|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Стаття 262. Додаткові вихідні дні особам, що здійснюють догляд за дітьми-інвалідами, і жінкам, які працюють у сільській місцевості
|
|
Коментар до статті 1. Порядок надання та оплати додаткових вихідних днів регулюється роз'ясненням Мінпраці Росії та Фонду соціального страхування РФ від 4 квітня 2000 р. N 26/34 (БНА РФ. 2000. N 23). У роз'ясненні передбачено, що чотири додаткових оплачуваних вихідних дні для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років надаються у календарному місяці одному з працюючих батьків за його заявою і оформляються наказом (розпорядженням) керівника організації на підставі довідки органів соціального захисту населення про інвалідність дитини із зазначенням, що дитина не міститься в спеціалізованому дитячому закладі (що належить будь-якому відомству) на повному державному забезпеченні. Працюючий батько представляє також довідку з місця роботи другого з батьків про те, що на момент звернення додаткові оплачувані вихідні дні в цьому календарному місяці їм не використані або використані частково.
Довідка з органів соціального захисту населення представляється щорічно; з місця роботи другого з батьків - при кожному зверненні з проханням надати додаткові оплачувані вихідні дні.
У разі документального підтвердження розірвання шлюбу між батьками дитини-інваліда, а також смерті, позбавлення батьківських прав одного з них та в інших випадках відсутності батьківського догляду (позбавлення волі, службових відряджень понад календарного місяця одного з батьків тощо) працює батькові, який виховує дитину-інваліда, чотири додаткові вихідних дні надаються без пред'явлення довідки з місця роботи другого з батьків. У такому ж порядку зазначені вихідні дні надаються одиноким матерям.
У разі якщо у трудових відносинах складається тільки один з батьків, чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними 18 років надаються батькові, перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, при пред'явленні ним документа (копії), що підтверджує, що другий з батьків в таких відносинах не складається або є особою, самостійно забезпечують себе роботою (наприклад, індивідуальний підприємець, приватний нотаріус, приватний охоронець, адвокат, голова або член селянського (фермерського) господарства, родових, сімейних громад корінних нечисленних народів Півночі, котрі займаються традиційними галузями господарювання).
Якщо одним із батьків додаткові вихідні дні в календарному місяці використані частково, іншому працює батькові в цьому ж календарному місяці надаються дні, що залишилися.
Чотири додаткових вихідних дні на місяць не надаються у період щорічної оплачуваної відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, оформлюваних за особистою заявою. При цьому в іншого працюючих батьків зберігається право на ці дні.
За наявності в сім'ї більше однієї дитини-інваліда кількість наданих в місяць додаткових оплачуваних вихідних днів не збільшується. Додаткові вихідні дні, надані, але не використані в календарному місяці батьком у зв'язку з його хворобою, надаються в цьому ж місяці (за умови закінчення тимчасової непрацездатності у вказаному календарному місяці і пред'явленні листка непрацездатності).
Оплата кожного додаткового вихідного дня проводиться в розмірі денного заробітку з коштів Фонду соціального страхування РФ. Про визначення денного заробітку див. коментар. до ст. 139.
2. Передбачений ч. 2 ст. 262 додатковий вихідний день на місяць без збереження заробітної плати надається жінкам, які працюють у сільській місцевості, за їх письмовою заявою.
Додатковий вихідний день на місяць без збереження заробітної плати надається також одному з батьків, який працює в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. ст. 319 і коммент. До неї).
