- Термін попередження
звільнення за власним бажанням працівник може попередити роботодавця за три дні. А згідно зі ст. 280 Трудового кодексу РФ керівник організації має право достроково розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця (власника майна організації, його представника) у письмовій формі не пізніше ніж за один місяць. У свою чергу спортсмен, тренер, за власним бажанням
- § 2. Структура і організація роботи представницького органу муніципального утворення
звільнення працівників апарату; від імені органу підписує позовні заяви до судових органів; відкриває і закриває розрахункові (поточні) рахунки органу і є розпорядником за цими рахунками; вирішує інші питання організації діяльності органу відповідно до статуту та регламенту. Голова підзвітний депутатам представницького органу і може бути відкликаний ними шляхом таємного голосування,
- § 4. Страхування
звільненні працівника для його заміни не потрібно його згоди. Комерційне право. Ч. I. Под ред. В.Ф. Попондопуло, В.Ф. Яковлевої. - СПб., С.-Петербурзький університет, 1997. С. 381 У договорах страхування ризику відповідальності за заподіяння шкоди страхувальник має право, якщо інше не передбачено договором, замінити особа, чия відповідальність застрахована за договором іншим, письмово повідомивши
- § 3. Порядок і способи приватизації державного та муніципального майна
звільнення більш ніж 10% чисельності працівників протягом 6 місяців, що передують дню прийняття рішення про перетворення (ч. 2 п.12 Закону про приватизацію 1997 р.). Однак з тексту закону неясно, з якого моменту надолужити відраховувати встановлений 6-місячний термін, бо до моменту подачі заявки приватизаційний процес не може оголошуватися започаткованим. Треба мати на увазі, що з метою забезпечення
- Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
звільнення, оскільки такий наказ може бути оскаржений тільки в порядку, передбаченому ТК) (абз. 4 п. 7 постанови Пленуму ВС РФ N 3). * (478) Інша справа, якщо таке оціночне судження висловлено в непристойній формі (наприклад, за допомогою використання ненормативної лексики). У цьому випадку, за наявності ознак складу злочину, честь і гідність можуть бути захищені за допомогою
- 12. Обов'язкове страхування
звільнення з посади, якщо вона настала внаслідок тілесних ушкоджень або іншого ушкодження здоров'я, або заподіяння судді каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я). До цього ж числа відносяться ФЗ РФ "Про прокуратуру Російської Федерації", який передбачає обов'язкове державне страхування прокурорів і слідчих за рахунок федерального бюджету, ФЗ РФ "Про зовнішню розвідку", що містить
- 16.2.2. Правовий статус нотаріуса
власним бажанням або звільняється від повноважень на підставі рішення суду про позбавлення його права заняття нотаріальною діяльністю у випадках: V засудження його за вчинення умисного злочину після вступу вироку в законну силу; S обмеження дієздатності або визнання недієздатним у встановленому законом порядку; - / за клопотанням нотаріальної палати за неодноразове
- Стаття 50. Виправні роботи Коментар до статті 50
звільнення з роботи за власним бажанням без дозволу в письмовій формі кримінально-виконавчої інспекції, щорічна оплачувана відпустка тривалістю вісімнадцять робочих днів надається адміністрацією організації, в якій працює засуджений, за погодженням з кримінально-виконавчою інспекцією і т.д. Саме в зазначених обмеженнях і полягає каральне зміст
- Стаття 63. Обставини, які обтяжують покарання Коментар до статті 63
звільнення з роботи послужило повідомлення сторожа автостоянки Т. про відсутність його в період чергування на робочому місці, і бажаючи помститися Т., прийшов разом з Б. на територію автостоянки і вбив Т. Мотивом скоєння злочину була визнана помста за правомірні дії. Однак цей же мотив міг бути розцінений як вчинення злочину у зв'язку з виконанням службового обов'язку. Очевидно, що
- Стаття 7. Відповідальність громадян та посадових осіб за порушення цього Закону
звільнення з відповідних підстав (ст. 192 ТК РФ). При накладення дисциплінарного стягнення повинні враховуватися тяжкість вчиненого проступку, обставини, за яких він зроблений, попередня робота і поведінка працівника. Підставою для застосування дисциплінарного стягнення є дисциплінарний проступок, під яким розуміється протиправне, винна невиконання або
|