|
1. Пільги, встановлені статтею коментарів, поширюються тільки на тих працівників, які успішно навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, що мають державну акредитацію.
2. Застосування коментованої статті узгоджується з Типовим положенням про освітній установі початкової професійної освіти, затвердженим постановою Уряду РФ від 14.07.2008 N 521 * (288).
3. Зазначені пільги навчаються працівникам надаються незалежно від організаційно-правових форм освітніх установ, в яких навчаються працівники.
4. Для установ початкової професійної освіти порядок проходження державної акредитації встановлено Положенням про порядок атестації та державної акредитації освітніх установ, затвердженим наказом Міносвіти Росії від 22.05.1998 N 1327 (в ред. Від 11.08.2000) * (289).
5. Коментарів статтею гарантується надання оплачених додаткових відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах початкової професійної освіти (гімназіях), для поточного контролю успішності та складання іспитів - тривалістю не більше 30 календарних днів щорічно. За час додаткової відпустки зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи навчається.
6. Для працівників, які навчаються в навчальних закладах, які не отримали державну акредитацію, гарантії та компенсації, що забезпечують можливість навчання, можуть встановлюватися в колективному договорі або при укладенні трудового договору.
|
- Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти
175 в якості гарантії для працівників, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, передбачає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку за місцем роботи. Навчальні відпустки мають певне цільове призначення - здача іспитів. Установа початкової професійної освіти самостійно у виборі форми, порядку, періодичності
- Стаття 177. Порядок надання гарантій і компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням
гарантує громадянам Російської Федерації загальнодоступність і безкоштовність дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної освіти, а також на конкурсній основі безкоштовність середнього професійного, вищого професійного і післявузівської професійної освіти в державних і муніципальних освітніх
- Стаття 176. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах
175). 6. Крім додаткових відпусток, інші гарантії і компенсації для працівників у зв'язку з навчанням у вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах можуть бути встановлені при укладанні з ними трудового договору або в колективному договорі організації. У трудовому договорі та у колективному договорі можуть бути також передбачені гарантії і компенсації для працівників, які успішно навчаються
- Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи
гарантій і компенсацій, закріплених у ст. 174, можливе при дотриманні двох умов - успішного навчання в закладах середньої професійної освіти і наявності у цих установ державної акредитації. 2. Успішно навчаються вважаються працівники, у яких немає заборгованості за попередній курс (семестр) і до початку екзаменаційної сесії здані всі заліки і виконані всі роботи з
- Стаття 35. Надходження громадян у військові освітні установи професійної освіти. Укладення контрактів про проходження військової служби з громадянами, які навчаються у військових освітніх установах професійної освіти
навчаються у військових освітніх установах професійної
- Стаття 13. Підготовка громадян з основ військової служби в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах організацій
освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах
- Коментар до подп. "В" п. 2
учнів, вихованців. Освітні установи можуть бути державними (федеральними або перебувають у віданні суб'єкта Російської Федерації), муніципальними, недержавними (приватними, установами громадських і релігійних організацій (об'єднань). До освітнім відносяться установи наступних типів: - дошкільні; - загальноосвітні (початкової загальної,
- Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
гарантій і компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації , якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар. до ст. 318, 323, 325, 326 ТК) тільки по основним місцем
- Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника
компенсація за використання, знос (амортизацію), відшкодовуються також витрати, пов'язані з його використанням. Розмір відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового договору, укладеного в письмовій формі. При цьому ступінь амортизації інструменту, особистого транспорту, обладнання та інших технічних засобів і матеріалів визначається в процентному відношенні до встановленого терміну
- Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. При
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
працівників для підвищення кваліфікації з відривом від основної роботи. Мається на увазі, що трудовий договір з працівником не припиняється і по завершенні навчання він повернеться до місця основної роботи. Відповідно ст. 187 передбачає збереження (за час навчання) місця роботи (посади). При цьому не виключена можливість надання працівнику, за його згодою, після навчання більш
- Стаття 141. Організація навчально-виховного процесу
працівники загальноосвітньої школи та професійно-технічні училища, методист, завідувач клубом, бібліотекар, керівники гуртків. 2. Для отримання засудженими загальної освіти, початкової професійної освіти і професійної підготовки у виховних колоніях діють вечірні освітні школи, професійно-технічні училища та навчально-виробничі
- Стаття 196. Права та обов'язки роботодавця щодо підготовки і перепідготовки кадрів
гарантії, передбачені гол. 26 ТК (див. ст. ст. 173 - 177 і коммент. до
- Коментар до п. 3
гарантій щодо соціального захисту прав дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, а також осіб з числа дітей-сиріт та дітей, залишилися без піклування батьків, закріплене в ст. 7 Конституції Російської Федерації, згідно з якою Росія є соціальною державою, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і розвиток людини. Для
- Стаття 173. Гарантія та компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи
гарантується наданням роботодавцями додаткових відпусток із збереженням середнього заробітку. Стаття 173 розрізняє такі види оплачуваних відпусток: а) відпустки для проходження проміжної атестації; б) відпустки на період підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів; в) відпустки на період складання підсумкових державних
|