|
1. Перерви протягом робочого дня (зміни) надаються працівникам для відпочинку і харчування. Тривалість перерв не може перевищувати двох годин і не повинна бути менше 30 хвилин. Час надання перерви і її конкретна тривалість визначаються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником і роботодавцем.
2. Режим праці та відпочинку вказується в трудовому договорі згідно зі ст. 57 ТК, якщо він щодо даного працівника відрізняється від загальних правил, встановлених роботодавцем. На тих роботах, де за умовами виробництва (роботи) перерву встановити не можна, працівникам повинна бути надана можливість відпочинку і прийому їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт і місця відпочинку, прийому їжі встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку, що діють у роботодавця.
3. За угодою між працівником і роботодавцем перерви для відпочинку і прийому їжі можуть не надаватися при роботі з неповним робочим днем, а також у передвихідні та передсвяткові дні (див. ст. 224 ТК).
4. Наведені раніше положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників (див. коментар. До ст. 106, 107 ТК) передбачають для працівників з особливим характером праці особливості використання перерв для відпочинку та харчування. Так, наприклад, диспетчеру служби Управління повітряним рухом при роботі в нічну зміну надається додаткова перерва тривалістю одна година з правом сну в спеціально обладнаному приміщенні.
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу передбачено, що перерви для відпочинку та харчування плаваючого складу з особливим характером роботи встановлюються капітаном судна графіками та розкладами в установленому порядку.
Положенням про режим робочого часу і часу відпочинку працівників освітніх установ для педагогічних працівників, які виконують свої обов'язки безперервно протягом робочого дня, перерва для прийому їжі не встановлюється. Працівникам освітньої установи забезпечується можливість прийому їжі одночасно разом з учнями, вихованцями або окремо у спеціально відведеному для цієї мети приміщенні.
|
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
перерви для відпочинку і харчування не включається в рахунок робочого часу і не оплачується, тому працівник має право використовувати його на свій розсуд. Тривалість перерви повинна визначатися з урахуванням конкретних умов і специфіки діяльності того чи іншого підрозділу та існуючої організації харчування працівників. Вона не може перевищувати 2 годин і бути менше 30 хвилин. 2. Для окремих
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
108 ТК, вони надаються протягом робочого часу, включаються в робочий час і оплачуються. 2. Спеціальні перерви відповідно до коментарів статтею надаються: а) якщо необхідність в таких перервах на окремих видах робіт обумовлена технологією виробництва або організацією виробництва і праці. Види таких робіт, тривалість і порядок надання перерв у
- Стаття 107. Види часу відпочинку
108) або для обігрівання і відпочинку (див. коментар. До ст. 109). 3. Щоденний (Міжзмінний) відпочинок - це час з моменту закінчення роботи і до її початку наступного дня (зміну). Його тривалість визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком змінності і залежить від тривалості щоденної роботи і обідньої перерви. Трудовий кодекс не встановлює мінімальну
- Стаття 258. Перерви для годування дитини
стаття не встановлює кількість наданих перерв і конкретну тривалість кожного з них, оскільки частота і тривалість цих перерв залежать від стану здоров'я вигодовуються дітей та їх кількості, тривалості робочої зміни, режиму праці та інших факторів. Зазвичай тривалість перерви для годування дитини становить 30 хвилин. Однак з урахуванням конкретних
- Стаття 107. Види часу відпочинку
стаття встановлює перелік видів часу відпочинку. У ній, перш за все, йдеться про перерви протягом робочого дня (зміни), але насправді ТК передбачає кілька видів перерв. Це, по-перше, перерви для відпочинку та харчування, які не включаються в робочий час і не оплачуються (див. ст. 108 ТК). Потім передбачені перерви, що надаються окремим категоріям працівників,
- Стаття 105. Поділ робочого дня на частини
перервою більше 2 годин. Можливо встановлення більшої кількості перерв. Зазначені перерви не оплачуються. Обідня перерва включається в зазначені перерви. 2. Поділ робочого дня на частини вводиться роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації. Локальний нормативний акт, що регулює поділ робочого дня на частини, повинен передбачати: коло
- Стаття 305. Режими праці і відпочинку
