| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 221. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту |
||
|
Про зміст понять "сертифікація" і "декларування" відповідності див. п. 3 коментарю до ст. 212 ТК. Згідно п. 5.2.73 Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, утв. Постановою Уряду РФ від 30 червня 2004 р. N 321 (СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2898), встановлення типових норм безплатної видачі працівникам сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту є повноваженням Мінздоровсоцрозвитку Росії. Правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затв. Постановою Мінпраці Росії від 18 грудня 1998 р. N 51 (Бюлетень Мінпраці Росії. 1999. N 2), встановлено, що типові галузеві норми діють незалежно від того, до якої галузі економіки належать виробництва, цехи, дільниці та види робіт, а також незалежно від організаційно-правових форм і форм власності організацій. Наприклад, верстатнику, зайнятому механічною обробкою металу, в якій би організації він не працював, засоби індивідуального захисту видаються відповідно до Типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам машинобудівних та металообробних виробництв. Працівникам, професії і посади яких передбачені в типових нормах, працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки засоби індивідуального захисту видаються незалежно від того, в яких виробництвах, цехах і на дільницях вони працюють (якщо ці професії і посади спеціально не передбачені у відповідних Типових галузевих нормах). Наприклад, акумуляторнику, працюючому в організації автомобільного транспорту, засоби індивідуального захисту повинні видаватися відповідно до Типових норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки. Цією ж категорії робітників, зайнятих на підземних гірничих роботах в гірничодобувній промисловості, засоби індивідуального захисту повинні видаватися відповідно до Типових галузевих норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам гірничої та металургійної промисловості та металургійних виробництв інших галузей промисловості. Найменування професій робітників і посад спеціалістів і службовців, передбачені в Типових галузевих нормах, наведені згідно з Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, Кваліфікаційного довідника професій робітників, яким встановлюються місячні оклади, Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців. При укладенні трудового договору роботодавець повинен ознайомити новоприйнятого з Правилами забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, а також з нормами видачі їм засобів індивідуального захисту. 2. Видаються працівникам засоби індивідуального захисту повинні відповідати їх підлозі, росту і розмірами, характеру та умовам виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. Засоби індивідуального захисту, в т.ч. та іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача засобів індивідуального захисту, які не мають сертифіката відповідності, не допускаються. В окремих випадках відповідно до особливостей виробництва роботодавець може (за погодженням з державним інспектором з охорони праці та відповідним профспілковим або іншим уповноваженим на представництво органом) замінити вид засобів індивідуального захисту, передбачений Типовими галузевими нормами, на аналогічний. Наприклад, комбінезон бавовняний може бути замінений костюмом бавовняним або халатом і навпаки, черевики (напівчоботи) шкіряні - чоботами гумовими чи кирзовими і навпаки, фартух прогумований - фартухом з полімерних матеріалів і навпаки, рукавиці - рукавичками і навпаки, рукавички гумові - рукавичками з полімерних матеріалів і навпаки, вачеги - рукавичками теплостійкими з синтетичного матеріалу і навпаки, нарукавники пластикові - нарукавниками з полімерних матеріалів і навпаки. Якщо такі засоби індивідуального захисту, як жилет сигнальний, запобіжний пояс, діелектричні калоші та рукавички, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри і щитки, респіратор, протигаз, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники , налокітники, саморятівники (в т.ч. аварійно-рятувальний засіб типу "капюшон захисний" Фенікс ", газодимозахисної комплект універсальний), антифони, заглушки, шумозахисні шоломи, світлофільтри, віброзахисні рукавиці та ін, не вказані в Типових галузевих нормах, вони можуть бути видані на підставі атестації робочих місць в залежності від характеру виконуваних робіт з терміном шкарпетки - до зносу або як чергові та можуть включатися в колективні договори і угоди. 3. Передбачені в Типових галузевих нормах чергові засоби індивідуального захисту колективного користування повинні видаватися працівникам тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи - на зовнішніх постах, рукавиці діелектричні - при електроустановках) і передаватися від однієї зміни іншій. В цих випадках засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстра або інших осіб, уповноважених роботодавцем. Теплий спеціальний одяг і тепла спеціальне взуття (костюми, куртки та штани на утепленій підкладці, костюми хутряні, кожухи, валянки, шапки -вушанки, рукавиці хутряні та ін.) повинні видаватися з настанням холодної пори року, а потім можуть бути здані роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування названими засобами встановлюється роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників і місцевих кліматичних умов. 4. Учням будь-яких форм навчання, школярам, учням освітніх установ початкової професійної освіти, студентам освітніх установ вищої і середньої професійної освіти (на час виробничої практики), майстрам виробничого навчання, а також особам, тимчасово виконують роботу за професіями і посадами, передбаченим Типовими галузевими нормами (на час виконання цієї роботи), засоби індивідуального захисту видаються в загальному порядку. Бригадирам, майстрам, виконуючим обов'язки бригадирів, помічникам і підручним робітників, професії яких передбачені у відповідних Типових галузевих нормах, видаються ті ж засоби індивідуального захисту, що і робітникам відповідних професій. Робітникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, в т.