|
Реорганізація юридичної особи може бути здійснена в п'яти формах:
- злиття;
- приєднання;
- поділ;
- виділення;
- перетворення.
Реорганізація в будь-який з цих форм може бути здійснена за рішенням засновників (учасників) юридичної особи або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами. У випадках, встановлених законом, реорганізація у формі поділу або виділення може здійснюватися за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду, а в формах злиття, приєднання або перетворення - за згодою уповноважених державних органів. Юридична особа вважається реорганізованим з моменту державної реєстрації та внесення відповідних змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб.
ГК РФ в ст. 58 і 59 передбачає вирішення питань правонаступництва при реорганізації юридичної особи, при якому в залежності від форми реорганізації застосовуються розділові баланси або передавальні акти. Зазначені документи затверджуються засновниками (учасниками) або органом, який прийняв рішення про реорганізацію, і представляються разом з установчими документами для державної реєстрації та внесення відповідних змін до єдиного реєстру.
Так, згідно з передавальним актом права та обов'язки переходять:
- при злитті - від кожного з осіб, що беруть участь у злитті, до знову виник юридичній особі;
- при приєднанні - від приєднаного юридичної особи до юридичної особи, до якого здійснено приєднання;
- при перетворенні - від реорганізованого юридичної особи до знову виник юридичній особі.
Відповідно до розділовим балансом права та обов'язки передаються до оплати юридичним особам при поділі і виділенні юридичних осіб.
Засновники (учасники) юридичної особи або орган, що прийняв рішення про реорганізацію, зобов'язаний письмово повідомити про це кредиторів реорганізованого юридичної особи. Останні має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання реорганізованих юридичної особи та відшкодування збитків. При неможливості визначення правонаступника знову виникли юридичні особи несуть солідарну відповідальність за вказаними зобов'язаннями (ст. 60 ГК РФ).
|
- § 2. Елементи громадянського правовідносини
реорганізації юридичних осіб, здійснення угод і т.п. Перехід прав та обов'язків від однієї особи (правопредшественника) до іншої особи (правонаступнику), яке замінює його у правовідносинах, називається правонаступництвом. Розрізняють два види правонаступництва - універсальне (загальне) і сингулярне (приватне). При універсальному правонаступництво правонаступник заміщає правопредшественника у всіх
- § 1. Повне товариство
реорганізації за рішенням суду, ліквідації або звернення стягнення на частину майна, що відповідає його частці у складеному капіталі, товариство підлягає ліквідації. Це правило є загальним: товариство може продовжити свою діяльність, якщо це передбачено установчим договором або угодою залишаються учасників (п. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 81 ЦК). У разі смерті учасника його
- § 3. Окремі способи припинення зобов'язань
реорганізація юридичних осіб у формі злиття або приєднання), результатом якого є перехід до боржника корреспондирующего його боргу суб'єктивного права або, навпаки, перехід до кредитора протистоїть його вимогу обов'язки. Збіг може з'явитися наслідком сингулярного правонаступництва - поступки кредитором своєму боржникові права вимоги до останнього * (1415). В якості
- § 6. Захист прав на засоби індивідуалізації
реорганізації юридичних осіб шляхом їх поділу або виділення. Поширеним способом захисту, що випливають з порушення права на засоби індивідуалізації, є вимога про припинення їх подальшого незаконного використання. За змістом закону дана вимога може бути заявлено і в цілях запобігання підготовлюваного правопорушення, коли, наприклад, незаконно маркований чужим
- § 1. Сутність і правове регулювання спадкування
реорганізації) юридичних осіб регулюється окремо (ст. 57, 58 ЦК), в свою чергу, держава і муніципальні освіти, будучи постійно діючими суб'єктами, взагалі чи потребують подібних механізмах , не всяке правонаступництво за участю на стороні праводателя померлого, як буде показано далі, є спадкуванням * (523). Згідно ст. 1111 ЦК спадкування здійснюється за
- ПРОГРАМА КУРСУ "ЦИВІЛЬНЕ ПРАВО"
реорганізації юридичної особи. Негласне товариство. Тема 49. Зобов'язання з установчого договору Поняття установчого договору. Відмінність установчого договору від договору простого товариства. Сторони установчого договору. Зміст установчого договору. Функції установчого договору. Виконання установчого договору та корпоративне правовідношення. Установчий
- 2. Припинення юридичної особи шляхом реорганізації
реорганізації або ліквідації. Реорганізація юридичної особи здійснюється в таких формах, як: - злиття декількох юридичних осіб в одне; - приєднання одного або кількох юридичних осіб до іншого; - поділ юридичної особи на кілька самостійних організацій; - виділення зі складу юридичної особи (не припиняє при цьому своєї діяльності) одного або декількох
- 2. Застосування позовної давності
реорганізації юридичних осіб - учасників або при спадкуванні майна громадян, так і до часткового спадкоємству по окремих зобов'язаннями, де заміна учасника згідно ст. 201 ЦК не впливає ні на тривалість строку давності, ні на порядок його обчислення. Позовна давність застосовується до більшості, але не до всіх цивільним правовідносин. Законом встановлено вимоги, на які
- ПЕРЕДМОВА ДО ДРУГОГО ТОМУ
реорганізації юридичних осіб, яке так само традиційно розглядається стосовно їх цивільно-правовому статусу, а не в якості самостійного інституту або підгалузі цивільного права). Слід зазначити, що питання про місце спадкового права в загальній системі цивільного права - дискусійне. Як відомо, в російській дореволюційному праві спадкування розглядалося законом
- 3. Об'єкти речових прав
реорганізації юридичних осіб або спадкування після смерті громадянина). Так, пайові інвестиційні фонди виступають як єдиних майнових комплексів тільки як об'єкт договору довірчого управління, що укладається їх співвласниками з керуючою компанією. Це ж відноситься і до підприємства як майновому комплексу, який виступає в якості єдиної нерухомої речі (п. 1 ст. 132 ЦК)
|