перерв для відпочинку та харчування, поділ робочого дня на частини, вихідні дні та інші питання регулюються угодою сторін. Але тривалість робочого тижня не може бути більше, а щорічної оплачуваної відпустки менше, ніж встановлено ТК (див. ст. 91 і 115 ТК і коммент. До них). При використанні особливого режиму робочого часу (ненормований робочий день, змінний графік роботи,
- Стаття 203. Перерва перебігу строку позовної давності
перерви протягом терміну позовної давності починається заново; час , що минув до перерви, не зараховується в новий
- Стаття 301. Режими праці та відпочинку при роботі вахтовим методом
перерв може бути зменшена до 12 годин. 5. При вахтовому методі організації робіт тривалість щотижневого відпочинку може бути зменшена до 24 годин, що обумовлено застосуванням підсумованого обліку робочого часу і збільшенням до 12 годин тривалості щоденної роботи (зміни), хоча за загальним правилом, передбаченим ст. 110 ТК, тривалість щотижневого безперервного
- Стаття 100. Режим робочого часу
108 ТК; спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку - ст. 109 ТК; перерви для годування дитини - ст. 258 ТК); число змін на добу (ст. 103 ТК); чергування робочих і неробочих днів (дотримання тривалості міжзмінного, щотижневого безперервного відпочинку - ст. ст. 107, 110, 111 ТК). Крім названого кола питань, визначеного ч. 1 ст. 100 ТК, режим робочого часу може включати і
- Стаття 300. Облік робочого часу при роботі вахтовим методом
перерви протягом робочого дня (зміни), щоденний (Міжзмінний) і щотижневий відпочинок, неробочі святкові дні, междувахтового відпочинок), які припадають на відповідний календарний період. 4. У частині 3 коментованої статті передбачено обов'язок роботодавця вести облік робочого часу, а також часу відпочинку кожного працівника, що працює вахтовим методом, по місяцях і наростаючим
- Глава 18. Перерви в роботі, вихідні та неробочі святкові дні
Глава 18. Перерви в роботі, вихідні та неробочі святкові
- Стаття 91. Поняття робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу
108 ТК); спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку (ст. 109 ТК); перерви, що надаються жінкам для годування дитини (ст. 258 ТК), а також особам, які виховують дитину без матері (ст. 264 ТК), та інші періоди. Наприклад, час прийому і здачі локомотивів (вагонів, рефрижераторних секцій та ін.) локомотивними і поїзними бригадами, бригадами рефрижераторних секцій і автономних
- Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двадцяти п'яти мінімальних розмірів оплати праці. 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 11.23. Порушення водієм транспортного засобу, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, режиму праці і відпочинку
відпочинку водіїв, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі до двох тисяч п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Порушення встановленого режиму праці і відпочинку водієм вантажного автотранспортного засобу або автобуса, що здійснює міжнародну автомобільну перевезення, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від п'ятисот до
- Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
для працюючих позмінно, а також для працівників, у яких робочий день розділений на частини, тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути більше 42 годин і може бути скорочена до 24 годин. Але за обліковий період (місяць, квартал) тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше 42 годин. При режимі роботи з підсумованим обліком робочого часу вихідні дні
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
стаття є однією з норм трудового законодавства, яка закріплює і деталізуючою право на відпочинок, яке встановлено ч. 5 ст. 37 Конституції. Слід зазначити, що, встановлюючи право на відпочинок в якості невід'ємного права кожного, ст. 37 Конституції передбачає, що право на відпочинок гарантується не всім громадянам, які займаються тією чи іншою трудовою діяльністю, а тільки працюючим
- Стаття 24
відпочинок і дозвілля, включаючи право на розумне обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну
- Розділ V. Час відпочинку
відпочинку
- Стаття 163. Перерва в судовому засіданні
перервою судового засідання розуміється відпочинок на нічний, обідній час, на вихідні та святкові дні. Однак АПК 2002 доповнив таке розуміння перерви тимчасовою зупинкою процесу у справі на строк не більше п'яти днів. Ініціаторами перерви можуть бути суд, який оголошує перерву на свій розсуд, або особи, що у справі, наділені законом правом клопотати про перерві судового
|