|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Стаття 356. Основні повноваження федеральної інспекції праці
|
|
Коментар до статті 1. Стаття 356 визначає компетенцію федеральної інспекції праці, що забезпечує реалізацію поставлених перед нею завдань. У своїй діяльності федеральна інспекція праці не повинна виходити за межі наданих їй повноважень, інакше вона буде або перешкоджати здійсненню наглядово-контрольної діяльності іншими уповноваженими на те державними органами, або втручатися в роботу перевіряються організацій. Для запобігання подібних випадків працівники організацій та державні інспектори праці повинні мати повне уявлення про завдання і повноваження федеральної інспекції праці.
2. Один з основних напрямків діяльності федеральної інспекції праці становлять перевірки дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в організаціях, розташованих на відповідній території. Підставами для перевірок служать надходять у федеральну інспекцію праці заяви і скарги трудящих, матеріали засобів масової інформації, дані статистики, судової, прокурорської практики, матеріали перевірок громадських організацій, насамперед технічної та правової інспекцій профспілок.
Федеральна інспекція праці наділена повноваженням запитувати та безоплатно отримувати у федеральних органів виконавчої влади (та їх територіальних органів), органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій необхідну інформацію про факти правопорушень у сфері праці. Їй надана можливість безпосереднього спілкування з працівниками та іншими зацікавленими громадянами під час регулярно організовуються прийомів.
Зазначені джерела інформації служать вихідним матеріалом для організації та проведення як планових (поточних), так і позапланових перевірок, тобто по конкретному факту правопорушення. Так, федеральна інспекція праці бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводить його самостійно (див. ст. Ст. 229, 230 і коммент. До них).
При аналізі матеріалів про порушення законодавства про безпеку праці часто потрібні спеціальні знання у галузі охорони здоров'я і техніки безпеки. Тому федеральна інспекція праці наділена повноваженням залучати кваліфікованих фахівців. Їх допомога може надаватися в різних формах - консультації, обстеження, дачі висновків з конкретних питань.
3. Важливою ділянкою роботи федеральної інспекції праці є попередження правопорушень у сфері праці. У зв'язку з цим в її компетенцію входить проведення попереджувального нагляду за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію.
4. За результатами перевірок федеральна інспекція праці приймає конкретні заходи: видає обов'язкові приписи про усунення порушень; складає протоколи про адміністративні правопорушення в межах наданих їй повноважень; готує необхідні матеріали, на підставі яких ставить питання перед компетентним органом або посадовими особами про притягнення винних до встановленої федеральним законом відповідальності; відповідно до законодавства РФ розглядає справи про адміністративні правопорушення (див. ст. 362 і коммент. до неї).
5. Інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, федеральна інспекція праці здійснює відповідно до Адміністративного регламентом виконання Федеральною службою з праці та зайнятості державної функції з інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, затвердженим Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 9 грудня 2008 р. N 702н (БНА РФ. 2009. N 7).
6. У компетенцію федеральної інспекції праці є регулярний аналіз матеріалів проведених перевірок та інформування громадськості про виявлені порушення у сфері праці. Матеріали перевірок направляються федеральним органам виконавчої влади, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органам місцевого самоврядування, правоохоронним і судовим органам.
Щорічному опублікуванню підлягають доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права. У встановленому порядку ці доповіді подаються на розгляд Президенту РФ і Уряду РФ.
7. До повноважень федеральної інспекції праці віднесено здійснення нагляду та контролю за реалізацією прав працівників на отримання забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також за призначенням та виплатою допомоги з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавців (див. ст. Ст . 183, 184 і коммент. до них).
