- Стаття 18. Трудові відносини, що виникають на підставі трудового договору в результаті обрання за конкурсом
трудового договору внаслідок обрання за конкурсом на заміщення відповідної поса-ності виникають, якщо трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, або статутом (положенням) організації визначені перелік посад , підлягають заміщенню за конкурсом, і порядок конкурсного обрання на ці посади. (в ред. Федерального закону від
- Стаття 16. Підстави виникнення трудових від-носіння
трудового договору , що укладається ними відповідної з цим Кодексом. У випадках і порядку, що встановлені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, або статутом (положенням) організації, трудові відносини виникають на підставі трудового договору в ре-док: (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) обрання на
- Стаття 17. Трудові відносини, що виникають на підставі трудового договору внаслідок обрання на посаду
стаття передбачає, що при обранні на посаду трудові відносини виникають на підставі складного юридичного складу, який включає в себе акт обрання на посаду та трудовий договір, що укладається з особою, обраним на посаду. 2. Згідно п. 3 ст. 69 Федерального закону від 26.12.1995 N 208-ФЗ "Про акціонерні товариства" (в ред. від 28.12.2010) * (43), одноосібний орган (директор,
- Стаття 19. Трудові відносини, що виникають на ос- новании трудового договору в результаті призначення на посада або затвердження на посаді
трудового договору в результаті призначення на посаду або затвердження на поса-ності у випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудо-вого права, або статутом (положенням) організації. (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
- Стаття 18. Трудові відносини, що виникають на підставі трудового договору внаслідок обрання за конкурсом
стаття передбачає виникнення трудового відносини в результаті акту обрання за конкурсом, на підставі якого укладається трудовий договір, а в сукупності вони становлять складний юридичний склад як підстава виникнення трудового відносини. 2. В результаті обрання за конкурсом полягає трудовий договір , наприклад, з науково-педагогічними працівниками освітніх установ
- Стаття 312. Розірвання трудового договору з надомниками
трудового договору, передбачених у ТК, трудовий договір з надомником може бути розірваний і з підстав, включеним в текст трудового договору (наприклад, виготовлення бракованої продукції, відсутність замовлень, сировини), але це не є обов'язковим. 2. Припинення трудового договору з підстави, що отримав закріплення в тексті трудового договору, має бути відображено і в трудовій
- 3. Трудова книжка
трудовим договором, заповнюється за загальними правилами. Тобто ніяк не вказується те, що укладено строковий трудовий договір (Лист Роструда від 6 квітня 2010 N 937-6-1). При припиненні строкового трудового договору у трудовій книжці зробіть запис: "Звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 частини 1 статті 77 Трудового кодексу РФ". Винятком з цього правила будуть випадки,
- Стаття 77. Загальні підстави припинення трудового договору
стаття передбачає загальні підстави припинення трудового договору, тобто такі підстави, які можуть бути застосовані до всіх працівників, незалежно від їх категорії . 2. Припинення трудового договору тягне за собою припинення трудового відносини. Підстави припинення трудового договору, перераховані в ч. 1 коментованої статті, умовно можна розділити на чотири групи залежно від
- Стаття 19. Трудові відносини, виникають на підставі трудового договору в результаті призначення на посаду або затвердження на посаді
стаття визначає, що трудові відносини виникають на підставі складного юридичного складу, в який включено два юридичних акта: акт призначення на посаду або затвердження на посади і трудовий договір. 2. Дане підставу виникнення трудових відносин застосовно до певних категорій працівників. Порядок виникнення трудового відносини в результаті призначення на посаду або
- Стаття 16. Підстави виникнення трудових відносин
стаття визначає підстави виникнення трудових відносин, які є юридичними фактами (актами), що породжують трудові відносини. У переважній більшості випадків трудові відносини виникають із трудового договору та, відповідно, найбільш широке поширення має таку підставу виникнення трудового відносини, як трудовий договір, укладається між працівником і
|