|
Режим роботи, тобто тривалість щоденної роботи, перерв для відпочинку та харчування, поділ робочого дня на частини, вихідні дні та інші питання регулюються угодою сторін. Але тривалість робочого тижня не може бути більше, а щорічної оплачуваної відпустки менше, ніж встановлено ТК (див. ст. 91 і 115 ТК і коммент. До них).
При використанні особливого режиму робочого часу (ненормований робочий день, змінний графік роботи, гнучкий робочий час, змінна робота) відповідні умовах повинні включатися в трудовий договір. Зокрема, графік роботи у роботодавців - глав селянських (фермерських) господарств складається з урахуванням сезонного характеру роботи.
Роботодавець повинен враховувати обмеження, встановлені ТК для окремих категорій працівників (неповнолітніх, жінок), при залученні їх до роботи в нічний час і т.п.
За наявності великої кількості працівників режим робочого часу може визначатися локальними нормативними актами.
|
- Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
режим праці та відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двадцяти п'яти мінімальних розмірів оплати праці. 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до десяти мінімальних
- Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
режим праці та відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двох тисяч п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
режиму робочого часу і часу відпочинку (див. коментар. До ст. 329). Так, згідно з п. 9 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації (затв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 / / БНА РФ. 2004. N 11), диспетчеру служби УВС при роботі в нічну зміну повинен бути
- Стаття 301. Режими праці та відпочинку при роботі вахтовим методом
режиму праці та відпочинку відображаються у графіку роботи на вахті, який являє собою локальний нормативний акт, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації. Графік роботи на вахті повинен бути доведений до відома працівників не пізніше ніж за 2 місяці до введення його в дію на відміну від графіків змінності, які згідно зі ст. 103 ТК доводяться
- Стаття 107. Види часу відпочинку
режим роботи в організації встановлюється, як правило, таким чином, щоб мінімальна тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку разом з часом обідньої перерви була не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку день (зміну). Для окремих категорій працівників деяких галузей мінімальна тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку
- Стаття 311. Умови, при яких допускається надомна праця
режиму праці і відпочинку, навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, перевірку знань вимог охорони праці тощо). Про гарантії права працівників на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці, див. коментар. до ст.
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації (затв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 / / БНА РФ. 2004. N 11), встановлено, що диспетчеру, безпосередньо керуючому повітряним рухом (диспетчер УВС) за диспетчерським пультом, обладнаним відеодисплейним терміналом, після 2 годин
- Стаття 159. Загальні положення
режимів праці та відпочинку. Встановлення необхідних витрат праці проводиться в ході проектування, обгрунтування та юридичного закріплення норм праці. 2. В даний час нормування праці здійснюється, за загальним правилом, безпосередньо роботодавцем. Разом з тим, оскільки зміст норм безпосередньо зачіпає інтереси працівників, в ст. 159 закріплено правило про необхідність врахування їхньої думки
- Коментар до статті 11.23
режим праці та відпочинку, встановлений міжнародним договором РФ про роботу екіпажів транспортних засобів, що здійснюють міжнародні автомобільні перевезення. На території РФ повинні виконуватися вимоги встановлення на транспортних засобах та використання контрольних пристроїв (тахографів) реєстрації режиму праці та відпочинку водіїв транспортних засобів, що належать: - російським
- Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
режимів роботи і графіків змінності (в т.ч. і на безперервних виробництвах). При підсумованому обліку робочого часу тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути зменшена в окремі тижні порівняно з встановленою статтею коментарів. Проте в середньому за обліковий період ця норма повинна бути дотримана. Це правило застосовується, зокрема, до працівників зв'язку, які мають
- Стаття 107. Види часу відпочинку
стаття встановлює перелік видів часу відпочинку. У ній, перш за все, йдеться про перерви протягом робочого дня (зміни), але насправді ТК передбачає кілька видів перерв. Це, по-перше, перерви для відпочинку та харчування, які не включаються в робочий час і не оплачуються (див. ст. 108 ТК). Потім передбачені перерви, що надаються окремим категоріям працівників,
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
режиму часу відпочинку окремих категорій працівників, які мають особливий характер роботи (працівників транспорту, зв'язку тощо), згідно ст. 100 ТК (див. коментар. До неї) визначаються у порядку, що встановлюється Урядом РФ. Постановою Уряду РФ від 10 грудня 2002 р. N 877 (СЗ РФ. 2002. N 50. Ст. 4952) передбачено, що особливості режиму робочого часу і часу відпочинку таких
- Стаття 220. Гарантії права працівників на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці
статтями розділів "Робочий час" і "Час відпочинку"), а також інші вимоги, пропоновані законами і правилами охорони праці (див. коментар. до ст. ст. 212, 184, 219, 221, до статей гл. 57 ТК "Державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового
- Стаття 8.13. Порушення правил охорони водних об'єктів
режиму на водозборах водних об'єктів, яке може спричинити забруднення зазначених об'єктів або інші шкідливі явища, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати праці. 2.
|