Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Стаття 5. Заходи щодо забезпечення виконання військового обов'язку або вступу на військову службу за контрактом |
||
В організаціях військовий облік ведеться відповідно до Інструкції з ведення військового обліку в організаціях, затвердженої начальником Генерального штабу Збройних Сил Російської Федерації. Уряд Російської Федерації постановою від 5 червня 2000 р. N 436 затвердило Положення про проведення конкурсу серед суб'єктів Російської Федерації на кращу підготовку громадян до військової служби, організацію та проведення призову на військову службу. У Міністерстві оборони Російської Федерації видано наказ від 30 серпня 2000 р. N 455 про заходи щодо виконання зазначеної постанови Уряду Російської Федерації. Питання організації медичного забезпечення підготовки громадян Російської Федерації до військової служби визначені наказом міністра оборони Російської Федерації та Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 23 травня 2001 р. N 240/168. Слід звернути увагу на те, що Федеральним законом від 31 грудня 2005 р. N 199-ФЗ у ст. 5 коментованого Федерального закону внесено зміни, які набрали чинності з 1 січня 2006 р., згідно з якими проведення заходів щодо медичного обстеження при постановки на військовий облік, призовом або вступом на військову службу за контрактом, надходженні у військові освітні установи професійної освіти, призов на військові збори здійснюється медичними організаціями у напрямку військових комісаріатів, а не самими військовими комісаріатами, як було раніше. Тим самим з них зняті невластиві їм функції. 2. Згідно ст. 170 ТК РФ роботодавець зобов'язаний звільняти працівника від роботи із збереженням за ним місця роботи (посади) на час виконання ним державних або громадських обов'язків у випадках, якщо відповідно до федеральним законом ці обов'язки повинні виконуватися в робочий час. Державний орган або громадське об'єднання, які залучили працівника до виконання державних або громадських обов'язків, у зазначених випадках виплачують працівнику за час виконання цих обов'язків компенсацію в розмірі, визначеному законом, іншим нормативним правовим актом або рішенням відповідного громадського об'єднання. Виплата середнього заробітку працівнику провадиться за рахунок органу, який залучає працівника до цих обов'язків в його робочий час. Середній заробіток обчислюється відповідно до Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Уряду Російської Федерації від 11 квітня 2003 р. N 213. Для обчислення середнього заробітку беруться виплати, на які нараховуються страхові внески, за три календарні місяці, що передують тому місяцю, коли працівник був залучений до виконання державних або громадських обов'язків, зазначених у ст. 170 ТК РФ. 3. Порядок реалізації п. 2 коментованої статті встановлено Правилами компенсації витрат, понесених організаціями та громадянами Російської Федерації у зв'язку з реалізацією Федерального закону "Про військовий обов'язок і військову службу", затвердженими постановою Уряду Російської Федерації від 1 грудня 2004 р. N 704) (з наступними змінами). Компенсації підлягають витрати організацій і громадян, пов'язані: 1) з підготовкою громадян з основ військової служби в навчальних пунктах організацій (крім федеральних установ); 2) з проїздом громадян, що беруть участь у заходах щодо забезпечення виконання військового обов'язку, у тому числі в роботі (заняттях з підготовки до роботи) у складі апарату посилення військових комісаріатів або при надходженні на військову службу за контрактом (за винятком осіб , зазначених у подп. 3 цього пункту), до місця проведення зазначених заходів і назад, з наймом (піднайм) житла, виплатою відрядних (добових), а для працюючих громадян, учнів, а також громадян, які перебувають на обліку в державній установі служби зайнятості населення, - з виплатою середнього заробітку (стипендії, допомоги) з урахуванням відповідних нарахувань на фонд оплати праці за місцем постійної роботи (навчання, обліку в державній установі служби зайнятості населення); 3) з виплатою середнього заробітку (з урахуванням відповідних нарахувань на фонд оплати праці) лікарям-фахівцям і середньому медичному персоналу, відшкодуванням витрат за їх проїзду в іншу місцевість і назад, наймом (піднайму) житла, а також на відрядження (добових) витрат у разі участі зазначених осіб у проведенні наступних заходів: - медичний огляд громадян у зв'язку з військовим урахуванням, призовом на військову службу, надходженням у воєнний освітній заклад професійної освіти, надходженням на військову службу за контрактом, призовом на військові збори; - медичний огляд громадян, які не перебувають в запасі, призваних на військову службу, перед їх направленням до місця проходження військової служби; - контрольний медичний огляд громадян, які отримали звільнення від призову на військову службу за станом здоров'я, та громадян, які заявили про незгоду з висновком про їх придатності до військової служби за результатами медичного огляду; 4) з підготовкою громадян з військово-обліковими спеціальностями солдатів, матросів, сержантів і старшин в освітніх установах громадських об'єднань у напрямку військового комісаріату; 5) з проїздом громадян до місця виконання військового обов'язку від місця проживання (роботи, навчання) і назад, наймом (піднайм) житла (за винятком часу проходження військових зборів), виплатою відрядних (добових), у тому числі при доставці (проїзді) громадян від військового комісаріату (пункту збору) до місця проведення навчальних зборів і назад, а для працюючих громадян, учнів, а також громадян, які перебувають на обліку в державній установі служби зайнятості населення, - з виплатою середнього заробітку (стипендії, допомоги) з урахуванням відповідних нарахувань на фонд оплати праці за місцем постійної роботи (навчання, обліку в державній установі служби зайнятості населення), у разі: - підготовки з основ військової служби в навчальних пунктах організацій та за військово-обліковими спеціальностями солдатів, матросів, сержантів і старшин у напрямку військового комісаріату; - проходження медичного огляду, медичного обстеження або лікування для вирішення питань про військовому обліку, про обов'язкову підготовці до військової служби, про призов або добровільному вступі на військову службу, про призов на військові збори; - проходження військових зборів; - виклику військовим комісаріатом для вирішення питань, пов'язаних з військовим урахуванням, обов'язкової підготовкою до військової служби, призовом або добровільним вступом на військову службу, призовом на військові збори та проходженням військових зборів; 6) з провозом транспортними організаціями по військових перевізних документів громадян, призваних на військову службу, до місця проходження військової служби (військових зборів). Компенсація перерахованих витрат здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, передбачених на ці цілі Міністерству оборони Російської Федерації. 4. Порядок реалізації вищеназваної постанови встановлено наказом міністра оборони Російської Федерації "Про заходи щодо виконання постанови Уряду Російської Федерації від 1 грудня 2004 р. N 704" Про порядок компенсації витрат, понесених організаціями та громадянами Російської Федерації у зв'язку з реалізацією Федерального закону "Про військовий обов'язок і військову службу "від 17 червня 2005 р. N 251. 5. Апарат посилення військового комісаріату - необхідне число громадян, що залучаються військовим комісаріатом до роботи щодо забезпечення гарантованого проведення оповіщення, призову та відправки мобілізаційних ресурсів у Збройні Сили Російської Федерації, інші війська, військові формування та органи, спеціальні формування. Склад цього апарату визначається військовим комісаріатом в залежності від обсягу виконуваних військовим комісаріатом завдань (Положення про військових комісаріатах, затверджене Указом Президента Російської Федерації від 15 жовтня 1999 р. N 1372) (з наступними змінами). |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 5. Заходи щодо забезпечення виконання військового обов'язку або вступу на військову службу за контрактом " |
||
|