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Стаття 356. Основні повноваження федеральної інспекції праці " |
- Стаття 23.12. Федеральна інспекція праці та підвідомчі їй державні інспекції праці
статтями 5.28 - 5.34, 5.44 цього Кодексу. 2. Розглядати справи про адміністративні правопорушення від імені органів, зазначених у частині 1 цієї статті, має право: 1) головний державний інспектор праці Російської Федерації, його заступники; головний державний правовий інспектор праці Російської Федерації; головний державний інспектор Російської Федерації з охорони
- Стаття 354. Федеральна інспекція праці
Повноважним на проведення державного нагляду і контролю у сфері праці, є Федеральна служба з праці та зайнятості, що знаходиться у віданні Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ. Зазначена служба здійснює надані їй повноваження відповідно до Положення про Федеральної службі з праці та зайнятості, затвердженим Постановою Уряду РФ від 30 червня 2004
- Коментар до статті 23.12
Повноважним складати протоколи про адміністративні правопорушення, см. п. 2 коментарю до ст. 28.3 (у частині коментарю до п. 16 ч. 2 зазначеної статті
- 11. Скасування рішення суду або скасування (визнання незаконним) рішення державної інспекції праці про відновлення працівника на роботі
інспекції праці працівника, раніше звільненого з організації, знову прийняли на роботу (відновили), то його можна звільнити по даній підставі в тому випадку, якщо в результаті оскарження рішення суду скасовано або рішення державної інспекції праці про відновлення на роботі було скасовано або визнано незаконним. Наказ про припинення трудового договору по даній підставі складається за
- Стаття 355. Принципи діяльності та основні завдання федеральної інспекції праці
356 і коммент. до
- Стаття 23.40. Органи державної інспекції по маломірних суднах
статтями 8.22, 8.23 (в частині випуску в експлуатацію та експлуатації маломірних суден з перевищенням нормативів вмісту забруднюючих речовин у викидах або нормативів рівня шуму) , частиною 2 статті 11.7, статтями 11.8, 11.8.1, 11.9 - 11.12, частиною 2 статті 11.13 справжнього Кодексу. (в ред. Федерального закону від 29.06.2009 N 134-ФЗ) 2. Розглядати справи про адміністративні правопорушення від
- Стаття 23.40. Органи державної інспекції по маломірних суднах
статтями 8.22, 8.23 (в частині випуску в експлуатацію та експлуатації маломірних суден з перевищенням нормативів вмісту забруднюючих речовин у викидах або нормативів рівня шуму), частиною 2 статті 11.7, статтями 11.8 - 11.12, частиною 2 статті 11.13 справжнього Кодексу. 2. Розглядати справи про адміністративні правопорушення від імені органів, зазначених у частині 1 цієї статті, має право: 1)
- Стаття 29. Відповідальність засуджених до обов'язкових робіт
інспекцію за викликом, із засудженим в інспекції проводиться бесіда. Якщо засуджений не вийшов на роботу без поважних причин або порушив трудову дисципліну, інспекція виносить йому письмове попередження. 2. Якщо засуджений визнається злісно ухиляються від відбування покарання, кримінально-виконавча інспекція направляє до суду подання про заміну обов'язкових робіт іншим видом покарання
- Стаття 23.32. Органи, що здійснюють державний контроль за безпекою вибухонебезпечних виробництв
Повноважним в галузі оборонної промисловості, його заступники; 2) головні інспектора інспекції вибухонебезпечних виробництв на підприємствах і в
- Стаття 23.36. Органи російської транспортної інспекції
статтями 8.22, 8.23, 11.2, частинами 1 і 2 статті 11.14, частиною 3 статті 11.14 (про порушення правил перевезення небезпечних речовин, великогабаритних чи великовагових вантажів на промисловому залізничному транспорті, що не входить в систему федерального залізничного транспорту), статтею 11.15, частиною 1 статті 11.17 (про адміністративні правопорушення, вчинені на промисловому залізничному
- Стаття 23.55. Органи державної житлової інспекції
статтями 7.21 - 7.23 цього Кодексу. 2. Розглядати справи про адміністративні правопорушення від імені органів, зазначених у частині 1 цієї статті, має право: 1) головний державний житловий інспектор Російської Федерації, його заступники; 2) державні житлові інспектора Російської Федерації; 3) керівники державних житлових інспекцій суб'єктів Російської Федерації,
- Стаття 49. Державний контроль за діяльністю поліції
інспекції з особового складу. 2. Основними завданнями інспекцій з особового складу є: - проведення профілактичної роботи з попередження надзвичайних подій та дисциплінарних проступків, скоєних особовим складом органів внутрішніх справ; - участь у здійсненні контролю за виконанням посадовими особами наказів і вказівок МВС Росії, МВС, ГУВС, УВС
- Стаття 34. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені
інспекції копію вироку суду і повідомлення, в якому вона інформується про свої обов'язки, повинна виконати вимоги вироку суду. 2. Адміністрація зобов'язана в триденний термін після отримання копії вироку суду та сповіщення кримінально-виконавчої інспекції звільнити засудженого від посади відповідно до п. 4 ст. 83 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ) (звільнити або перевести на
- Стаття 23.32. Органи, що здійснюють державний контроль за безпекою вибухонебезпечних виробництв
Повноважним в галузі оборонної промисловості , його заступники; 2) головні інспектора інспекції вибухонебезпечних виробництв на підприємствах і в
- 2. Відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, за рішенням державної інспекції праці або суду
інспекцією праці винесено рішення про поновлення на роботі колишнього працівника. У цьому випадку нового співробітника роботодавець зобов'язаний звільнити по підставі п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодексу РФ. Таким чином, звільнити у цій підставі можна тільки працівника, який прийнятий на роботу замість незаконно звільненого і відновленого на колишньому місці роботи (на посаді) рішенням суду або інспекції
|