ч. в комплексних бригадах, крім передбачених за основною професією , повинні додатково видаватися - залежно від виконуваних робіт - і інші засоби індивідуального захисту. 5. Куплені і видаються працівникам засоби індивідуального захисту повинні, повторимо, пройти обов'язкову сертифікацію або декларування відповідності у встановленому порядку. Видача працівникам і здача ними засобів індивідуального захисту записуються в особисту картку встановленого зразка. 6. Працівники повинні дбайливо ставитися до отриманих засобів індивідуального захисту, обов'язково використовувати їх під час роботи і своєчасно ставити роботодавця повідомлені про необхідність хімчистки, прання, ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. Строки користування засобами індивідуального захисту обчислюються з дня їх фактичної видачі працівникам. У терміни шкарпетки теплою спеціального одягу та спеціального взуття включається і час їх зберігання в теплу пору року. Коли з незалежних від працівника причин спеціальний одяг (взуття) стала непридатною до закінчення строків носіння або піддалася псування в місцях, відведених для її зберігання, або викрадена, роботодавець зобов'язаний її відремонтувати або видати працівникам інші справні засоби індивідуального захисту. Спеціальний одяг і спеціальне взуття, повернені працівниками після закінчення строків носіння, але ще придатні для подальшого використання, можуть бути використані за призначенням після прання, чищення, дезінфекції, дегазації, дезактивації, знепилювання, знешкодження та ремонту. При видачі таких засобів індивідуального захисту, як респіратори, протигази, саморятівники, запобіжні пояси, накомарники, роботодавці повинні організувати проведення інструктажу працівників щодо правил користування і найпростіших способів перевірки справності цих коштів, а також тренування з їх застосування. Крім того, вони зобов'язані проводити регулярні випробування і перевірку цих коштів на предмет їх справності. Після перевірки справності на засобах індивідуального захисту повинна бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про терміни наступного випробування. 7. Роботодавець має право (з урахуванням думки представницького органу працівників) встановлювати норми безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, поліпшують по порівняно з типовими нормами захист від шкідливих і (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення. 8. Контроль за правильністю застосування засобів індивідуального захисту здійснюється роботодавцем. Для зберігання виданих працівникам засобів індивідуального захисту він надає (відповідно до вимог будівельних норм і правил) спеціально обладнані приміщення (гардеробні). Там, де за умовами роботи вказаний порядок зберігання несталому (наприклад, на лісозаготівлях, на геолого-розвідувальних роботах) , вони можуть залишатися у працівників, що повинно бути обумовлено в галузевих правилах внутрішнього трудового розпорядку або в колективних договорах. Відповідальність за збереження засобів індивідуального захисту в цих випадках несуть самі працівники. Роботодавець зобов'язаний організувати належний догляд за засобами індивідуального захисту: своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження і обезпилювання спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію і знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. У цих цілях роботодавець може видавати працівникам два комплекти спеціального одягу, передбаченої Типовими галузевими нормами, з подвоєним строком шкарпетки. Спори з питань видачі та використання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту розглядаються комісіями по трудових спорах . Контроль за виконанням роботодавцями Правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту здійснюється державними інспекторами праці, а також професійними спілками. 9. У разі незабезпечення працівника засобами індивідуального захисту (відповідно до норм) роботодавець не має права вимагати від нього виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити що виник з цієї причини простий (ч. 6 ст. 220 ТК). Про оплату простою див. коментар. до ст. 157. 10. Для осіб, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці, передбачені і деякі інші засоби захисту від впливу негативних виробничих факторів. Так, на роботах, пов'язаних із забрудненням, видається безкоштовно (за встановленими нормами) мило. На роботах, пов'язаних з важкозмивні забрудненнями маслами, мастилами, нафтопродуктами, клеями, бітумом, хімічними речовинами дратівної дії та ін, видаються захисні, регенеруючі і відновлюють креми, що очищають пасти для рук. Встановлення норм безплатної видачі працівникам змиваючих і знешкоджуючих засобів, а також порядок і умови їх видачі віднесені до компетенції Міністерства охорони здоров'я Росії. У силу цього норми безплатної видачі працівникам змиваючих і знешкоджуючих засобів, порядок та умови їх видачі встановлено Постановою Мінпраці Росії від 4 липня 2003 р. N 45 (БНА РФ. 2003. N 48). Так, на роботах, пов'язаних із забрудненням, норма видачі мила встановлена 400 г на місяць. На роботах у вугільних (сланцевих) шахтах, в розрізах, на збагачувальних та брикетних фабриках, в шахтобудівних і шахтомонтажне організаціях вугільної промисловості норма видачі мила становить 800 г на місяць. Норми видачі захисного та відновного кремів для рук, захисної пасти для рук становлять відповідно 100 і 200 мл. Переліки робіт, пов'язаних із забрудненням, де видаються змиваючі та знешкоджуючі засоби відповідно до названим Постановою Мінпраці Росії, визначаються колективним договором або наказом керівника організації з урахуванням думки відповідного профспілкового органу. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна "Стаття 221. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту" |
||
|
||