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Стаття 262. Додаткові вихідні дні особам, що здійснюють догляд за дітьми-інвалідами, і жінкам, які працюють у сільській місцевості " |
- Стаття 259. Гарантії вагітним жінкам і особам із сімейними обов'язками при направленні у службові відрядження, притягнення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні
Коментар до статті 1. Стаття, що закріплює гарантії, що поширюються відповідно на: вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до 3 років; працівників, що мають дітей-інвалідів до досягнення ними віку 18 років, а також працівників, які здійснюють догляд за хворими членами своєї сім'ї відповідно до медичного ув'язненням. 2. Заборона направляти вагітних жінок в
- Стаття 111. Вихідні дні
Коментар до статті 1. Вихідними днями є вільні від роботи дні календарного тижня, що надаються працівникам для відпочинку. Відповідно до коментарів статтею працівники мають право на отримання двох вихідних днів на тиждень при 5-денному робочому тижні і одного вихідного дня - при 6-денному робочому тижні. 2. Деякі категорії працівників крім загальних вихідних днів мають право на
- Стаття 89. Обов'язки подружжя по взаємному змісту
1. Подружжя зобов'язані матеріально підтримувати один одного. 2. У разі відмови від такої підтримки та відсутності угоди між подружжям про сплату аліментів право вимагати надання аліментів у судовому порядку від другого з подружжя, що володіє необхідними для цього засобами, мають: непрацездатний потребує чоловік; дружина в період вагітності і протягом трьох років з дня народження
- 5.3. Права різних категорій громадян
Поряд із загальними правами, держава надає окремі права різним категоріям громадян. Сім'я за домовленістю всіх її спільно проживають повнолітніх членів має право на вибір сімейного лікаря, який забезпечує їм медичну допомогу за місцем проживання. Одному з батьків або іншому члену сім'ї на розсуд батьків надається право в інтересах лікування дитини
- Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
Коментар до статті 1. Встановлюючи правило про зменшення тривалості робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, ст. 95 не робить винятку, як колишнє законодавство, для працівників, яким вже встановлено скорочену тривалість робочого часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на
- Стаття 3.9 . Адміністративний арешт
1. Адміністративний арешт полягає в утриманні порушника в умовах ізоляції від суспільства і встановлюється на строк до п'ятнадцяти діб, а за порушення вимог режиму надзвичайного стану або режиму в зоні проведення контртерористичної операції до тридцяти діб . Адміністративний арешт призначається суддею. 2. Адміністративний арешт встановлюється і призначається лише у виняткових
- Стаття 90. Право колишнього чоловіка на отримання аліментів після розірвання шлюбу
1. Право вимагати надання аліментів у судовому порядку від колишнього чоловіка, що володіє необхідними для цього засобами, мають: колишня дружина в період вагітності і протягом трьох років з дня народження загального дитини; потребує колишній чоловік, який здійснює догляд за спільною дитиною-інвалідом до досягнення дитиною віку вісімнадцяти років або за загальним дитиною - інвалідом з дитинства I
- Стаття 100. Особливості матеріально-побутового забезпечення засуджених вагітних жінок, засуджених годуючих матерів і засуджених жінок, які мають дітей
Коментар до статті 100 1. Охорона материнства і дитинства є пріоритетним державним завданням. Не всім жінкам, які відбувають позбавлення волі, надається відстрочка відбування покарання в порядку ст. 82 КК РФ. Тому у виправних установах, в яких відбувають покарання засуджені жінки, які мають дітей, можуть організовуватися будинку дитини. У будинках дитини виправних
- Стаття 1088. Відшкодування шкоди особам, які зазнали збитків у результаті смерті годувальника
1. У разі смерті потерпілого (годувальника) право на відшкодування шкоди мають: непрацездатні особи, що перебували на утриманні померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання; дитина померлого, яка народилася після його смерті; один з батьків, чоловік або інший член сім'ї незалежно від його працездатності, який не працює і зайнятий відходом за які були на
- Стаття 256. Відпустки для догляду за дитиною
Коментар до статті 1. Відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років надаються за заявою жінок повністю або частково в межах установленого строку і оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця. Якщо жінка бажає перервати відпустку і вийти на роботу, то вона повинна подати про це заяву. Її вихід на роботу також оформляється наказом чи розпорядженням
- Коментар до статті 9.14
1. Про статус інваліда, визначеному Федеральним законом від 24 листопада 1995 р. N 181-ФЗ "Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації", см. п. 1 коментаря до ст. 5.42. За змістом Федерального закону "Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації" виробництво транспортних засобів загального користування, пристосованих для використання інвалідами, розглядається як засіб,
|