| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 253. Роботи, на яких обмежується застосування праці жінок |
||
|
Положення Конституції знаходять свій розвиток в нормах гол. 41 ТК, що встановлює особливості регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов'язками. Разом з тим, незважаючи на те, що в значній мірі коментована глава повторює аналогічні норми КЗпП, в той же час вона містить і ряд принципових відмінностей. Так, ч. 1 ст. 160 КЗпП заборонялося застосування праці жінок на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, а також на підземних роботах. Виняток становили деякі підземні роботи (нефізичні роботи або роботи по санітарному та побутовому обслуговуванню). Однак коментована стаття містить не заборона, а обмеження застосування праці жінок на вищевказаних роботах, що, на думку законодавця, очевидно, покликане забезпечити жінкам більшу свободу вибору сфери діяльності. Разом з тим, як справедливо відзначається в юридичній літературі, дана норма не розкриває суть терміна "обмеження застосування праці жінок" і не встановлює межі такого обмеження. Крім того, відмова від заборони застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню) суперечить міжнародним принципам і нормам, зокрема, Конвенції МОП N 45 "Про застосування праці жінок на підземних роботах в шахтах" (1935 р.) * (384). 2. Обов'язок затвердити переліки виробництв, робіт і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, покладена на Уряд РФ (ч. 3 коментованої статті). При затвердженні таких переліків повинно бути враховано думку Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин. На сьогоднішній день в передбаченому ТК порядку згадані переліки не затверджені, у зв'язку з чим підлягає застосуванню Перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок, затверджений постановою Уряду РФ від 25.02.2000 N 162. У цьому Переліку роботи, де забороняється застосування праці жінок, згруповані по галузях промисловості (металообробка; будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи; гірничі роботи; геологорозвідувальні та топографо-геодезичні роботи; буріння свердловин; видобуток нафти і газу; чорна металургія; кольорова металургія і т.д.). Заключний розд. XXXIX Переліку визначає коло робіт, виконуваних у різних галузях економіки, де заборонена праця жінок (антенщик-щогловик, варщик бітуму, водій аеросаней, водолаз, газорятівник, дозувальник ртуті, зайнятий дозуванням відкритої ртуті вручну, і т.д.). У Переліку також зазначені роботи, на яких допускається застосування праці жінок. Так, зокрема, серед підземних робіт в гірничодобувній промисловості і на будівництві підземних споруд до таких належать роботи, що виконуються жінками: обіймають керівні посади і не виконують фізичної роботи; зайнятими санітарним та побутовим обслуговуванням; проходять курс навчання і допущені до стажування в підземних частинах організації ; спускаються час від часу в підземні частини організації для виконання робіт нефізичної характеру (див. примітку 2, де визначено перелік посад керівників, фахівців та інших працівників, пов'язаних з підземними роботами, на яких дозволяється як виняток застосування жіночої праці). У нього включені: - генеральний директор, директор, начальник, технічний керівник, керуючий, головний інженер шахт і копалень на видобутку вугілля, рудних і нерудних копалин підземним способом, на будівництві метрополітену, тунелів, шахтобудівних і шахтопрохідницькі управлінь, будівельних та будівельно-монтажних управлінь і будівництв та інших підземних споруд, їх заступники і помічники; начальник, головний інженер гірських цехів і дільниць, їх заступники і помічники; старший інженер, інженер, технік, інші керівники, фахівці і службовці, які не виконують фізичної роботи; інженер, технік, лаборант, інші фахівці і службовці, які не виконують фізичної роботи і з непостійним перебуванням під землею; головний маркшейдер, старший маркшейдер, маркшейдер рудника, шахти, маркшейдер; головний геолог, головний гідрогеолог, головний гідролог, геолог рудника , шахти, геолог, гідрогеолог рудника, шахти, гідрогеолог, гідролог; - працівники, що обслуговують стаціонарні механізми, що мають автоматичний пуск і зупинку, і не виконують інших робіт, пов'язаних з фізичним навантаженням; працівники, що проходять курс навчання і допущені до стажування в підземних частинах організацій; - працівники наукових та освітніх установ, конструкторських і проектних організацій; - лікар, середній та молодший медичний персонал, буфетник та інші працівники, зайняті санітарним та побутовим обслуговуванням. У примітці 1 вказано, що роботодавець має право приймати рішення про застосування праці жінок на роботах (професіях, посадах), включених до нього, за умови створення безпечних умов праці, підтверджених результатами атестації робочих місць, а також при позитивному висновку державної експертизи умов праці та служби держсанепіднагляду суб'єкта РФ. 3. Згідно п. 3 постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 25.04.1978 N 320 "Про додаткові заходи щодо поліпшення умов праці жінок, зайнятих у народному господарстві" (в ред. Від 17.10.1987) * (385) за жінками, що звільняються від важких робіт і робіт із шкідливими умовами праці, зберігається: а) безперервний трудовий стаж, якщо перерва між днем звільнення від виконання важких робіт і робіт із шкідливими умовами праці та днем вступу на іншу роботу або навчання не перевищує шести місяців; б) середньомісячна заробітна плата за місцем колишньої роботи на час навчання або перекваліфікації, але не більше шести місяців; в) право користування відомчої житловою площею, а також дитячими дошкільними установами за місцем колишньої роботи. 4. Як і КЗпП, ТК (ч. 2 коментованої статті) забороняє застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми. Гранично допустимі норми навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну, так само як і вищевказані переліки робіт і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, повинні бути затверджені в порядку, встановленому Урядом РФ, з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин. В даний час діють Норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну, затверджені постановою Уряду РФ від 06.02.1993 N 105 * (386). Згідно з цими Нормами, якщо підйом і переміщення вантажів чергуються з іншою роботою (до 2 разів на годину), гранично допустима маса вантажу становить 10 кг. Якщо робота передбачає підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни, то гранично допустима маса вантажу становить 7 кг. Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні - 1750 кгм, з підлоги - 875 кгм. При цьому в масу що піднімається і переміщуваного вантажу включається маса тари і упаковки. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах прикладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг. При визначенні гранично допустимої трудового навантаження жінок слід також враховувати Санітарні правила і норми СанПіН 2.2.0.555-96, встановлені в Гігієнічних вимогах до умов праці жінок, затверджених постановою Госкомсанепіднадзора Росії від 28.10.1996 N 32 * (387). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 253. Роботи, на яких обмежується застосування праці жінок " |
||
|
||