|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
6. Смерть працівника або роботодавця - фізичної особи, а також визнання судом працівника або роботодавця - фізичної особи померлою або безвісно відсутнім
|
|
.
Розірвання трудового договору за цією підставою можливе тільки за наявності однієї з двох документів:
- свідоцтва про смерть;
- рішення суду про визнання співробітника безвісно відсутньою або померлою.
Даний висновок підтверджено і в Листі Роструда від 5 вересня 2006 р. N 1552-6.
Зверніть увагу! Якщо працівник довгий час відсутній і його місцезнаходження невідоме, роботодавець може самостійно звернутися до суду для визнання співробітника безвісно відсутнім. Громадянин визнається безвісно відсутнім, якщо протягом року немає відомостей про те, де він знаходиться. Громадянин оголошується померлою, якщо таких відомостей немає протягом п'яти років. Про це сказано в ст. ст. 42 і 45 Цивільного кодексу РФ. Розірвати трудовий договір можна буде тільки після того, як суд винесе рішення.
Таким чином, тільки за наявності однієї з даних документів є підстава для оформлення наказу про звільнення за формою N Т-8. Реквізити цього документа і будуть вказані в графі "підстава (документ, номер, дата)".
Якщо в якості підстави для розірвання трудового договору у роботодавця буде свідоцтво про смерть працівника, то датою припинення трудового договору буде день смерті працівника. Свідоцтво про смерть працівника зазвичай представляється родичами співробітника. При цьому важливо мати на увазі, що поки не буде отримано копію свідоцтва, підстав для розірвання трудового договору немає, а значить, і оформляти наказ про звільнення не можна.
Якщо наказ про звільнення оформляється на підставі рішення суду, то датою припинення трудового договору буде:
- або день смерті працівника (якщо він вказаний в рішенні суду про визнання працівника померлою);
- або день набрання рішенням суду законної сили.
Сформулювати підставу припинення трудового договору в наказі про звільнення, трудовій книжці і особистій картці працівника слід так: трудовий договір припинений у зв'язку зі смертю працівника або визнанням її померлою або безвісно відсутнім (вказати конкретно) з підстав п . 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодексу РФ.
Слід звернути увагу, що в даному випадку трудову книжку працівнику видати не представляється можливим. Як же бути? Відповідно до п. 37 Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців, затверджених Постановою Уряду РФ від 16 квітня 2003 р. N 225 (далі - Правила N 225), трудова книжка після внесення до неї відповідного запису видається одному з родичів працівника під розписку або надсилається поштою (за письмовою заявою одного з родичів).
Якщо трудова книжка не затребувана родичами померлого співробітника, то зберігати її організація-роботодавець зобов'язана протягом 75 років. Це передбачено п. 43 Правил N 225.
Крім того, членам померлого співробітника слід виплатити всі належні працівникові суми заробітної плати та компенсацію за невикористані відпустки. Для отримання грошових коштів родичі повинні подати роботодавцю наступні документи:
- свідоцтво про смерть працівника або інший документ, що підтверджує факт його смерті;
- письмова заява про виплату належних працівникові сум;
- документ, що засвідчує особу заявника, а також документ, що підтверджує факт спорідненості з працівником (якщо документ, що засвідчує особу, не містить необхідної інформації). Це може бути, наприклад, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження і т.д.
Виплатити зарплату роботодавець зобов'язаний протягом тижня з дня подачі документів. Такий порядок передбачено в ст. 141 Трудового кодексу РФ.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " 6. Смерть працівника або роботодавця - фізичної особи, а також визнання судом працівника або роботодавця - фізичної особи померлою або безвісно відсутнім " |
- § 3. Права авторів творів науки, літератури і мистецтва
Загальні положення. У результаті створення твору науки, літератури і мистецтва його автор набуває ряд суб'єктивних авторських прав як особистого немайнового, так і майнового характеру. Ці права в доктрині авторського права традиційно іменувалися винятковими. Теорія винятковості авторських прав була детально розроблена ще в російській дореволюційній літературі. На думку
- 5.21. Зобов'язання, що виникають внаслідок заподіяння шкоди
Загальні положення Шкода, завдана неправомірними діями (бездіяльністю) особи або майну громадянина або юридичній особі, підлягає відшкодуванню особою, яка заподіяла шкоду, у повному обсязі. Правовий інститут зобов'язань із заподіяння шкоди складається з відносно невеликого числа правових норм. Ними є норми, включені в ГК РФ (ст. 1064 - 1101). Крім того, Повітряний кодекс і
- § 5. Придбання і припинення права власності
1. Право власності, як і будь-яке інше суб'єктивне право, виникає на підставі певних правостворюючі юридичних фактів. У ГК вони названі підставами набуття права власності. Підстави набуття права власності різноманітні. У власність особи надходять речі, які раніше не були об'єктами права власності. Зі старих матеріалів виготовляються нові речі. В
- § 2. Предмет цивільного права
Загальні положення. З розумінням предмета цивільного права і визначенням істоти утворюють його суспільних відносин в літературі пов'язані численні суперечки як за загальними, так і з окремих питань. Не вдаючись зараз в їх аналіз та обмежуючись посиланням на спеціальні джерела * (8), для встановлення предмета цивільного права звернемося до чинного закону. "Громадянське
- Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
1. Ad hoc [ад хок] - для даного випадку, для цієї мети 2. Ad referendum [ пекло референдум] - до доповіді (відкласти для подальшого розгляду) 3. A fortiori [а фортіорі] - тим більше 4. A posteriori [а постеріорі] - на підставі досвіду, з виниклою пізніше точки зору 5. A priori [а пріорі] - заздалегідь, попередньо 6. Bona fide [бона ФІДЕ] - чесно, сумлінно 7. Causa [кауза] -
- § 7. Відповідальність за шкоду, заподіяну життю і здоров'ю громадянина
Загальні положення. Заподіяння каліцтва, іншого ушкодження здоров'я громадянина, а також позбавлення його життя породжують зобов'язання з відшкодування шкоди, яке має низку специфічних особливостей в порівнянні з загальними правилами про зазначені зобов'язаннях. Даний випадок традиційно виділяється в російському цивільному законодавстві в особливий делікт, регулювання якого поряд з нормами
- § 2. Місцева адміністрація
Термін "місцева адміністрація" рівнозначний терміну "виконавчо-розпорядчий орган муніципального освіти". Виконавчого-розпорядчий орган є постійно діючим органом місцевого самоврядування. Законодавство не містить норм про можливість і порядок припинення повноважень місцевої адміністрації. Інститут припинення повноважень передбачений лише для посадових осіб
- § 4. Страхування
Поняття, порядок і форма укладення договору страхування. Страхування являє собою систему відносин щодо захисту майнових інтересів громадян, підприємств, установ та організацій шляхом формування за рахунок сплачуваних ними внесків страхових фондів, призначених для відшкодування збитків і Комерційне право. Ч. I. Під ред. В. Ф. Попондопуло, В.Ф. Яковлевої. - СПб., С.-Петербурзький
- § 4. Безвісну відсутність і юридична смерть
Загальні положення. Право вільного пересування , вибору місця перебування і проживання - одне з невідчужуваних конституційних прав і свобод людини. Цивільний кодекс не регулює питання пересування і вибору місця перебування і проживання як такі - він тільки: захищає відповідні права в разі їх порушення (п. 2 ст. 2, ст . 150); передбачає певні цивільно-правові
- § 2. Захист нематеріальних благ
Загальні положення. Нематеріальні блага захищаються відповідно до положень Цивільного кодексу та інших законів у випадках і в порядку, ними передбачених, а також у тих випадках і тих межах, в яких використання способів захисту цивільних прав (ст. 12 ЦК) випливає із суті порушеного нематеріального права (блага) і характеру наслідків цього порушення (п. 2 ст. 150 ЦК). Інакше
|