Головна
ГоловнаАдміністративне, фінансове, інформаційне правоАдміністративне право → 
« Попередня Наступна »
Е.С. Радлова. Прийом та звільнення працівників, 2012 - перейти до змісту підручника

3.4. Звільнення за обставинами, не залежних від волі сторін


Звільнити працівника можна на підставі п. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодексу РФ. Формулювання наступна: у зв'язку з обставинами, не залежними від волі сторін. Іншими словами, якщо трудові відносини не сумісні з певних об'єктивних причин, виникнення яких не залежить ні від працівника, ні від роботодавця, співробітника можна звільнити по даній підставі.
Порядку звільнення працівників з не залежних від сторін договору причин присвячена ст. 83 Трудового кодексу РФ. Зокрема, в ній наведено повний перелік обставин, не залежних від волі сторін, при виникненні яких трудовий договір підлягає припиненню. Розглянемо ці обставини і особливості звільнення працівників відповідно до них:
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "3.4. Звільнення за обставинами, не залежних від волі сторін"
  1. § 1. Підряд
    звільненні, хворобі і т. д., право на відпустку і компенсації і т. д., підрядний ж договір заснований на юридичній рівності сторін і грунтується на принципі віднесення ризику загибелі робіт та їх результату на підрядника. Навіть цей короткий перелік основних відмінностей підряду і трудового договору дозволяє провести чітке розмежування цих інститутів різних галузей права. Сторонами договору підряду
  2. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    звільнення, оскільки такий наказ може бути оскаржений тільки в порядку, передбаченому ТК) (абз. 4 п . 7 постанови Пленуму ВС РФ N 3). * (478) Інша справа, якщо таке оціночне судження висловлено в непристойній формі (наприклад, за допомогою використання ненормативної лексики). У цьому випадку, за наявності ознак складу злочину, честь і гідність можуть бути захищені за допомогою
  3. 11.12. Припинення державної служби
    звільнення з цивільної служби: - угода сторін службового контракту; - витікання терміну дії строкового службового контракту; - розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця; - розірвання службового контракту з ініціативи представника наймача; - переклад цивільного службовця на його прохання або за його згодою в інший державний
  4. Стаття 328. Ухилення від проходження військової та альтернативної цивільної служби Коментар до статті 328
    звільнення з військової служби або після закінчення військових зборів. Не підлягають призову на військову службу громадяни: а) які відбувають покарання у вигляді обов'язкових робіт, виправних робіт, обмеження волі, арешту або позбавлення волі; б) мають незняту або непогашену судимість за вчинення злочину; в) щодо яких ведеться дізнання чи попереднє слідство або
  5. Коментар до п. 1
    звільнення з військової служби в запас або відставку надаються військовослужбовцям за військову службу (на пенсійне, житлове, медичне забезпечення, виплату компенсацій та ін ), ставляться законодавством у залежність від підстав звільнення. Це стимулює більш якісне виконання військовослужбовцями обов'язків військової служби. У п. 7 постанови Пленуму Верховного суду Російської
  6. 64. Припинення трудового договору
    звільнення працівників, права та обов'язки сторін трудового договору, режим роботи і час відпочинку, застосовувані до працівників заходи заохочення, стягнення та ін Правила внутрішнього трудового розпорядку приймаються на підприємстві з метою забезпечити раціональне використання кожним працівником робочого часу і підвищити продуктивність праці. Крім правил внутрішнього трудового розпорядку, в
  7. Стаття 29. Обмеження, обов'язки та заборони, пов'язані зі службою в поліції
    звільнення зі служби, як: через хворобу - на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність до служби в органах внутрішніх справ; по обмеженому станом здоров'я - на підставі висновку військово-лікарської комісії про обмежену придатності до служби і про неможливість за станом здоров'я (див. коментар до ст. 40 Закону). Таким чином, слід очікувати видання відповідного
  8. 6. Злочини, пов'язані з посяганнями на встановлений порядок реалізації прав і обов'язків громадян
    звільненні з військової служби громадян, що проходять військову службу за призовом ". Для окремих категорій громадян, наприклад, проживають в окремих районах Крайньої Півночі (їх перелік визначається Генеральним штабом Збройних Сил РФ), що проживають у сільській місцевості і безпосередньо зайнятих на посівних і збиральних роботах, а також які є педагогічними працівниками освітніх установ,
  9. 1.1. Загальні підстави для розірвання трудового договору з працівником
    звільнення у зв'язку з незадовільним результатом випробування на підставі ст. 71 Трудового кодексу РФ. Така підстава має місце, тільки якщо в трудовому договорі було встановлено при прийомі на роботу випробувальний термін співробітнику і цей термін ще не закінчився. Тоді, якщо роботодавець дійшов висновку, що працівник не підходить для роботи на даній посаді, він має право звільнити його за власною
  10. Глава 3. ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ з інших підстав
    звільнення з загальних підставах, перерахованим у ст. 77 Трудового кодексу РФ, які виникають не з ініціативи роботодавця. Серед них звільнення: - за згодою сторін трудового договору; - за власним бажанням працівника; - після закінчення терміну строкового трудового договору; - за обставинами , не залежних від волі сторін; - у зв'язку з порушенням правил укладення трудового