| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
§ 3. Права та обов'язки муніципального службовця |
||
|
Як правило, муніципальний службовець має право на: ознайомлення з посадовими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади; забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків; оплату праці та інші виплати відповідно до законодавства; відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток; отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності органу місцевого самоврядування; доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків до органів місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації; ознайомлення зі службовими документами про нього до внесення їх до його приватне справа, матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень та інших документів; захист відомостей про нього; посадовий ріст на конкурсній основі, професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації; членство у професійній спілці; проведення за його заявою службової перевірки; державне пенсійне забезпечення відповідно до федеральним законом; захист своїх прав і законних інтересів на муніципальній службі, включаючи оскарження до суду їх порушення; медичне страхування; державний захист своїх життя і здоров'я, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна та ін Як правило, муніципальний службовець зобов'язаний: дотримуватися Конституції Російської Федерації, законодавство, статут муніципального освіти і муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання; виконувати свої посадові обов'язки; дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій; виконувати доручення керівників, дані в межах їх повноважень; підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання своїх посадових обов'язків; дотримуватися службовий розпорядок органу місцевого самоврядування; не розголошувати відомості, що становлять охоронювану федеральним законом таємницю, а також відомості, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків; повідомляти про вихід з громадянства Російської Федерації або про придбання громадянства іншої держави; дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження; берегти муніципальне майно, в тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків та ін Федеральним законом "Про основи муніципальної служби Російській Федерації" (ст. 11) встановлено обмеження, пов'язані з муніципальною службою. Муніципальний службовець не має права: займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності; бути депутатом Державної Думи Федеральних Зборів, депутатом законодавчого органу суб'єкта Федерації, депутатом представницького органу, членом інших виборних органів місцевого самоврядування, виборним посадовою особою місцевого самоврядування; займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб; складатися членом органу управління комерційної організації, якщо інше не передбачено законом або якщо в порядку, встановленому статутом муніципального освіти відповідно до федеральними та регіональними законами, йому не доручено брати участь в управлінні цією організацією; бути повіреним або представником у справах третіх осіб в органі місцевого самоврядування, в якому він перебуває на муніципальній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому; використовувати в неслужбових цілях кошти матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення , інше майно і службову інформацію; отримувати гонорари за публікації та виступи в якості муніципального службовця; отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики , послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням ним посадових обов'язків; виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком відряджень, здійснюваних на взаємній основі за домовленістю органів місцевого самоврядування муніципального освіти з органами місцевого самоврядування інших муніципальних утворень, а також з органами державної влади та органами місцевого самоврядування іноземних держав, міжнародними та іноземними некомерційними організаціями; брати участь у страйках; використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань. Муніципальні службовці не вправі утворювати в органах місцевого самоврядування структури політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, за винятком професійних спілок. Це обмеження направлено на реалізацію зазначеного вище принципу позапартійності муніципальної служби. Муніципальний службовець зобов'язаний передавати в довірче управління під гарантію муніципального утворення на час проходження муніципальної служби перебувають у його власності частки (пакети акцій) у статутному капіталі комерційних організацій в порядку, встановленому статутом муніципального освіти відповідно до федеральних законами і законами суб'єкта Російської Федерації. Муніципальний службовець щорічно відповідно до федеральним законом, а також громадянин при вступі на муніципальну службу зобов'язані подавати до органів державної податкової служби відомості про отримані ними доходи і про майно, що належить їм на праві власності, які є об'єктами оподаткування. Дисциплінарна відповідальність муніципального службовця. За невиконання або неналежне виконання муніципальним службовцям покладених на нього обов'язків (посадовий провина) на муніципального службовця можуть накладатися дисциплінарні стягнення, передбачені нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до федеральними та регіональними законами. Як правило, за скоєння посадового проступку на муніципального службовця можуть накладатися такі дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, попередження про неповну посадову відповідність, звільнення від замещаемой посади цивільної служби, звільнення з муніципальної служби. При цьому за кожен посадовий проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " § 3. Права та обов'язки муніципального службовця " |
||
|
||