Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 383. Порядок розгляду трудових спорів

Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів регулюється цим Кодексом та іншими федеральними законами, а порядок розгляду справ по трудових спорах у судах визначається, крім того, цивільним процесуальним законодавством Рос-сийской Федерації.
Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів окремих категорій працівників встановлюються цим Кодексом та іншими федеральними законами.
(В ред. Федерального закону від 28.02.2008 N 13-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 383. Порядок розгляду трудових спорів"
  1. Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
    розгляд спору передається до суду. Безпосередньо в судах розглядаються також індивідуальні трудові спори осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями (див. ст. 391 ТК і коммент. До неї). Якщо роботодавець є індивідуальним підприємцем, то для вирішення індивідуальних трудових спорів може створюватися
  2. Розділ XIII. Захист трудових прав і свобод. розгляд і вирішення трудових суперечок. відповідальність за порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права
    розгляд і вирішення трудових суперечок. відповідальність за порушення трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового
  3. Стаття 250. Зниження органом з розгляду трудових спорів розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника
    розгляду трудових спорів може з урахуванням ступеня і форми вини, матеріального становища працівника й інших обставин знизити розмір збитку, що підлягає стягненню з працівника. Зниження розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника, не провадиться, якщо шкода заподіяна злочином, вдосконалення-шенним в корисливих
  4. Стаття 382. Органи з розгляду індивідуальних трудових спорів
    стаття відносить КТС і суди. Дана норма є імперативною, тобто сторони трудового договору не можуть самостійно вирішувати питання про створення інших органів, що розглядають індивідуальні трудові спори. Разом з тим на підставі ч. 2 ст. 383 ТК для окремих категорій працівників федеральними законами можуть бути встановлені особливості розгляду індивідуальних трудових спорів. Так, наприклад,
  5. Стаття 401. Примирні процедури
    розгляд колективного трудового спору примирною комісією, розгляд колективного трудового спору за участю посередника, і (або) у трудовому арбітражі. Розгляд колективного трудового спору примирною комісією є обов'язковим етапом. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кожна з сторін колективного трудового спору в будь-який момент після початку цього
  6. Стаття 225.2. Порядок розгляду справ за корпоратив-ним спорах
    розгляді корпоративних спорів. Особливості, встановлені в гол. 28.1 АПК РФ, стосуються забезпечення доступу до інформації про корпоративну суперечку, маючи на увазі необхідність сповіщення широкого кола учасників корпоративних правовідносин про наявність спору, розгляду питань про забезпе-печітельних заходи, а також особливостей, що стосуються окремих видів корпоративних
  7. Глава 61. Розгляд та вирішення колективних трудових спорів
    трудових
  8. Глава 60 Розгляд та вирішення індивідуальних трудових спорів
    трудових
  9. Стаття 403. Розгляд колективного трудового спору за участю посередника
    розгляді колективного трудового спору за участю посередника. Прі не-досягненні згоди сторін колективного трудового спору оформляється протокол про відмову сторін або однієї із сторін від даної при-мірітельной процедури і вони приступають до переговорів про розгляд колективного трудового спору в трудовому арбітражі. (Частина перша в ред. Федерального закону від 22.11.2011 N 334-ФЗ) При
  10. Контрольні питання до § 7.9
    трудового спору. 2. Назвіть причини виникнення трудових спорів. 3. Які органи розглядають трудові спори? 4. Що розуміється під колективним трудовим
  11. Стаття 352. Способи захисту трудових прав і свобод
    статтями); громадський контроль професійних спілок (див. ст. Ст. 370 - 373 і коммент. До них); Федеральним законом від 30 червня 2006 р. N 90 - ФЗ передбачена судовий захист трудових прав працівника. Розгляд трудових спорів віднесено до підвідомчості судів ст. 22 ЦПК. Справи про поновлення на роботі та справи про вирішення колективних трудових спорів розглядаються районним судом в
  12. Стаття 407. Участь державних органів по врегулюванню колективних трудових спорів у вирішенні колективних трудових спорів
    стаття. 3. У ч. 2 і 3 аналізованої статті повноваження державних органів розмежовані. Зокрема, вказано які конкретно колективні трудові спори підлягають повідомної реєстрації федеральними органами по врегулюванню колективних трудових спорів, а які - відповідними органами суб'єктів РФ. 4. Працівники державного органу з врегулювання колективних трудових спорів