Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 90. Відповідальність за порушення норм, що регулюють обробку і захист персональних даних працівника

Особи, винні в порушенні положень законодавства Російської Федерації в області персональних даних при обробці персональних даних працівника, притягуються до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому цим Кодексом та іншими федеральними законами, а також залучаються до цивільно-правової, адміністративної та кримінальної відповідально-сті в порядку, встановленому федеральними законами.
(В ред. Федеральних законів від 30.06.2006 N 90-ФЗ, від 07.05.2013 N 99-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна" Стаття 90. Відповідальність за порушення норм, що регулюють обробку і захист персональних даних працівника "
  1. Стаття 89. Права працівників в сфері забезпечення захисту персональних даних, що зберігаються в роботодавця
    1. З метою забезпечення захисту персональних даних, що зберігаються в роботодавця, в коментованій статті закріплені права працівника на повну інформацію про ці дані, їх обробці, вільний до них доступ, включаючи право на отримання відповідних копій, і т.п. 2. У коментованій статті закріплено принцип достовірності персональної інформації, що знаходиться у роботодавця, або переданої
  2. 18.6. Державне регулювання роботи з персональними даними
    Форми державного регулювання роботи з персональними даними Держава регулює роботу з персональними даними в ледве дмуть формах: ліцензування роботи з персональними даними; облік і реєстрація масивів персональних даних та їх власників (власників ); сертифікація інформаційних систем та інформаційних тих пологий, призначених для обробки персональних даних; висновок
  3. Стаття 87. Зберігання та використання персональних даних працівників
    1. Зберігання персональних даних працівника, пов'язаних з оформленням прийому на роботу, укладанням та зміною трудового договору, здійснюються відповідно до порядку, який визначається організацією (роботодавцем). До їх числа належать документи з обліку кадрів: накази про прийом працівника на роботу, переведення на іншу роботу, надання відпустки, особова картка працівника та інші
  4. Стаття 85. Поняття персональних даних працівника. Обробка персональних даних працівника
    1. Вперше в трудовому законодавстві нашої країни встановлені норми, що регулюють захист персональних даних працівника, так само як вперше дано визначення персональних даних працівника. Стаття, що містить не тільки визначення персональних даних працівника, а й вводить поняття "обробка персональних даних працівника", яке визначається як отримання, зберігання, комбінування,
  5. Стаття 88. Передача персональних даних працівника
    1. Коментована стаття встановлює в імперативній формі вимоги до роботодавців, які вони повинні дотримуватися при передачі персональних даних працівника. Насамперед роботодавець при передачі персональних даних працівника не повинен повідомляти ці дані третій стороні без письмової згоди працівника (за винятком випадків, коли це необхідно з метою попередження загрози життю і
  6. Стаття 90. Відповідальність за порушення норм, регулюючих обробку та захист персональних даних працівника
    1. Коментована стаття передбачає відповідальність осіб, винних у порушенні норм, що регулюють отримання, обробку та захист персональних даних працівника. Зазначені винні особи несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно з федеральними законами. Ця норма не передбачає конкретних заходів, що застосовуються при вчиненні
  7. 18.2. Суб'єкти та об'єкти інформаційних правовідносин
    Як суб'єктів інформаційних правовідносин інституту персональних даних виступають: суб'єкт персональних даних (суб'єкт) - людина, до якої належать відповідні персональні дані; тримач (володар) масиву персональних даних (утримувач (володар) - федеральні органи державної влади, органи державної влади суб'єктів Федерації, органи місцевого
  8. 18.3. Правові основи роботи з персональними даними
    Робота з персональними даними може здійснюватися власником (володарем) масиву персональних даних лише у випадках: якщо суб'єкт персональних даних недвозначно дав згоду на її проведення; якщо вона необхідна для виконання федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів Федерації, органами місцевого самоврядування своєї компетенції,
  9. Глава 14. Захист персональних даних працівника
    Глава 14. Захист персональних даних
  10. Стаття 17. Формування та ведення банків даних про громадян
    Коментар до статті 17 1. Співробітники поліції мають право не тільки обробляти певні дані про громадян, але і вносити такі в відповідні банки даних. 2. При здійсненні даної діяльності поліція керується не лише положеннями цієї статті, але і Федеральним законом "Про персональних даних", Федеральним законом від 19 грудня 2005 р. N 160-ФЗ "Про
  11. Стаття 89. Права працівників в сфері забезпечення захисту персональних даних, що зберігаються в роботодавця
    Коментар до статті 1. Закріплення прав працівника, що забезпечують захист його персональних даних, спрямоване на збереження повної і точної інформації про нього. 2. Згідно ст. 14 Закону про персональні дані суб'єкт персональних даних має право на отримання відомостей про оператора, про місце його знаходження, про наявність у оператора персональних даних, що відносяться до відповідного суб'єкту