| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
1. Товариство з обмеженою відповідальністю |
||
|
--- --- (1) Див: Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. N 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" / / Відомості Верховної. 1998. N 7. Ст. 785; N 28. Ст. 3261; 1999. N 1. Ст. 2; 2002. N 12. Ст. 1093 (далі - Закон про товариства з обмеженою відповідальністю). Див також: Постанова Пленуму Верховного Суду РФ і Пленуму Вищого Арбітражного Суду РФ від 9 грудня 1999 р. N 90/14 "Про деякі питання застосування Федерального закону" Про товариства з обмеженою відповідальністю "/ / БВС РФ. 2000. N 3; Вісник ВАС РФ. 2000. N 2. Традиційне найменування цієї комерційної організації товариством з обмеженою відповідальністю учасників неточно. Так як внески учасників стають власністю самого товариства як юридичної особи, його учасники несуть не відповідальність за його боргами, "обмежену розмірами їх вкладів" , а тільки ризик збитків (втрати внесених ними вкладів). Оскільки мова йде про господарському товаристві, учасники якого не зобов'язані особисто брати участь у його діяльності, товариство з обмеженою відповідальністю повинно мати особливі виконавчі (волевиявлятися) органи. Їх склад і компетенція визначаються статутом товариства, затверджується засновниками. Воля ж засновників на створення суспільства та умови участі в ньому виражаються в установчому договорі. Таким чином, товариство з обмеженою відповідальністю повинно мати два засновницьких документа (п. 1 ст. 89 ГК; ст. ст. 11, 12 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю). У разі суперечностей у їх змісті перевага повинна бути віддана статуту як документу, безпосередньо призначеному для оформлення статусу суспільства в його взаєминах з іншими (третіми) особами. Необхідно відразу ж зазначити, що наявність двох установчих документів не тільки породжує зазначені практичні труднощі, але і свідчить про перехідний характер товариства з обмеженою відповідальністю, що зберігає деякі риси об'єднання осіб. Досвід розвинених правопорядков, повсюдно використовують для господарських товариств один установчий документ (статут, який лише в німецькому праві за традицією називається договором про статус суспільства - Gesellschaftsvertrag), також свідчить про відсутність необхідності для господарського товариства у двох установчих документах. Слід очікувати, що і в російському праві вимога про наявність установчого договору для товариств з обмеженою відповідальністю з часом відпаде. Юридична конструкція товариства з обмеженою відповідальністю (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, GmbH) була створена в Німеччині в кінці XIX в. Після Першої світової війни вона стала використовуватися в континентальному європейському праві (у Росії - в Цивільному кодексі 1922 р.). Англійська ж (а слідом за ним і американський) правопорядок не сприйняв її, використовуючи для цієї мети конструкцію закритої компанії (close corporation). Остання під ім'ям закритого акціонерного товариства була некритично перенесена в російський Закон про підприємства та підприємницької діяльності 1990 р., який в ст . 11 ототожнив конструкції товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерного товариства закритого типу. І надалі вітчизняне законодавство поряд з товариствами з обмеженою відповідальністю, на жаль, без будь-якої необхідності зберегло і закриті акціонерні товариства, хоча обидві ці різновиди господарських товариств виконують одну і ту ж економічну функцію (об'єднання дрібних і середніх капіталів). У товаристві з обмеженою відповідальністю обов'язкове двухзвенная структура управління (ст. 91 ГК; ст. 32 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю). Вищим (волеобразующім) органом суспільства є загальні збори його учасників. Крім того, утворюється виконавчий (волевиявлятися) орган, який може бути як колегіальним (правління, дирекція тощо), так і одноосібним (президент, директор, генеральний директор і т.д.). При цьому колегіальний виконавчий орган утворюється у суспільстві при необхідності, а одноосібний - у всіх випадках. Останній не обов'язково повинен бути учасником товариства - в його ролі може виступити і найманий керівник (менеджер), і навіть керуюча компанія (інша комерційна організація). Можливо одночасне створення і функціонування колегіального та одноосібного виконавчих органів товариства. Статутом конкретного товариства може бути передбачено створення в ньому наглядової ради (ради директорів (1)) як постійно діючого органу його учасників, до компетенції якого в цьому випадку може бути віднесено утворення виконавчих органів товариства, вирішення питань про здійснення великих угод від імені товариства і підготовка та проведення загальних зборів (п. 2 ст. 32 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю). У суспільствах створюються також ревізійні комісії (або виконують їх функції ревізори) , які не є органами суспільства. --- (1) Найменування даного органу в Законі як ради директорів виходить з традицій англо-американського права, яке прагне надати йому функції виконавчого, а не наглядового органу (і відповідно сформувати його складу). Наявність же в господарському товаристві (як з обмеженою відповідальністю, так і особливо в акціонерному) постійно діючого органу учасників у вигляді їх наглядової ради у багатьох випадках є необхідною і реальною формою контролю за поточною роботою виконавчих органів, від якого останні, природно, хотіли б звільнитися. Не випадкові тому спроби сучасного вітчизняного законодавця не тільки поставити на перше місце в найменуванні цього органу рада директорів, а не спостережна рада, а й дозволити включати до його складу членів виконавчого органу товариства. Виконавчий орган (органи) товариства, який здійснює поточне управління його діяльністю, підзвітний його вищому органу (загальним зборам). Найбільш важливі питання життя суспільства відносяться до виключної компетенції загальних зборів і не можуть бути передані на рішення виконавчого органу навіть з волі самих зборів. Це: - визначення основних напрямів діяльності товариства; - зміни установчих документів товариства (у тому числі пов'язані із зміною розміру його статутного капіталу); - утворення та дострокове припинення повноважень її виконавчих органів та ревізійної комісії; - затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів товариства, а також розподіл прибутків і збитків; - виключення учасника з товариства; - реорганізація та ліквідація товариства; - інші питання, прямо передбачені ст. 33 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю. Такий підхід покликаний захистити найважливіші інтереси учасників товариства (аж ніяк не завжди є професійними підприємцями) від можливих зловживань з боку її виконавчих органів. Цими ж міркуваннями обумовлені і передбачені законом та статутами конкретних товариств правила про скликання і проведення чергових і позачергових зборів товариства. Питання, що не входять у виняткову компетенцію загальних зборів, передбачаються віднесеними до компетенції виконавчого органу (органів) товариства (якщо інше прямо не передбачено в його статуті), оскільки останній в силу своєї природи повинен мати достатньо широкі можливості для самостійних дій. Товариства з обмеженою відповідальністю реорганізуються або ліквідуються за загальними правилами про реорганізацію або ліквідацію комерційних організацій як у добровільному, так і в примусовому порядку (ст. 92 ГК; ст. ст. 51 - 57 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю). Товариство з обмеженою відповідальністю може перетворитися в акціонерне товариство чи у виробничий кооператив, але не в товариство, оскільки в його складі можуть бути не тільки індивідуальні підприємці або комерційні організації (не кажучи вже про виникнення додаткової відповідальності учасників за його боргами, необхідної в товаристві, але відсутньої в суспільстві). Слід також мати на увазі, що товариства з обмеженою відповідальністю у сфері банківської, страхової та інвестиційної діяльності, а також в області виробництва сільськогосподарської продукції відповідно до п. 2 ст. 1 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю мають деякі особливості в правовому становищі, порядок створення, реорганізації та ліквідації. Це стосується і кредитних організацій, що діють у даній організаційно-правовій формі (абз. 2 п. 3 ст. 87 ЦК). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна" 1. Товариство з обмеженою відповідальністю " |
||
|
||