Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 115. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки

Коментар до статті 1. Стаття 115 передбачає два види щорічної основної оплачуваної відпустки - мінімальний і подовжений.
2. Мінімальна тривалість такої відпустки становить 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка не менше 28 календарних днів мають отримувати всі особи, які працюють за трудовим договором, незалежно від того, чи є робота основної або сумісництвом, чи зайнятий працівник повне або неповний робочий час.
3. Щорічні основні оплачувані відпустки, тривалість яких встановлена ??більш мінімальної (тобто більше 28 календарних днів), називаються подовженими основними відпустками. Вони надаються в тих випадках, коли це прямо передбачено ТК або іншим федеральним законом. Мета таких відпусток - гарантувати працівникам більш тривалий відпочинок з урахуванням характеру та специфіки їх трудової діяльності, умов праці, стану здоров'я, віку та інших обставин. Так, відповідно до ст. 267 ТК (див. коментар. До неї) щорічну основну оплачувану відпустку працівникам до 18 років надається тривалістю не менше 31 календарного дня. Всім працюючим інвалідам незалежно від групи інвалідності основна оплачувана відпустка належить не менше 30 календарних днів (ст. 23 Закону про захист інвалідів).
Щорічні основні подовжені відпустки надаються педагогічним працівникам. Тривалість таких відпусток встановлюється Урядом РФ (див. коментар. До ст. 334).
Відповідно до ст. 5 Закону про соціальний захист громадян, зайнятих на роботах з хімічною зброєю, щорічна оплачувана відпустка тривалістю 56 або 49 календарних днів (залежно від групи робіт з хімічною зброєю) надається працівникам, зайнятим на роботах з хімічною зброєю.
Подовжені відпустки надаються науковим працівникам, які працюють у наукових установах (організаціях). Відповідно до Постанови Уряду РФ від 12 серпня 1994 р. N 949 "Про щорічні відпустки науковців, які мають вчений ступінь" (СЗ РФ. 1994. N 17. Ст. 949) наукові установи (організації), що фінансуються з федерального бюджету, вправі встановлювати подовжені відпустки науковцям, займають штатні посади і мають вчений ступінь - доктора наук - 48 робочих днів, кандидата наук - 36 робочих днів.
Подовжені відпустки надаються також:
державним цивільним службовцям - тривалістю 30 або 35 календарних днів залежно від займаної посади (ст. 46 Закону про державну цивільну службу);
працівникам організацій охорони здоров'я, що здійснюють діагностику та лікування ВІЛ-інфікованих, а також працівникам організацій, робота в яких пов'язана з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту людини, - 36 робочих днів (з урахуванням щорічної додаткової відпустки за роботу в небезпечних для здоров'я умовах праці) (Постанова Уряду РФ від 3 квітня 1996 р. N 391 "Про порядок надання пільг працівникам, що піддаються ризику зараження вірусом імунодефіциту людини при виконанні своїх службових обов'язків" / / СЗ РФ. 1996. N 15. Ст. 1629 );
деяким іншим категоріям працівників.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 115. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки "
  1. Стаття 114. Щорічні оплачувані відпустки
    115 ТК); щорічні додаткові оплачувані відпустки (ст. 116
  2. Стаття 40. Умови відбування виправних робіт
    стаття втратила
  3. Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі
    тривалість робочого часу засуджених до позбавлення волі, правила охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії. Всі ці та інші питання регламентуються диференційовано з урахуванням віку і статі засуджених, умов праці, працездатності і т.д. Час початку і закінчення роботи (зміни) визначається графіками змінності, що встановлюються адміністрацією виправної
  4. § 4. Гарантії для муніципального службовця
    тривалістю не менше 30 календарних днів. Для окремих категорій муніципальних службовців федеральними та регіональними законами встановлюється щорічна оплачувана відпустка більшої тривалості. Більше щорічного оплачуваної відпустки муніципальному службовцю за вислугу років надається у порядку та на умовах, визначених федеральними та регіональними законами, додатковий
  5. г) право на відпочинок
    1154, яким затверджено Порядок надання та підсумовування трудових відпусток (надалі - Порядок), додаткові відпустки приєднуються до основного мінімального відпустки. При цьому тривалість трудового відпустки не може перевищувати 35 календарних днів. Додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах праці надається повністю. Якщо додаткову відпустку дорівнює або перевищує 14
  6. Стаття 24
    оплачувану періодичну
  7. Контрольні питання до § 7.4
    щорічну основну відпустку, та який порядок його надання? 10. Хто має право на додаткові відпустки, який порядок їх надання? 11. Дайте характеристику відпустки без збереження заробітної
  8. Стаття 107. Види часу відпочинку
    тривалість визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком змінності і залежить від тривалості щоденної роботи і обідньої перерви. Трудовий кодекс не встановлює мінімальну тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку. За практиці режим роботи в організації встановлюється, як правило, таким чином, щоб мінімальна тривалість
  9. Стаття 28. Основні права співробітника поліції
    тривалістю не менше 6 днів повинен бути використаний не пізніше ніж протягом одного року після настання права на відпустку. Частина невикористаної відпустки може бути приєднана до відпустки за наступний робочий рік. 11. Ненадання щорічної відпустки протягом двох років підряд забороняється. 12. Заміна відпустки грошовою компенсацією не допускається, крім випадків
  10. Стаття 101. Ненормований робочий день
    тривалості робочого часу. Обмежень тривалості часу роботи осіб, які працюють за сумісництвом (ст. 284 ТК), в надурочний час (ст. 99 ТК) не встановлено. Працівник може залучатися до роботи як до початку робочого дня (зміни), так і після закінчення робочого дня (зміни); залучення до роботи викликається необхідністю, обумовленою інтересами організації і виконуваної
  11. Стаття 162. Короткострокові виїзди засуджених військовослужбовців за межі дисциплінарної військової частини
    тривалістю до семи діб, не враховуючи часу проїзду туди і назад. Дозвіл на короткочасний виїзд дається командиром дисциплінарної військової частини за погодженням з військовим прокурором з урахуванням особи і поведінки засудженого. Оплата транспортних витрат і харчування в дорозі здійснюється за рахунок коштів Міністерства оборони РФ за нормами, встановленими Урядом РФ. Час
  12. 7.4. Робочий час і час відпочинку
    тривалість робочого часу працівників на підприємствах, в установах, організаціях не може перевищувати 40 год на тиждень. Ця норма поширюється на працівників усіх підприємств незалежно від форми власності, крім тих, для яких з метою охорони їхнього здоров'я передбачена скорочена тривалість робочого часу. Для працівників встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома