Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 382. Органи з розгляду индивидуаль-них трудових спорів

Індивідуальні трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах і судами.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 382. Органи з розгляду индивидуаль-них трудових спорів "
  1. Стаття 383. Порядок розгляду трудових спорів
    розгляду індивідуальних трудових спорів регулюється цим Кодексом та іншими федеральними законами, а порядок розгляду справ по трудових спорах у судах визначається, крім того, цивільним процесуальним законодавством Рос-сийской Федерації. Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів окремих категорій працівників встановлюються цим Кодексом та іншими федеральними
  2. Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
    розгляд спору передається до суду. Безпосередньо в судах розглядаються також індивідуальні трудові спори осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями (див. ст. 391 ТК і коммент. До неї). Якщо роботодавець є індивідуальним підприємцем, то для вирішення індивідуальних трудових спорів може створюватися
  3. Стаття 304. Строк трудового договору
    индивидуаль-ним підприємцем, може укладатися як на невизначений, так і на певний термін. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
  4. Контрольні питання до § 7.9
    органи розглядають трудові спори? 4. Що розуміється під колективним трудовим
  5. Розділ XIII. Захист трудових прав і свобод. розгляд і вирішення трудових суперечок. відповідальність за порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права
    розгляд і вирішення трудових суперечок. відповідальність за порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового
  6. Стаття 250. Зниження органом з розгляду трудових спорів розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника
    розгляду трудових спорів може з урахуванням ступеня і форми вини, матеріального становища працівника й інших обставин знизити розмір збитку, що підлягає стягненню з працівника. Зниження розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника, не провадиться, якщо шкода заподіяна злочином, вдосконалення-шенним в корисливих
  7. Стаття 382. Органи з розгляду індивідуальних трудових спорів
    стаття відносить КТС і суди. Дана норма є імперативною, тобто сторони трудового договору не можуть самостійно вирішувати питання про створення інших органів, що розглядають індивідуальні трудові суперечки. Разом з тим на підставі ч. 2 ст. 383 ТК для окремих категорій працівників федеральними законами можуть бути встановлені особливості розгляду індивідуальних трудових спорів. Так, наприклад,
  8. Стаття 407. Участь державних органів з врегулювання колективних трудових спорів у вирішенні колективних трудових спорів
    стаття. 3. У ч. 2 і 3 аналізованої статті повноваження державних органів розмежовані. Зокрема, вказано які конкретно колективні трудові спори підлягають повідомної реєстрації федеральними органами щодо врегулювання колективних трудових спорів, а які - відповідними органами суб'єктів РФ. 4. Працівники державного органу з врегулювання колективних трудових спорів
  9. Глава 60 Розгляд та вирішення індивідуальних трудових спорів
    індивідуальних трудових
  10. Глава 61. Розгляд та вирішення колективних трудових спорів
    них трудових
  11. Стаття 404. Розгляд колективного трудового спору в трудовому арбітражі
    органи державної влади та органи місцевого самоврядування про можливі соціальні наслідки колективного трудового спору; приймає рішення по суті колективного трудового спо-ра. (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Рішення трудового арбітражу з врегулювання колективного трудового спору передається сторонам цієї суперечки в письмовій формі. (в ред. Федерального
  12. Стаття 401. Примирливі процедури
    розгляд колективного трудового спору примирною комісією, розгляд колективного трудового спору за участю посередника, і (або) у трудовому арбітражі. Розгляд колективного трудового спору примирною комісією є обов'язковим етапом. (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кожна з сторін колективного трудового спору в будь-який момент після початку цього
  13. Стаття 352. Способи захисту трудових прав і свобод
    статтями); громадський контроль професійних спілок (див. ст. ст. 370 - 373 і коммент. до них) ; Федеральним законом від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ передбачена судовий захист трудових прав працівника. Розгляд трудових спорів віднесено до підвідомчості судів ст. 22 ЦПК. Справи про поновлення на роботі та справи про вирішення колективних трудових спорів розглядаються районним судом в