Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 133.1. Встановлення розміру мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації

Коментар до статті 133.1. Коментована стаття передбачає право соціальних партнерів, що діють на регіональному рівні, встановлювати мінімальний розмір оплати праці в суб'єкті РФ і визначає порядок укладання відповідної угоди, приєднання до нього та поширення угоди на роботодавців, які не брали участі в його укладанні.
2. Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в суб'єкті РФ згадується як самостійний вид угоди. Воно полягає з дотриманням загальних правил, встановлених ст. 47 ТК (див. коментар. До неї), проте має одну істотну особливість: в силу прямої вказівки законодавця воно полягає на тристоронній основі в рамках регіональної тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
В даний час такі угоди укладені в 38 суб'єктах РФ.
3. Порядок приєднання до регіональної угоди про мінімальну заробітну плату в суб'єкті РФ аналогічний порядку приєднання до галузевої угоди, укладеним на федеральному рівні (див. коментар. До ст. 48). Єдиним винятком є ??обов'язок керівника уповноваженого органу виконавчої влади суб'єкта РФ повідомити про укладення угоди і опублікуванні пропозиції про приєднання до нього Мінздоровсоцрозвитку Росії, а копії письмових відмов роботодавців від приєднання до регіональної угоди про мінімальну заробітну плату - направити до територіального управління Роструда.
4. Організації, що фінансуються з федерального бюджету, не є учасниками регіональної угоди про мінімальну заробітну плату і ні за яких обставин не зобов'язані його виконувати. В іншому випадку склалася б ситуація, коли федеральні органи державної влади змушені були б виконати рішення, прийняте, по-перше, соціальними партнерами, які можуть передбачати обов'язки лише в рамках системи соціального партнерства, по-друге, за участю регіональних органів виконавчої влади, які не володіють повноваженнями щодо покладення яких обов'язків на органи влади федерального рівня.
Таким чином, працівники, які перебувають у трудових відносинах з федеральними установами (іншими організаціями, що фінансуються з федерального бюджету), виключаються зі сфери дії регіональної угоди про мінімальну заробітну плату.
На працівників інших організацій, в т.ч. фінансуються з регіонального або місцевого бюджетів, угода про мінімальну заробітну плату в суб'єкті РФ поширюється за загальними правилами (див. коментар. до ст. 48).
5. Розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті РФ встановлюється з урахуванням соціально-економічних умов здійснення трудової діяльності та проживання в даному регіоні і має на меті підвищення рівня оплати праці порівняно з встановленим на федеральному рівні. Так, з 1 січня 2009 р. мінімальний розмір оплати праці в цілому по Російській Федерації становить 4330 руб., В той час як в Ямало-Ненецькому автономному окрузі з 1 липня 2008 р. мінімальна заробітна плата встановлена ??в розмірі 7200 руб., Правда, з урахуванням районного коефіцієнта і процентної надбавки (Регіональна угода про мінімальну заробітну плату в Ямало-Ненецькому автономному окрузі / / УПС КонсультантПлюс). У Республіці Саха (Якутія) мінімальна заробітна плата з 1 січня 2009 р. становить 5130 руб. (Республіканське (регіональне) угоду про мінімальну заробітну плату в Республіці Саха (Якутія) між Урядом Республіки Саха (Якутія), Федерацією профспілок Республіки Саха (Якутія) і республіканськими об'єднаннями роботодавців від 28 жовтня 2008 р. / / УПС КонсультантПлюс).
Треба визнати, що в більшості суб'єктів РФ, в яких укладено відповідні угоди, мінімальна заробітна плата нижче встановленої на федеральному рівні з 1 січня 2009 р. Отже, ці угоди не діють, а роботодавці повинні забезпечувати виплату заробітної плати не нижче ніж 4330 руб. на місяць.
