (обстеження) спортсменів
    стаття в цілях охорони здоров'я спортсменів передбачає проведення медичних оглядів. Огляди можуть бути попередніми, періодичними і позачерговими. Спортсмени не можуть бути допущені до тренувань, змагань, якщо вони не пройшли обов'язковий медичний огляд, а при непроходження попереднього медичного огляду з ними не укладають трудовий договір. Відмова або ухилення без
  6. Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
    медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N
  7. Стаття 298. Обмеження на роботи вахтовим методом
    медичні протипоказання до виконання таких робіт. Порядок проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на шкідливих роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними виробничими чинниками, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 16 серпня 2004 р. N 83 (БНА РФ. 2004. N 38). Частота проведення періодичних медичних
  8. Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
    медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від однієї другої до п'яти мінімальних розмірів оплати
  9. Стаття 324. Укладення трудового договору з особами, що залучаються на роботу в райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з інших місцевостей
    стаття пов'язує можливість укладення трудового договору з особами, які прибули в райони Крайньої Півночі, з наявністю у них медичного висновку про відсутність протипоказань для роботи в таких районах і місцевостях. Зазначене додаткове вимога обумовлена ??тим, що проживання і робота в екстремальних природно- кліматичних умовах Півночі пов'язані з підвищеною фізіологічної навантаженням.
  10. Стаття 945. Право страховика на оцінку страхового ризику
    стаття обмежує права страховика на проведення певних дій. Він може проводити тільки огляд та експертизу майна та обстеження з метою визначення стану здоров'я. Це означає, що при застосуванні страхувальником процедур примусу до укладання договору (ст. 445 ЦК) страховик не може відмовитися від укладення договору на тій підставі, що стосовно страхувальників або
  11. Стаття 298. Обмеження на роботи вахтовим методом
    стаття встановлює закритий перелік категорій працівників, які не можуть залучатися до роботи вахтовим методом. 2. Не можуть бути залучені до роботи вахтовим методом також отці, виховують дітей віком до 3 років без матері, та опікуни дітей віком до 3 років, так як їм відповідно до ст. 264 ТК (див. коментар. до неї) надаються ті ж гарантії і пільги, що і жінкам у зв'язку
  12. Стаття 324. Укладення трудового договору з особами, що залучаються на роботу в райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з інших місцевостей
    медичному висновку. Таке медичний висновок видається за результатами відповідного медичного огляду, проведеного в установленому порядку. 2. У разі прийняття особи на роботу в організацію, розташовану в районах Крайньої Півночі або в прирівняних місцевостях, за наявності медичних протипоказань для роботи в зазначених районах і місцевостях, що підтверджено
  13. Стаття 15. Медичне обстеження осіб, що вступають у шлюб
    медичну таємницю і можуть бути повідомлені особі, з якою він має намір укласти шлюб, тільки за згодою особи, яка пройшла обстеження. До визнання недійсним шлюбу в Відповідно до пункту 3 статті 15 даного документа застосовуються строки позовної давності, встановлені статтею 181 Цивільного кодексу РФ для визнання заперечної операції недійсною (пункт 4 статті 169 цього документа).
  14. Стаття 945. Право страховика на оцінку страхового ризику
    огляд застрахованого майна, а при необхідності призначити експертизу з метою встановлення його дійсної вартості. 2. При укладанні договору особистого страхування страховик має право провести обстеження застрахованого особи для оцінки фактичного стану його здоров'я. 3. Оцінка страхового ризику страховиком на підставі цієї статті необов'язкова для страхувальника, який має право
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка