ГоловнаЦивільне, підприємницьке, сімейне, міжнародне приватне правоМіжнародне приватне право → 
« Попередня Наступна »
Д.Н. Джунусова. Міжнародне морське право, 2012 - перейти до змісту підручника

§ 5. Поняття спеціальної компенсації

На практиці буває іноді, що, незважаючи на сумлінні зусилля рятувальників, загибель спасаемого майна запобігти не вдалося. Проте в ході рятувальних операцій рятувальник зумів запобігти або зменшити збиток навколишньому середовищі, наприклад, від розливу палива у зв'язку з аварією судна. Міжнародне співтовариство визнало, що такі дії рятувальника не можуть залишатися незаохочень і, незважаючи на невдачу в рятуванні майна, рятівнику повинна бути виплачена спеціальна компенсація.
Умовами виникнення права на спеціальну компенсацію є наступні:
- рятувальник здійснив рятувальну операцію по відношенню до судна;
- судно сама чи його вантаж створювали загрозу заподіяння шкоди довкіллю;
- рятувальник не зміг заробити винагороду за порятунок судна або його майна.
Розмір спеціальної компенсації:
- визначається рівною витратам рятувальника (рятувальник не запобіг або не зменшила шкоди навколишньому середовищі);
- може бути збільшена до 30 або навіть до 100% витрат рятувальника.
Витратами рятувальника є фактичні витрати, розумно понесені рятувальником при здійсненні рятувальної операції, і справедлива плата за устаткування і персонал, фактично і розумно використані в ході рятувальної операції.
Спеціальна компенсація сплачується виключно за рахунок власника судна, який є особою, потенційно відповідальним за шкоду, яку завдають довкіллю.
Рятувальник може бути повністю або частково позбавлений спеціальної компенсації в разі, якщо він проявив недбалість і внаслідок цього не зміг запобігти або зменшити збиток навколишньому середовищу.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " § 5. Поняття спеціальної компенсації "
  1. Стаття 164. Поняття гарантій і компенсацій
    Гарантії - засоби, способи та умови, за допомогою яких забезпечується здійснення наданих працівникам прав у сфері соціально-трудових відносин. Компенсації - грошові виплати, встановлені з метою відшкодування працівникам витрат, пов'язаних з виконанням ними трудових чи інших обов'язків, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами. (В ред. Федерального
  2. Стаття 1101. Спосіб і розмір компенсації моральної шкоди
    компенсації моральної шкоди визначається судом залежно від характеру заподіяних потерпілому фізичних і моральних страждань, а також ступеня вини заподіювача шкоди у випадках, коли вина є підставою відшкодування шкоди. При визначенні розміру компенсації шкоди повинні враховуватися вимоги розумності і справедливості. Характер фізичних і моральних страждань оцінюється
  3. Стаття 1099. Загальні положення
    компенсації громадянину моральної шкоди визначаються правилами, передбаченими цією главою та статтею 151 цього Кодексу. 2. Моральна шкода, заподіяна діями (бездіяльністю), що порушують майнові права громадянина, підлягає компенсації у випадках, передбачених законом. 3. Компенсація моральної шкоди здійснюється незалежно від підлягає відшкодуванню майнових
  4. Стаття 126. Заміна щорічної оплачуваної від-пуску грошовою компенсацією
    компенсацією. При підсумовуванні щорічних оплачуваних відпусток або перенесенні щорічної оплачуваної відпустки на наступний рабо -чий рік грошовою компенсацією можуть бути замінені частина кожного щорічної оплачуваної відпустки, що перевищує 28 календарних днів, або будь-яку кількість днів з цієї частини. Не допускається заміна грошовою компенсацією щорічної основної оплачуваної відпустки та
  5. Стаття 314. Трудовий стаж, необхідний для одержання гарантій і компенсацій
    компенсацій, встановлюється Пра-вітельством Російської Федерації у відповідності з федеральним
  6. Стаття 237. Відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові
    поняття моральної шкоди у трудовому праві немає. Моральним шкодою визнаються фізичні або моральні страждання (ч. 1 ст. 151 ЦК). У постанові Пленуму ВС РФ від 20.12.1994 N 10 "Деякі питання застосування законодавства про компенсації моральної шкоди "(в ред. від 06.02.2007) * (377) дається більш докладне поняття моральної шкоди, під яким розуміються" моральні або фізичні
  7. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, рабо- тающим за сумісництвом
    компенсації особам, що поєднують роботу з навчанням, а також особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і при прирівняних до них місцевостях, надаються працівникам тільки за основним місцем роботи. Інші гарантії і компенсації, передбачені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, со-що тримають норми трудового права, колективними договорами, угодами, локальними
  8. Стаття 1170. Компенсація нерозмірності одержуваного спадкового майна із спадковою часткою
    компенсації, у тому числі виплатою відповідної грошової суми. 2. Якщо угодою між усіма спадкоємцями не встановлено інше, здійснення будь-ким із них переважного права можливе після надання відповідної компенсації іншим
  9. Стаття 177. Порядок надання гарантій і компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням
    компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням, надаються при одержанні освіти відпо-вующего рівня вперше. Зазначені гарантії та компенсації також можуть надаватися працівникам, які вже мають професійну освіту відповідного рівня і направленим на навчання роботодавцем згідно з трудовим договором або угодою-ем про навчання, укладеного між
  10. Відшкодування моральної шкоди при порушенні договору
    компенсації, якщо тільки про це немає прямої вказівки в законі (ст. 151 ЦК). Так, ст. 15 Закону "Про захист прав споживачів", передбачає, що моральна шкода, завдана споживачеві внаслідок порушення виробником (виконавцем, продавцем) чи організацією, яка виконує функції виробника (продавця) на підставі договору з ним, прав споживача, передбачених законами і правовими
  11. Стаття 126. Заміна щорічної оплачуваної відпустки грошовою компенсацією
    компенсацією. діяв раніше КЗпП не містив такої норми, однак на практиці подібне застосовувалося досить часто (у порушення законодавства). З урахуванням потреб і з метою найбільш раціонального використання відпусток (особливо тривалих) така норма в ТК з'явилася. Комментируемая статтю доповнено правилом, що вносить ясність у питання заміни частини відпустки грошовою компенсацією. При
  12. М
    компенсація М. в. за порушення авторських і суміжних прав VI, 30, § 8 (1) - с. 322 - компенсація М. в. за порушення особистих немайнових прав VII, 33, § 3 ( 2) - с. 415 Муніципальна власність - право М. с. на безхазяйне майно IV, 19, § 2 (2) - с. 44 - 46 - муніципальні освіти як суб'єкти права М. с. IV, 21, § 1 (2 ) - с. 93 -
  13. 38. Майнова відповідальність за порушення вимог ефективного природокористування в сільському господарстві.
    компенсації шкоди, заподіяної порушенням зак-ва про використання земель та інших природних ресурсів. Компенсація може мати місце внаслідок правомірних дій у разі вилучення земель та ін природних ресурсів для заг і держ потреб, винного заподіяння шкоди власнику чи користувачам природних ресурсів та компенсації шкоди д-вою, кіт виник з вини екологічно шкідливих підприємств, тобто
  14. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації , якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар. до ст. 318, 323, 325, 326 ТК) тільки по основним місцем роботи, і
  15. Стаття 279. Гарантії керівнику організації у разі припинення трудового договору
    компенсація за дострокове розірвання з ним трудового договору, нині чинна редакція ст. 279 говорить про припинення трудового договору відповідно до п. 2 ст. 278 за відсутності винних дій (бездіяльності) керівника. Стаття, що передбачає виплату керівнику організації компенсації тільки у зв'язку з відсутністю винних дій при припиненні з ним трудового