Головна |
« Попередня | Наступна » | |
11.12. Припинення державної служби |
||
Загальні підстави припинення службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби: - угода сторін службового контракту; - витікання терміну дії строкового службового контракту; - розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця; - розірвання службового контракту з ініціативи представника наймача; - переклад цивільного службовця на його прохання або за його згодою в інший державний орган або на державну службу іншого виду; - відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби або від професійної перепідготовки або від підвищення кваліфікації у зв'язку з скороченням посад цивільної служби, а також при неподанні йому в цих випадках іншій посаді цивільної служби; - відмова цивільного службовця від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби у зв'язку з зміною істотних умов службового контракту; - відмова цивільного службовця від переведення на іншу посаду цивільної служби за станом здоров'я відповідно до медичного висновку або відсутність такої посади в тому ж державному органі; - обставини, які не залежать від волі сторін службового контракту; - порушення встановлених ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» або іншими федеральними законами обов'язкових правил укладення службового контракту, якщо це порушення виключає можливість заміщення посади цивільної служби; - вихід цивільного службовця з громадянства Російської Федерації; - недотримання обмежень і порушення зобов'язань, встановлених ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» і іншими федеральними законами; - порушення заборон, пов'язаних з цивільною службою; - відмова цивільного службовця від заміщення колишній посаді цивільної служби при незадовільному результаті випробування. Службовий контракт може бути розірваний представником наймача, а цивільний службовець звільнений від замещаемой посади і звільнений з цивільної служби в разі: 1) невідповідності цивільного службовця замещаемой посади: а) за станом здоров'я відповідно до медичного висновку; б) внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації; 2) неодноразового невиконання цивільним службовцям без поважних причин посадових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення; 3) одноразового грубого порушення цивільним службовцем посадових обов'язків: а) прогулу (відсутності на службовому місці без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом службового дня); б) появи на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння; в) розголошення охороняється федеральним законом таємниці (державної, службової або іншої), що стала відомою цивільному службовцю у зв'язку з виконанням посадових обов'язків; г) вчинення за місцем служби розкрадання (в тому числі дрібного) чужого майна, розтрати, умисного знищення або пошкодження такого майна, встановлених набрав законної сили вироком суду або постановою органу, уповноваженого розглядати справи про адміністративні правопорушення; д) порушення цивільним службовцям вимог охорони професійної службової діяльності (охорони праці), якщо це порушення спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на службі, аварію, катастрофу) або свідомо створювало реальну загрозу настання таких наслідків; 4) вчинення винних дій цивільним службовцям, безпосередньо обслуговуючим грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього представника наймача; 5) прийняття цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби категорії «керівники», необгрунтованого рішення, що спричинило за собою порушення збереження майна, неправомірне його використання або інше заподіяння шкоди майну державного органу; 6) одноразового грубого порушення цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби категорії «керівники», своїх посадових обов'язків, що спричинило за собою заподіяння шкоди державному органу та (або) порушення законодавства РФ; 7) надання цивільним службовцям представнику наймача підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при укладанні службового контракту; 8) припинення допуску цивільного службовця до державної таємниці, якщо виконання посадових обов'язків вимагає допуску до державної таємниці; 9) в інших випадках, встановлених ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» та іншими федеральними законами. Службовий контракт припиняється за обставинами, не залежних від волі сторін, із звільненням від замещаемой посади цивільної служби, залишенням у відповідному реєстрі державних цивільних службовців і включенням до кадрового резерву: 1) у зв'язку із закликом цивільного службовця на військову службу або направленням його на її заміняє альтернативну цивільну службу; 2) у зв'язку з поновленням на службі громадянського службовця, раніше заміщає цю посаду цивільної служби, по рішенням суду; 3) у зв'язку з обранням цивільного службовця на виборну посаду до державного органу, орган місцевого самоврядування або з обранням його в профспілковий орган, включаючи орган первинної профспілкової організації державного органу, на оплачувану даними профспілковим органом посаду; 4) у зв'язку з настанням надзвичайних обставин, що перешкоджають продовження відносин, пов'язаних з цивільною службою (військових дій, катастрофи, стихійного лиха, великої аварії, епідемії та інших надзвичайних обставин), якщо дане обставина визнано надзвичайних рішенням Президента РФ або органу державної влади відповідного суб'єкта РФ; 5) в інших випадках, пов'язаних з виконанням державних обов'язків, встановлених федеральним законом. Службовий контракт припиняється з дня визволення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби у зв'язку: 1) із засудженням цивільного службовця до покарання, яке виключає можливість заміщення посади цивільної служби, згідно з вироком суду, що набрав законної сили; 2) визнанням цивільного службовця повністю непрацездатним відповідно до медичного висновку; 3) визнанням цивільного службовця недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили; 4) досягненням граничного віку перебування на цивільній службі - 65 років. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " 11.12. Припинення державної служби " |
||
|