Головна
ГоловнаАдміністративне , фінансове, інформаційне правоАдміністративне право → 
« Попередня Наступна »
Е.С . Радлова. Прийом та звільнення працівників, 2012 - перейти до змісту підручника

2. Відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, за рішенням державної інспекції праці або суду

.
Така підстава для звільнення застосовне в наступному випадку. Наприклад, працівник був звільнений з якихось причин, а роботодавець прийняв на його посаду іншого співробітника, але з часом судом або державною інспекцією праці винесено рішення про поновлення на роботі колишнього працівника. У цьому випадку нового співробітника роботодавець зобов'язаний звільнити по підставі п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодексу РФ.
Таким чином, звільнити у цій підставі можна тільки працівника, який прийнятий на роботу замість незаконно звільненого і відновленого на колишньому місці роботи (на посаді) рішенням суду або інспекції праці.
Важливо враховувати, що рішення самого роботодавця про поновлення на роботі колишнього співробітника або, наприклад, профспілкового органу не може бути підставою для звільнення нового працівника, що займає спірну посаду.
При цьому важливо звернути увагу, що звільнення нового співробітника можливо тільки при виконанні умови, передбаченого ст. 83 Трудового кодексу РФ. А саме у роботодавця немає можливості перевести нового співробітника з його згоди на іншу роботу. Причому пропонувати слід як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації працівника, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу. Головне, щоб працівник зміг виконувати її з урахуванням його стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати працівникові що всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості. Пропонувати вакансії в інших місцевостях працедавець зобов'язаний, якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором.
Процедура звільнення в даному випадку наступна. Керівник організації видає наказ про поновлення на роботі раніше звільненого працівника. Такий наказ складається на підставі рішення суду або державної інспекції праці.
Вже на підставі наказу про поновлення на роботі оформляється наказ про звільнення нового співробітника. Наказ за загальними правилами складається за формою N Т-8. Відповідно, в графі "підстава (документ, номер, дата)" даного наказу слід вказати реквізити наказу про поновлення на роботі. Як дата припинення трудового договору вказується останній день роботи працівника. Підстава для звільнення формулюють так: у зв'язку поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, за рішенням суду або державної інспекції праці (слід вказати один з варіантів, який має місце в даному конкретному випадку) з підстав п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодексу РФ. Аналогічна запис вноситься до трудової книжки працівника та особисту картку.
Крім зарплати і компенсації за невикористані відпустки, працівнику, звільненому у цій підставі, покладено вихідну допомогу в розмірі двотижневого заробітку. Про це сказано в ст. 178 Трудового кодексу РФ.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 2. Відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, за рішенням державної інспекції праці або суду "
  1. § 2. Способи та механізм захисту прав та інтересів підприємця
    відновлення порушених прав та інтересів і тим самим створюється можливість для продовження підприємницької діяльності, що і є для підприємця-потерпілого головним. Ці цілі досягаються застосуванням цивільно-правових способів захисту або інших способів, інший юридико-галузевої природи, але в поєднанні з цивільно-правовими. У ст. 12 Цивільного кодексу Російської Федерації
  2. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    відновлення в колишніх правах, відновлення в колишньому стані 63. RATIONE MATERIAE [раціон Матер] - по матеріальним підставах 64. RATIONE PERSONAE [раціон Персон] - зважаючи складу учасників 65. RATIONE TEMPORIS [раціон темпорі] - унаслідок часу 66. REBUS SIC STANTIBUS [ребус сик стантібус] - при такому стані речей 67. SENSU STRICTO [Сенсит Стрикт] - буквально, у вузькому
  3. § 3. Управління багатоквартирними будинками
    відновлення та ремонт спільного майна в багатоквартирному будинку та його обладнання; 6) прийняття рішення про отримання позикових коштів, у тому числі банківських кредитів; 7) визначення напрямів використання доходу від господарської діяльності товариства; 8) затвердження річного плану про фінансову діяльність товариства і звіту про виконання такого плану; 9) розгляд скарг на
  4. § 1. Загальні положення про підряд
    відновлене) споживчу якість існуючої речі (відремонтований будинок, відпрасований костюм); в) іншої об'єктивований результат (розроблена технічна документація, перенесене з одного місця на інше майно, зроблена зачіска і т. д.). Діяльність підрядника може бути як творчій, так і спрямованої на знищення тих чи інших об'єктів (роботи з демонтажу будівлі,
  5. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    відновлення в колишніх правах, відновлення в колишньому стані 63. Ratione materiae [раціон Матер] - по матеріальним підставах 64. Ratione personae [раціон Персон] - зважаючи складу учасників 65. Ratione temporis [раціон темпорі] - унаслідок часу 66. Rebus sic stantibus [ ребус сик стантібус] - при такому стані речей 67. Sensu stricto [Сенсит Стрикт] - буквально, у вузькому
  6. § 7. Відповідальність за шкоду, заподіяну життю і здоров'ю громадянина
    відновлення здоров'я, на поховання і т.д. Якщо ніякого майнової шкоди у потерпілого не виникло, хоча його здоров'ю та заподіяно безсумнівний шкоду, його права обмежуються можливістю вимоги компенсації за фізичні і моральні страждання, які йому довелося пережити. Умовою відповідальності за шкоду , заподіяну життю або здоров'ю громадянина, є вина заподіювача шкоди,
  7. § 3. Особливості успадкування та іншого посмертного переходу окремих видів майна
    відновлення державної (муніципальної) власності за рахунок проведення посмертної конфіскації. Посмертний перехід права на соціальні виплати. Особливі правила посмертного переходу до інших осіб передбачені для наступних підлягали виплаті спадкодавцеві, але не отриманих ним за життя сум: a) заробітна плата та прирівняні до неї платежі (премії за місцем роботи, авторські гонорари і
  8. 2. Форми договірної відповідальності
    відновлення порушеного права, втрата або пошкодження його майна (реальний збиток), а також неодержані доходи, які ця особа одержала б при звичайних умовах цивільного обороту, якби його право не було порушене (упущена вигода). Застосування принципу повного відшкодування збитків диктується необхідністю відновити права потерпілої сторони в зобов'язанні. О.С. Іоффе, відзначаючи
  9. 3. Підстави і умови договірної відповідальності
    відновлення порушеного права на основі принципу відповідності розміру відповідальності розміру заподіяної шкоди або збитків. При застосуванні цивільно - правової відповідальності не мають ніякого правового значення "шкідливі наслідки" з точки зору негативного впливу допущеного порушення цивільних прав на суспільні інтереси (втім, як і самі суспільні інтереси),
  10. 3. Розрахунки за договором купівлі - продажу (в аспекті взаємовідносин з банками)
    відновлення порушеного права , втрата або пошкодження його майна (реальний збиток), а також неодержані доходи, які ця особа одержала б при звичайних умовах цивільного обороту, якби його право не було порушене (упущена вигода). Слід зазначити, що й раніше, до введення в дію частини другої ЦК, арбітражно - судова практика виходила з того, що у разі, коли клієнт дав