- Стаття 79. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання Коментар до статті 79
Звільнення від кримінальної відповідальності та звільнення від покарання мають спільні риси і суттєві відмінності. Загальне полягає в тому, що в обох випадках винний перестає піддаватися заходам державного примусу, передбаченим КК РФ. Кримінальна відповідальність і кримінальне покарання можуть бути застосовані тільки до винної особи, тобто за наявності в його діях складу злочину,
- Стаття 201. Зловживання повноваженнями Коментар до статті 201
Глава 23 КК РФ об'єднує в собі норми, що встановлюють відповідальність за порушення нормальної діяльності комерційних та інших організацій. Норми цієї глави покликані захистити інтереси організацій, акціонерів, власників, службовців організацій, інших осіб від незаконних дій спеціального кола суб'єктів, що використовують надані їм повноваження всупереч інтересам служби в комерційних та інших
- Стаття 7. Відповідальність громадян та посадових осіб за порушення цього Закону
1. Залежно від характеру та тяжкості вчиненого правопорушення у сфері застосування коментованого Федерального закону громадяни можуть нести кримінальну, адміністративну, цивільно-правову, матеріальну та дисциплінарну відповідальність. 2. КоАП РФ встановлює адміністративну відповідальність за адміністративні правопорушення в галузі військового обліку (гл. 21). КК РФ передбачає
- Коментар до п. 1
1. Правове регулювання призначення військовослужбовців на військові посади відображає в собі процес становлення, розвитку і вдосконалення військового законодавства. Призначення військовослужбовців на військові посади є єдиним способом заміщення всіх посад Збройних Сил Російської Федерації. 2. В історії Російської армії був період, коли командні посади займалися по
- Стаття 40. Звільнення зі служби в поліції
Коментар до статті 40 1. Частини 1 і 2 коментованої статті присвячені підставам звільнення співробітників поліції зі служби. Крім містяться тут положень процедура звільнення співробітника поліції зі служби врегульовано главою 13 ТК РФ, главою 7 Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого Постановою Верховної Ради РФ від 23 грудня 1992 р., і
- Стаття 22. Прокурорський нагляд за додержанням законів адміністрацією установ і органів, що виконують покарання
Коментар до статті 22 січня. Предмет, межі, повноваження прокурора по нагляду за додержанням законів адміністрацією установ і органів, що виконують покарання, визначені Федеральним законом від 17 січня 1992 р. N 2202-1 "Про прокуратуру Російської Федерації". 2. До предмета прокурорського нагляду законом віднесено: законність перебування осіб у місцях тримання затриманих, попереднього
- Стаття 116. Злісне порушення встановленого порядку відбування покарання засудженими до позбавлення волі
Коментар до статті 116 1. Всі порушення засудженими встановленого порядку відбування покарання діляться на прості порушення і злісні (тобто тяжкі) порушення. У ч. 1 коментованої статті встановлено вичерпний перелік одиничних злісних порушень. Злісним порушенням встановленого порядку відбування покарання є: вживання спиртних напоїв або наркотичних засобів або
- Стаття 137. Порядок застосування заходів стягнення до засуджених до позбавлення волі у виховних колоніях
Коментар до статті 137 1. У коментованій статті регламентується застосування такої міри стягнення, як оселення в дисциплінарний ізолятор. Засудженим, проштовхування у дисциплінарний ізолятор, забороняються тривалі побачення, телефонні розмови, придбання продуктів харчування і предметів першої необхідності, отримання посилок, передач і бандеролей, користування настільними іграми і куріння.
- Тема 5.2. Трудові правовідносини
Поняття трудового правовідносини Трудове право регулює трудові відносини. У недалекому минулому вони були трудовими відносинами тільки робітників і службовців, оскільки їх праця базувався на державній власності, яка практично була єдиною формою власності. Кооперативно-колгоспна власність, закріплена Конституцією 1977 р., дуже близько примикала до
- Тема 5.3. Відповідальність за трудовим правом
Для трудового права характерні два види відповідальності: дисциплінарна і матеріальна. Дисциплінарна відповідальність виникає при невиконанні працівником покладених на нього трудових обов'язків; матеріальна відповідальність - за шкоду, заподіяну підприємству працівником. Як виняток може виникнути адміністративна відповідальність, однак така відповідальність передбачена тільки
|