Головна
ГоловнаЦивільне, підприємницьке, сімейне, міжнародне приватне правоЦивільне право → 
« Попередня Наступна »
Е.А.Суханов. Цивільне право: У 4 т. Том 1: Загальна частина, 2008 - перейти до змісту підручника

1. Поняття і види об'єднань роботодавців

Особливою формою некомерційної організації, близької до об'єднань юридичних осіб, є об'єднання роботодавців.
Об'єднання роботодавців - форма некомерційної організації, заснована на членстві роботодавців - юридичних та (або) фізичних осіб (ст. 3 Федерального закону від 30 жовтня 2002 р. "Про об'єднання роботодавців" (1)).
---
(1) СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4741 (далі - Закон про об'єднання роботодавців).
На відміну від асоціацій і союзів, учасниками об'єднання роботодавців можуть бути не тільки юридичні, а й фізичні особи.
Об'єднання роботодавців можуть створюватися за територіальним, галузевим, міжгалузевим або територіально-галузевому ознаками (ст. 4 Закону про об'єднання роботодавців). Виходячи з цього розрізняють такі різновиди об'єднань:
- загальноросійське об'єднання роботодавців;
- загальноросійське галузеве (міжгалузеве) об'єднання роботодавців;
- міжрегіональне (галузеве, міжгалузеве) об'єднання роботодавців;
- регіональне об'єднання роботодавців;
- регіональне галузеве об'єднання роботодавців;
- територіальне об'єднання роботодавців;
- територіальне галузеве об'єднання роботодавців.
Об'єднання роботодавців створюються за рішенням не менш як двох засновників-роботодавців або об'єднань роботодавців, на добровільній основі з метою представництва законних інтересів та захисту прав своїх членів у сфері соціально-трудових відносин і пов'язаних із ними економічних відносин з професійними спілками та їх об'єднаннями, органами державної влади та місцевого самоврядування.
Установчим документом об'єднання роботодавців є статут, який крім загальнообов'язкових відомостей повинен включати умову про порядок наділення представника і (або) представників об'єднання роботодавців повноваженнями на ведення колективних переговорів з підготовки, висновку і зміни угод, а також на участь у примирних процедурах при виникненні колективних трудових спорів (ст. ст. 10, 11 Закону про об'єднання роботодавців).
Структура, порядок формування та повноваження органів управління об'єднання роботодавців, порядок прийняття ними рішень також встановлюються статутом об'єднання.
Як і об'єднання юридичних осіб, об'єднання роботодавців не відповідає власним майном за зобов'язаннями своїх членів. Однак, на відміну від асоціацій і союзів, статутом об'єднання роботодавців може бути передбачено, що при виході з його складу члени об'єднання отримують право на повернення майна, переданого ними у власність об'єднанню, в тому числі членських та інших внесків.
Реорганізація, ліквідація або визнання банкрутом об'єднання роботодавців здійснюються у порядку, встановленому чинним законодавством. За загальним правилом добровільна реорганізація або ліквідація об'єднання провадиться на підставі рішення вищого органу управління об'єднання роботодавців.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 1. Поняття і види об'єднань роботодавців "
  1. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    1. Ad hoc [ад хок] - для даного випадку, для цієї мети 2. Ad referendum [ад референдум] - до доповіді (відкласти для подальшого розгляду) 3. A fortiori [а фортіорі] - тим більше 4. A posteriori [а постеріорі] - на підставі досвіду, з виниклою пізніше точки зору 5. A priori [а пріорі] - заздалегідь, попередньо 6. Bona fide [бона ФІДЕ] - чесно, сумлінно 7. Causa [кауза] -
  2. § 1. Інтелектуальна власність як сукупність прав і структурне утворення в системі права
    Поняття інтелектуальної власності. Одним з об'єктів цивільних прав є інтелектуальна власність (ст. 128 ЦК). З 1 січня 2008 р. даним терміном в російському законодавстві позначаються результати інтелектуальної діяльності і прирівняні до них засоби індивідуалізації юридичних осіб, товарів, робіт, послуг і підприємств, яким надається правова охорона. Іншими
  3. Н
    Спостереження як процедура банкрутства II, 6, § 6 (6) - с. 181; II, 7, § 3 (5) - с. 262 - 264 Готівкове майно II, 11, § 1 (4) - с. 399 - 400 Готівкові гроші II, 11, § 2 (6) - с. 417 "Народне підприємство", см. Акціонерне товариство - А. о. працівників Насильство як підстава оспорімості угод II, 13, § 3 (9) - с. 503 Спадкове право як підгалузь цивільного права I, 2, § 4 (2) -
  4. О
    Обман як підставу оспорімості угод II, 13, § 3 (8) - с. 502 - 503 Оборотоздатність речей II, 11, § 2 (2) - с. 401 - 402 Зворотній сила нормативних актів I, 4, § 3 (2) - с. 111 - 112 Загальна - О. довіреність, см. Генеральна довіреність - О. правоздатність II, 7, § 2 (2) - с. 237 - 238 Загальна частина цивільного права I, 2, § 4 (1) - с. 56 - 57; I, 2, § 4 (2) - с. 58 - 59 Загальне
  5. 1. Поняття договору підряду
    Підряд і договір підряду. Договір підряду в даний час має саме широке застосування. Він використовується скрізь, де мова йде про роботи, мають певний, окремий від них результат, при цьому сторона, яка виконує роботи, сама ж їх і організовує. Результатом роботи зазвичай служить створення нової речі - від пошитого костюма і до вибудуваного будівлі або споруди. Але поспіль має місце і
  6. 1. Поняття договору доручення
    Представництво, довіреність, доручення. З'ясування змісту і значення договору доручення передбачає в якості відправної точки послідовне розгляд трьох понять, складових тріаду: представництво - доручення - довіреність. --- Саме так назвав одну зі своїх робіт І.В. Шерешевський. Мається на увазі: Представництво. Доручення та довіреність.
  7. 1. Установчий договір
    Поняття установчого договору. Юридичні особи, які мають корпоративну природу (побудовані на засадах членства), створюються і діють на основі волі засновників, вираженої в установчих документах. До числа установчих документів юридичної особи ст. 52 ГК відносить статут і установчий договір. Все та ж стаття виділяє ситуації, при яких засновувалася юридична особа може діяти
  8. Тема 5.2. Трудові правовідносини
    Поняття трудового правовідносини Трудове право регулює трудові відносини. У недалекому минулому вони були трудовими відносинами тільки робітників і службовців, оскільки їх праця базувався на державній власності, яка практично була єдиною формою власності. Кооперативно-колгоспна власність, закріплена Конституцією 1977 р., дуже близько примикала до
  9. 8.1. Поняття і види об'єднань громадян
    Становлення демократичної, правової, соціально орієнтованої держави, відродження української державності послужили причиною бурхливого розвитку суспільних інститутів, найважливіше місце серед яких належить об'єднанням громадян. Частина 1 статті 36 Конституції України проголосила, що громадяни України для здійснення і захисту своїх прав і свобод, а також задоволення
  10. § 12. Адміністративні правопорушення, що посягають на встановлений порядок управління
    Встановлений порядок управління - це система політико-правових інститутів, що забезпечують функціонування державної влади. Суспільні відносини в цих сферах являють собою об'єкт адміністративного правопорушення. Перші 12 складів правопорушень, передбачених гл. 14 КпАП (ст. 165, 165 ', 1652, 1653, 1655, 1656, 1657, 1658, 1659, 16510, 165м, 16512)', відносяться до