|
Службовий контракт - угода між представником наймача і громадянином, що надходять на цивільну службу, про проходження цивільної служби та заміщення посади цивільної служби. Службовим контрактом встановлюються права та обов'язки сторін.
Службовий контракт містить обов'язкові, суттєві і додаткові умови.
Обов'язкові умови службового контракту:
1) права та обов'язки його сторін;
2) прізвище, ім'я, по батькові громадянина або громадянського службовця та найменування державного органу (прізвище, ім'я, по батькові представника наймача).
Істотні умови службового контракту:
1) найменування замещаемой посади цивільної служби із зазначенням підрозділу державного органу;
2) дата початку виконання посадових обов'язків;
3) права, обов'язки цивільного службовця, посадової регламент;
4) види й умови медичного страхування громадянського службовця та інші види його страхування;
5) права та обов'язки представника наймача;
6) умови професійної службової діяльності, компенсації та пільги, передбачені за професійну службову діяльність у важких, шкідливих і (або) небезпечних умовах;
7) режим службового часу і часу відпочинку (у випадку якщо він для цивільного службовця відрізняється від службового розпорядку, встановленого в державному органі);
8) умови оплати праці (розмір посадового окладу цивільного службовця, надбавки та інші виплати, в тому числі пов'язані з результативністю його професійної службової діяльності), встановлені ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» та іншими федеральними законами;
9) види й умови соціального страхування, пов'язані з професійною службовою діяльністю.
Додаткові умови:
1) випробування;
2) нерозголошення охороняється законом таємниці (державної, службової та іншої), якщо посадовою регламентом передбачено використання відомостей, що становлять таку таємницю;
3) обов'язок особи проходити цивільну службу після закінчення навчання в освітній установі професійної освіти не менше встановленого договором на навчання терміну, якщо навчання здійснювалося за рахунок коштів відповідного бюджету;
4) показники результативності професійної службової діяльності громадянського службовця та пов'язані з ними умови оплати його праці;
5) інші умови, не погіршують положення цивільного службовця в порівнянні з ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», іншими законами та нормативними правовими актами РФ.
По терміну дії службовий контракт може бути укладеним на невизначений строк і терміновим.
Терміновий службовий контракт укладається у разі:
1) заміщення окремих посад цивільної служби категорії «керівники», а також посад цивільної служби категорії «помічники (радники)»;
2) заміщення посади цивільної служби на період відсутності громадянського службовця, за яким відповідно до ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» та іншими федеральними законами зберігається посаду цивільної служби;
3) заміщення посади цивільної служби після закінчення навчання громадянином, який уклав договір на навчання в освітній установі професійної освіти із зобов'язанням подальшого проходження цивільної служби;
4) заміщення посади цивільної служби в дипломатичних представництвах і консульських установах РФ, інших представництвах РФ і представництвах державних органів за межами Російської Федерації;
5) заміщення посади цивільної служби в державному органі, утвореному на певний строк або для виконання певних завдань і функцій;
6) заміщення тимчасової посади цивільної служби або посади цивільної служби на період тимчасової відсутності за згодою сторін службового контракту;
7) заміщення посади цивільної служби, за якою ч. 13 ст. 50 ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» встановлено особливий порядок оплати праці;
8) в інших випадках, встановлених ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» та іншими федеральними законами.
|
- 11.4. Права та обов'язки цивільного службовця
службової діяльності та умовами посадового зростання; - відпочинок, що забезпечується встановленням граничної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток; - оплату праці та інші виплати відповідно до ФЗ від 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу
- 11.9. Атестація державних службовців та переміщення по службі
службової діяльності громадянського службовця, а при необхідності - пояснювальна записка цивільного службовця на відгук безпосереднього керівника. Не підлягають атестації: 1) цивільні службовці, які заміщають посади цивільної служби категорій «керівники» і «помічники (радники)», у разі якщо із зазначеними цивільними службовцями укладено строковий службовий контракт;
- 11.12. Припинення державної служби
службових відносин між державним службовцем та державним органом. Загальні підстави припинення службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби: - угода сторін службового контракту; - витікання терміну дії строкового службового контракту; - розірвання службового контракту з ініціативи
- Стаття 61. Обставини, що пом'якшують покарання Коментар до статті 61
службового характеру, що сприймалися військовослужбовцям як негативні обставини, під впливом яких він прийняв рішення вчинити злочин. До них можуть відноситися, зокрема, такі життєві обставини, які обумовлюють необхідність негайного прибуття військовослужбовця до місця знаходження близьких родичів (важкий стан здоров'я батька, матері або інших
- Стаття 7. Відповідальність громадян і посадових осіб за порушення цього Закону
службових повноважень всупереч інтересам служби, якщо це діяння скоєно з корисливої або іншої особистої зацікавленості і спричинило істотне порушення прав і законних інтересів громадян або організацій або охоронюваних законом інтересів суспільства чи держави, посадові особи караються штрафом, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю,
- § 4. Статус депутата, члена виборного органу, виборного посадової особи місцевого самоврядування
службового приміщення, їх багажу, особистих і службових транспортних засобів, листування, використовуваних ними засобів зв'язку, що належать їм документів встановлюються федеральними законами. Нині цей порядок встановлено Кримінально-процесуальним кодексом Російської Федерації та Кодексом Російської Федерації про адміністративні правопорушення. Депутат, член виборного органу місцевого
- § 4. Адміністративна відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування
службових обов'язків. Під посадовою особою в даному Кодексі розуміється особа, постійно, тимчасово або у відповідності зі спеціальними повноваженнями здійснює функції представника влади, тобто наділена в установленому законом порядку розпорядчими повноваженнями щодо осіб, які не перебувають у службовій залежності від нього, так само як обличчя, виконує організаційно-розпорядчі або
- § 2. Принципи і гарантії виборчого права
службові житлові приміщення, спеціалізовані будинки (гуртожитки, готелі, притулки, будинки маневреного фонду, будинки для самотніх і літніх, будинки-інтернати), інші житлові приміщення. При реєстрації громадянина за місцем проживання органом реєстрації в його паспорті проводиться відповідна відмітка; якщо реєстрація проводиться за іншим засвідчують особистість,, то громадянину видається
- § 3. Депутат представницького органу, член виборного органу місцевого самоврядування
службових ролей. Глава муніципального освіти не тільки працює у складі представницького органу, керуючи їм, але і є вищою посадовою особою свого муніципального освіти в цілому. Водночас, думається, глава муніципального освіти, що обирається представницьким органом зі свого складу, може зберігати свій початковий статус депутата. Якщо представницький орган
- § 2. Місцева адміністрація
контрактом, що укладається за результатами конкурсу на заміщення зазначеної посади на строк повноважень, який визначається статутом муніципального освіти. Голова місцевої адміністрації в другій моделі зазвичай іменується керуючим. В рамках цієї моделі умови контракту для голови адміністрації поселення затверджуються представницьким органом поселення. Для глави місцевої адміністрації муніципального
|