загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи

1. Всі перераховані в коментованій статті ТК пільги та компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, причому незалежно від їх організаційно-правових форм, надаються за тими ж правилами, встановленими для навчаються у вищих навчальних закладах (див. коментар. До ст. 173 ), але відрізняються тривалістю додаткових відпусток і розміром оплати вартості проїзду до місця знаходження навчального закладу:
- обов'язковою умовою отримання гарантованих пільг і компенсацій є наявність державної акредитації освітніх установ середньої професійної освіти, в яких навчаються працівники;
- перераховані в коментованій статті гарантії та компенсації надаються тільки успішно навчаються працівникам;
- зазначені пільги надаються тільки за основним місцем роботи (див. ст. 287 ТК).
2. Організацію та порядок проведення державної акредитації закладів середньої професійної освіти визначає Положення про державну акредитацію освітньої установи середньої професійної освіти (середнього спеціального навчального закладу), затверджене наказом Міносвіти Росії від 02.07.2001 N 2574 * (285). Акредитаційний орган встановлює державний акредитаційний статус навчального закладу за типом (установа середньої професійної освіти) і виду (технікум, училище, коледж) із затвердженням переліку освітніх програм, що реалізовуються освітньою установою. Освітній установі видається свідоцтво про державну акредитацію, тобто документ, що підтверджує право на видачу випускникам документів державного зразка про відповідний рівень освіти за акредитованими освітнім програмам. У свідоцтві зазначаються реєстраційний номер, дата видачі та строк дії акредитації.
3. Успішність навчання працівника, що навчається в установі середньої професійної освіти, визначається за загальновстановленими критеріями (див. коментар. До п. 3 ст. 173).
4. Додаткова відпустка та інші пільги працівнику, успішно навчається в установі середньої професійної освіти, що має державну акредитацію, надаються на підставі довідки-виклику освітньої установи. Форми довідки-виклику затверджені наказом Міносвіти Росії від 17.12.2002 N 4426 * (286).
5. Відповідно до коментованої статті, працівникам, які навчаються за заочною та вечірньою формами в освітніх установах середнього професійної освіти, надаються додаткові відпустки із збереженням заробітної плати для проходження проміжної атестації в залежності від періоду навчання: на 1-му і 2-му курсах - по 30 днів відповідно , а на наступних - по 40 календарних днів на рік; для підготовки і захисту дипломного проекту зі здачею державних іспитів - 2 місяці; для здачі підсумкових державних іспитів (без захисту випускної кваліфікаційної роботи) - 1 місяць.
6. Працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти за очною формою навчання і що поєднують роботу з навчанням, надаються пільги, встановлені законодавством РФ (п. 39 Типового положення про освітній установі середньої професійної освіти (середньому спеціальному навчальному закладі), затвердженого постановою Уряду РФ від 18.07 .2008 N 543 * (287)).
ТК гарантує одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 10 календарних днів у році - для проходження проміжної атестації та 2 місяці - для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи зі здачею державних іспитів, а для здачі підсумкових іспитів (без захисту випускної кваліфікаційної роботи) - 1 місяць.
7. Роботодавець зобов'язаний надати працівникам, допущеним до вступних випробувань в мають державну акредитацію середні спеціальні навчальні заклади, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 10 календарних днів.
8. Працівникам, які навчаються за заочною та вечірньою формами в середніх спеціальних навчальних закладах, 1 раз в навчальному році роботодавець компенсує витрати на проїзд від місця проживання до місця знаходження навчального закладу і назад у розмірі 50% вартості проїзду. Час, необхідний на проїзд, в загальну тривалість додаткової навчальної відпустки не включається і не оплачується.
9. Так само як і для осіб, що навчаються у вузах, законодавець встановлює для осіб, які навчаються за вечірньою (очно-заочної) та заочною формами в середніх спеціальних навчальних закладах, право на скорочену на 7:00 робочу тиждень протягом 10 навчальних місяців, що передують виконанню дипломного проекту або складання державних іспитів. При цьому за згодою сторін трудового договору, що укладається в письмовій формі, скорочення робочого дня працівникові може бути надано у вигляді одного вільного від роботи дні на тиждень або скороченої тривалості робочого дня протягом тижня. Оплата за період скорочення робочого часу (за невідпрацьовані годинник) зазначеним працівникам проводиться виходячи з 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче 1 МРОТ.