6. Частини 5 і 11 коментованої статті практично дослівно повторюють положення ч. ч. 2 і 3 ст. 133 ТК (див. коментар. До ст. 133).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 133.1. Встановлення розміру мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації "
  1. Стаття 15.16. Порушення строків перерахування плати за користування бюджетними коштами
    Неперерахування одержувачем бюджетних коштів у встановлений термін плати за користування бюджетними коштами, наданими на оплатній основі, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від сорока до п'ятдесяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від чотирьохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати
  2. Стаття 17.10. Незаконні дії по відношенню до державних символів Російської Федерації
    Використання Державного прапора Російської Федерації, Державного герба Російської Федерації або Державного гімну Російської Федерації на порушення встановлених правил - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати
  3. Стаття 133. Встановлення мінімального розміру оплати праці
    Коментар до статті 1. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється федеральним законом. В даний час діє Федеральний закон від 19 червня 2000 р. N 82-ФЗ "Про мінімальний розмір оплати праці" (СЗ РФ. 2000. N 26. Ст. 2729), який встановив МРОТ з 1 січня 2009 р. у розмірі 4330 руб . Треба підкреслити, що мінімальна оплата праці забезпечується працівникові, повністю відпрацював норму
  4. Стаття 44. Порядок виробництва утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт
    Коментар до статті 44 1. Кримінально-виконавчі інспекції здійснюють контроль за правильністю та своєчасністю утримань із заробітної плати засуджених та перерахуванням адміністрацією організації утриманих сум до відповідного бюджету. Для здійснення такого контролю кримінально-виконавчі інспекції при необхідності має право залучати фінансові та податкові органи. При отриманні
  5. Стаття 110. Утримання аліментів на підставі угоди про сплату аліментів
    У коментованій статті міститься норма, яка дозволяє утримувати із заробітної плати та (або) іншого доходу платника аліментів за наявності нотаріально посвідченого угоди про сплату аліментів грошову суму, що перевищує максимальний розмір утримань із заробітної плати, встановлений ст. 138 ТК, - 50%. При наявності угоди утримання можуть перевищувати зазначений розмір, але не більше ніж до
  6. 11.1.1.1. Пільги
    Закон передбачає досить широке коло пільг, особливо вилучень. При визначенні сукупного доходу доходи платника податку зменшуються на суму неоподатковуваного мінімуму. Оподаткуванню підлягають лише доходи платника податку, перевищують цей мінімум. Розмір неоподатковуваного мінімуму збігається з мінімальним розміром оплати праці, встановленої законодавством. Однак для платників податків
  7. Стаття 16.4. Неповідомлення при ввезенні товарів і (або) транспортних засобів про перетин митного кордону Російської Федерації
    Недотримання перевізником встановлених митним законодавством вимог про повідомлення митного органу про перетин митного кордону Російської Федерації при ввезенні товарів і (або) транспортних засобів на митну територію Російської Федерації - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від одного до трьох мінімальних розмірів оплати праці;
  8. Стаття 5.47. Збір підписів виборців, учасників референдуму в заборонених місцях, а також збір підписів особами, яким участь в цьому заборонено федеральним законом
    (введена Федеральним законом від 04.07.2003 N 94-ФЗ) Участь органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів управління організацій усіх форм власності, установ, членів виборчих комісій з правом вирішального голосу у зборі підписів виборців на підтримку висунення кандидата, списку кандидатів, у зборі підписів учасників референдуму на підтримку ініціативи
  9. Стаття 132. Оплата по праці
    Коментар до статті 1. Коментована стаття встановлює критерії визначення розміру заробітної плати, в якості яких виступають кваліфікація працівника, складність праці, його кількість і якість (див. коментар. До ст. 129). Треба відзначити, що оплата праці працівника залежить не тільки від цих критеріїв, але і від умов праці, від індивідуальних і колективних досягнень та інших факторів,
  10. Стаття 18.13. Незаконна діяльність з працевлаштування громадян Російської Федерації за кордоном
    Здійснення діяльності з працевлаштування громадян Російської Федерації за кордоном без ліцензії або з порушенням умов, передбачених ліцензією, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот
  11. Стаття 16.7. Недотримання правил переміщення транспортних засобів через митний кордон Російської Федерації
    Недотримання перевізником встановлених вимог про зупинку наступного через митний кордон Російської Федерації транспортного засобу у визначеному митним органом місці або відправлення (вибуття) перебуває під митним контролем транспортного засобу з місця стоянки без дозволу митного органу, так само ті ж дії, здійснювані з транспортними засобами,
  12. Стаття 18.1. Порушення режиму Державного кордону Російської Федерації
    1. Порушення правил перетину Державного кордону Російської Федерації особами та (або) транспортними засобами або порушення порядку проходження таких осіб та (або) транспортних засобів від Державного кордону Російської Федерації до пунктів пропуску через державний кордон Російської Федерації та у зворотному напрямку, за винятком випадків, передбачених статтею 18.5 справжнього
  13. Стаття 19.25. Невиконання військово-транспортних мобілізаційних обов'язків
    Невиконання встановлених законодавством Російської Федерації військово-транспортних мобілізаційних обов'язків - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати
  14. Стаття 16.3. Переміщення товарів і (або) транспортних засобів з недотриманням заходів щодо захисту економічних інтересів Російської Федерації та інших заборон і обмежень
    Ввезення в Україну або вивезення з Російської Федерації товарів і (або) транспортних засобів з недотриманням заходів щодо захисту економічних інтересів Російської Федерації при здійсненні зовнішньої торгівлі товарами, а також інших заборон і обмежень, встановлених відповідно до федеральними законами та міжнародними договорами Російської Федерації, - тягне за собою накладення адміністративного
  15. Стаття 18.6. Порушення порядку проходження встановлених контрольних пунктів (точок)
    Порушення судами, які беруть участь у промислі живих ресурсів, порядку проходження встановлених контрольних пунктів (точок) при перетині зовнішнього кордону виняткової економічної зони Російської Федерації - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від двадцяти до двадцяти п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від сорока до п'ятдесяти мінімальних
  16. Стаття 18.9. Порушення посадовою особою організації, що приймає в Російській Федерації іноземного громадянина або особу без громадянства, або громадянином Російської Федерації правил перебування іноземних громадян або осіб без громадянства в Російській Федерації
    1. Порушення посадовою особою організації (незалежно від форми власності), приймаючої в Російській Федерації іноземного громадянина або особу без громадянства, що забезпечує їх обслуговування або виконує обов'язки, пов'язані з дотриманням умов перебування в Російській Федерації та транзитного проїзду через територію Російської Федерації іноземних громадян або осіб без громадянства ,
  17. Стаття 10.14. Порушення порядку ввезення на територію Російської Федерації насіння сільськогосподарських рослин
    Ввезення на територію Російської Федерації не відповідають вимогам державних стандартів партій насіння без документів, що засвідчують їх сортові та посівні якості, партій насіння в затарених стані (насипом), оброблених хімічними та біологічними препаратами, або допущених до використання партій насіння, сорти яких не включені до Державного реєстру селекційних
  18. Стаття 65. Платність використання землі
    1. Використання землі в Російській Федерації є платним. Формами плати за використання землі є земельний податок (до введення в дію податку на нерухомість) і орендна плата. 2. Порядок обчислення і сплати земельного податку встановлюється законодавством Російської Федерації про податки і збори. 3. За землі, передані в оренду, справляється орендна плата. Про особливості
  19. § 3. Штраф
    Штраф є грошове стягнення, що призначається в межах, передбачених КК, в розмірі, відповідному певній грошовій сумі або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за певний період (ч. 1, 2 ст. 46 КК). Сутність штрафу полягає в обмеженні майнових ін-тересов особи, винної у скоєнні злочину. Визначенні-ня розміру штрафу передбачено