Головна
ГоловнаАдміністративне, фінансове, інформаційне правоАдміністративне право → 
« Попередня Наступна »
Е.С.Ладнова. Прийом та звільнення працівників, 2012 - перейти до змісту підручника

4.3. Припинення трудового договору з педагогом


Спеціальні підстави для звільнення педагогів передбачені в ст. 336 Трудового кодексу РФ. Так, це можуть бути:
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "4.3. Припинення трудового договору з педагогом"
  1. § 1. Загальні положення про підряд
    Поняття і загальна характеристика договору підряду. Договір підряду, відомий в римському праві як найм роботи (locatio-conductio operis) і існуючий поряд з наймом речей (locatio-conductio rei) і найманням послуг (locatio-conductio operarum), - юридична форма опосередкування економічних відносин з виконання робіт. Сучасний інститут підряду представлений двома частинами - Загальною (§ 1 гл. 37
  2. 1.2. Спеціальні підстави для розірвання трудового договору з працівником
    Як сказано в ст. 77 Трудового кодексу РФ, трудовий договір може бути припинений і на інших підставах, передбачених трудовим законодавством. Такі підстави для звільнення прийнято називати спеціальними, оскільки вони, як правило, зачіпають певні категорії працівників. Так, Трудовий кодекс РФ допускає можливість встановлення додаткових підстав для звільнення стосовно
  3. 3. Аморальний вчинок
    Роботодавець вправі звільнити працівника, який виконує виховні функції, за аморальний проступок, несумісний з продовженням даної роботи. Звільнити по даній підставі не можна тільки вагітну жінку (ст . 261 Трудового кодексу РФ). Таким чином, і це підтверджує п. 46 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р. N 2, по даній підставі можна звільнити тільки тих
  4. 6. Подання підроблених документів при прийомі на роботу
    Для визнання звільнення по даній підставі законним важливо враховувати кілька моментів. По-перше, підроблені документи, представлені працівником, повинні входити в перелік обов'язкових документів, які працівник зобов'язаний представляти при укладенні трудового договору. Вони передбачені в ст. 65 Трудового кодексу РФ. Вимагати від особи, що надходить на роботу, інші документи, крім
  5. 2. Застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і ( або) психічним насильством над особистістю учня, вихованця
    . Застосування подібних методів виховання в своїй роботі також може стати причиною накладення на педагогічного працівника дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення. При цьому для звільнення викрити співробітника навчального закладу в подібній провини досить одноразово. Під фізичним насильством над особистістю прийнято вважати безпосередній фізичний вплив на організм людини.
  6. § 1. Муніципальне майно.
    У власності муніципальних утворень може перебувати: майно , призначене для вирішення встановлених Федеральним законом "Про загальні принципи місцевого самоврядування в Російській Федерації" питань місцевого значення; майно, призначене для здійснення окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування, у випадках, встановлених федеральними та
  7. § 4. Статус депутата, члена виборного органу, виборного посадової особи місцевого самоврядування
    Депутат - це член представницького органу поселення, муніципального району, міського округу або внутрішньоміської території міста федерального значення. Посадова особа місцевого самоврядування - це виборне або уклала контракт (трудовий договір) особа, наділена виконавчо-розпорядчими повноваженнями щодо вирішення питань місцевого значення та (або) з організації діяльності
  8. § 2. Принципи і гарантії виборчого права
    Принципи виборчого права діляться на три групи. Перша включає вихідні принципи виборів як політико-правового інституту, другий - принципи організації виборів, третя - принципи правового становища громадян у сфері виборів. Вихідні принципи виборів конкретизуються в принципах другої і третьої групи. Вихідні принципи виборів. Вихідними для виборів є принципові положення, в
  9. § 3. Депутат представницького органу, член виборного органу місцевого самоврядування
    Депутат - це особа, обрана до представницького органу місцевого самоврядування на основі загального, рівного, прямого виборчого права при таємному голосуванні, уповноважена представляти у ньому інтереси виборців, населення муніципального освіти. Член виборного органу місцевого самоврядування - виборна посадова особа органу місцевого самоврядування, сформованого на муніципальних
  10. § 1. Глава муніципального освіти
    Глава муніципального освіти відповідно до статуту муніципального освіти обирається на муніципальних виборах або представницьким органом муніципального освіти зі свого складу. У разі обрання на муніципальних виборах він або входить до складу представницького органу місцевого самоврядування з правом вирішального голосу і є його головою, або очолює місцеву