10. Відповідно до коментованої статті, право на отримання пільг надається тільки працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, що мають державну акредитацію. Іншим студентам такі гарантії можуть передбачатися колективним договором або трудовим договором.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи "
  1. Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти
    гарантії для працівників, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, передбачає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку за місцем роботи. Навчальні відпустки мають певне цільове призначення - здача іспитів. Установа початкової професійної освіти самостійно у виборі форми, порядку, періодичності поточного контролю
  2. Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти
    гарантується надання оплачених додаткових відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах початкової професійної освіти (гімназіях), для поточного контролю успішності та складання іспитів - тривалістю не більше 30 календарних днів щорічно. За час додаткової відпустки зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи
  3. Стаття 176. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах
    гарантії, що забезпечують можливість навчання працівників у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах (незалежно від їх організаційно-правових форм), надаються лише успішно навчаються, тобто повністю освоїло навчальну програму працівникам. Необхідною умовою надання гарантій є також наявність у загальноосвітніх установ державної акредитації, що
  4. Стаття 177. Порядок надання гарантій і компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням
    гарантує громадянам Російської Федерації загальнодоступність і безкоштовність дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної освіти, а також на конкурсній основі безкоштовність середнього професійного, вищого професійного і післявузівської професійної освіти в державних і муніципальних освітніх
  5. Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи
    174, можливо при дотриманні двох умов - успішного навчання в закладах середньої професійної освіти і наявності у цих установ державної акредитації. 2. Успішно навчаються вважаються працівники, у яких немає заборгованості за попередній курс (семестр) і до початку екзаменаційної сесії здані всі заліки і виконані всі роботи з дисциплін навчального плану (контрольні
  6. Стаття 176. Гарантії і компенсації працівникам, навчаються у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах
    гарантується надання відпусток тільки для здачі випускних іспитів. 3. Тривалість додаткових відпусток залежить від навчального класу, в якому здаються випускні іспити. У IX класі для складання випускних іспитів надається 9 календарних днів, в XI (XII) класі - 22 календарних дні. 4. Правом на отримання додаткової оплачуваної відпустки користуються тільки працівники,
  7. Стаття 35. Надходження громадян у військові освітні установи професійної освіти. Укладення контрактів про проходження військової служби з громадянами, які навчаються у військових освітніх установах професійної освіти
    навчаються у військових освітніх установах професійної
  8. Стаття 13. Підготовка громадян з основ військової служби в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах організацій
    освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах
  9. Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
    працівників для підвищення кваліфікації з відривом від основної роботи. Мається на увазі, що трудовий договір з працівником не припиняється і по завершенні навчання він повернеться до місця основної роботи. Відповідно ст. 187 передбачає збереження (за час навчання) місця роботи (посади). При цьому не виключена можливість надання працівнику, за його згодою, після навчання більш
  10. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    гарантій і компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації, якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар. до ст. 318, 323, 325, 326 ТК) тільки за основним місцем
  11. Стаття 19. Навчання за додатковими освітніми програмами, у яких метою військову підготовку неповнолітніх громадян, в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти і військових оркестрах
    освітніми програмами, у яких метою військову підготовку неповнолітніх громадян, в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти і військових
  12. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    стаття встановлює види гарантій і компенсацій , які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. При
  13. Коментар до подп. "в" п. 2
    учнів, вихованців. Освітні установи можуть бути державними (федеральними або знаходяться у віданні суб'єкта Російської Федерації), муніципальними, недержавними (приватними, установами громадських і релігійних організацій (об'єднань). До освітнім відносяться установи наступних типів: - дошкільні; - загальноосвітні (початкової загальної,
  14. Стаття 348.10. Додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам
    стаття встановлює додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам. Однією з таких гарантій є обов'язок роботодавця за рахунок власних коштів забезпечувати спортсменів, тренерів спортивної екіпіровкою, спортивним обладнанням та інвентарем , іншими матеріально-технічними засобами, необхідними для здійснення трудової діяльності, а також підтримувати їх у
  15. Стаття 128. Відпустка без збереження заробітної плати
    174); ветеранам Великої Вітчизняної війни, ветеранам бойових дій на території інших держав, в т.ч. і інвалідам, - від 2 тижнів до одного місяця у році (ст. ст. 14 - 19 Закону про ветеранів). 4. У всіх випадках надання відпусток без збереження заробітної плати, незалежно від їх призначення і тривалості, вони повинні оформлятися наказом (розпорядженням) про відпустку. Отримавши
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка