|
1. Відповідно до ст. 16 Федерального закону "Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації" загальноросійські спортивні федерації вправі організовувати і проводити змагання з відповідного виду спорту, включаючи чемпіонати Росії, першості і т.п.
У зв'язку з цим їм надано право: розробляти і затверджувати положення (регламенти) про спортивні змагання; здійснювати формування, підготовку спортивних збірних команд РФ з видів спорту та направляти їх для участі в міжнародних змаганнях; встановлювати обмеження на участь у всеросійських офіційних спортивних змаганнях з відповідних видів спорту спортсменів, які не мають права виступати за спортивні збірні команди РФ відповідно до норм міжнародних спортивних організацій, що проводять відповідні міжнародні змагання; брати участь у формуванні Єдиного календарного плану міжрегіональних, всеукраїнських та міжнародних фізкультурних і спортивних заходів; організовувати і проводити міжрегіональні, всеросійські і міжнародні офіційні спортивні заходи з відповідних видів спорту.
Передбачена в ч. 1 коментованої статті норма встановлює обов'язок роботодавця направляти спортсменів і тренерів для участі в названих заходах. При цьому потрібна письмова згода спортсмена, тренера.
2. Частина 2 коментованої статті передбачає, що на час відсутності спортсмена, тренера на робочому місці в зв'язку з проїздом до місця знаходження спортивної збірної команди та участю у спортивних заходах за ними зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток. Ця норма по суті повторює положення, закріплені в ст. 167 ТК, що підкреслює її гарантійний характер і ідентичність юридичної природи напрямки спортсменів, тренерів на підготовку та проведення спортивних змагань зі службовими відрядженнями.
3. Відповідно до ст. 38 зазначеного Закону фінансування, організація і проведення міжрегіональних та всеукраїнських офіційних фізкультурних заходів, а також участь в організації міжрегіональних, всеукраїнських і міжнародних офіційних спортивних заходів є видатковими зобов'язаннями Російської Федерації.
Оскільки федеральними законами, іншими нормативними правовими актами РФ не встановлено порядок та умови направлення на підготовку та участь у проведенні змагань спортсменів і тренерів, вони регулюються нормами, затвердженими загальноросійськими спортивними федераціями.
|
- Стаття 348.6. Напрямок спортсменів, тренерів в спортивні збірні команди Російської Федерації
Коментар до статті 348.1. Згідно ст. 16 Федерального закону від 4 грудня 2007 р. N 329-ФЗ "Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації" (СЗ РФ. 2007. N 50. Ст. 6242) підготовку та формування збірних команд здійснюють відповідні федерації з видів спорту. Критерій для включення до складу збірної команди визначається Міністерством спорту, туризму і молодіжної політики РФ. В
- Стаття 348.2. Особливості укладання трудових договорів зі спортсменами, з тренерами
1. Федеральний закон "Про фізичну культуру і спорт в Російській Федерації" в якості одного з основних прав спортсменів передбачає їх право на укладення трудових договорів у порядку, встановленому трудовим законодавством (п. 4 ч. 1 ст. 24). Крім того, ст. 27 (в ред. Від 27.07.2010) зазначеного Закону передбачає, що приналежність спортсмена до
- Стаття 348.2. Особливості укладання трудових договорів зі спортсменами, з тренерами
Коментар до статті 348.1. Згідно з цією статтею зі спортсменами і тренерами можуть укладатися як трудовий договір на невизначений термін, так і строковий трудовий договір. Строкові трудові договори укладаються за угодою сторін без урахування характеру роботи та умов її виконання. Термін такого договору встановлюється відповідно до загального правила - не більше 5 років. У межах цього строку
- Стаття 348.1. Загальні положення
1. Виділення спеціальної глави, присвяченій особливостям регулювання праці спортсменів і тренерів, обумовлено особливим характером і специфікою їхньої праці. Це полягає насамперед у підвищеній фізичній і психологічній навантаженні як в процесі підготовки до спортивних змагань, так і під час участі в них, а також у ряді інших ознак: відсутність чітко визначеного робочого місця,
- Стаття 348.10 . Додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам
1. Крім загального порядку надання гарантій і компенсацій працівникам (див. ст. 165 ТК та ін.), коментована стаття встановлює додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам. Однією з таких гарантій є обов'язок роботодавця за рахунок власних коштів забезпечувати спортсменів, тренерів спортивної екіпіровкою, спортивним обладнанням та інвентарем, іншими
- Стаття 348.10. Додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам
Коментар до статті 348.1. Особливості регулювання праці спортсменів і тренерів, закріплені в новій для Трудового кодексу чолі, - подальше розширення нормативної диференціації умов праці працівників. Основу такої диференціації складають норми, частково обмежують застосування загальних правил з відповідних питань (ст. ст. 348.8, 348.9 та ін.) або передбачають додаткові
- Стаття 348.7. Особливості роботи спортсмена, тренера за сумісництвом
Коментар до статті 348.1. Професійна діяльність спортсменів і тренерів пов'язана з інтенсивними фізичними та емоційними навантаженнями. Робота в іншого роботодавця збільшує ці навантаження і може негативно позначитися на результатах їх щоденної роботи у основного роботодавця. Тому останній не завжди зацікавлений, щоб спортсмени, тренери, які уклали з ним трудовий договір,
- Підкуп учасників та організаторів професійних спортивних змагань та видовищних комерційних кон-курсів (ст. 184 КК).
Дана норма визначила три основних складу злочину, що передбачають кримінальну відпові-венность за дії, пов'язані з корупцією в спорті і при проведенні видовищних конкурсів: 1) підкуп спортсменів, спортивних суддів, тренерів, керуй-телей команд та інших учасників або організаторів професійних спортивних змагань, а одно організаторів або членів журі видовищних
- Стаття 348.11. Додаткові підстави припинення трудового договору зі спортсменом
1. До введення в ТК коментованої статті в ньому не були встановлені специфічні підстави припинення трудового договору з професійними спортсменами. До професійним спортсменам і тренерам можуть застосовуватися загальні підстави припинення трудового договору, оскільки вони встановлені стосовно всіх працівників незалежно від місця роботи, трудової функції, профілю діяльності та інших
- Стаття 184. Підкуп учасників та організаторів професійних спортивних змагань та видовищних комерційних конкурсів Коментар до статті 184
1. Предметом злочину виступає незаконну винагороду, яка обіцяється, передається або приймається суб'єктами злочину. Воно носить тільки матеріальний характер, не передбачено нормативними чи іншими (відомчими) актами як оплата і прямо суперечить умовам проведення спортивних змагань та видовищних комерційних конкурсів. 2. Види незаконної винагороди: а)
|