Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 312.4. Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку дистанційного працівника

Якщо інше не передбачено трудовим договором про дистанційної роботи, режим робочого часу і часу відпочинку дистанци-онного працівника встановлюється ним на свій розсуд.
Порядок надання дистанційному працівникові щорічної оплачуваної відпустки та інших видів відпусток визначається тру-довим договором про дистанційної роботи відповідно до цього Кодексу та іншими актами, що містять норми трудового пра-ва.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 312.4. Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку дистанційного працівника "
  1. Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
    стаття відтворює норму, яка була закріплена у раніше діяв законодавстві (див. ст. 59 КЗпП). Тривалість щотижневого безперервного відпочинку обчислюється від моменту закінчення робочого дня (зміни) перед вихідним днем ??і до моменту початку робочого дня (зміни) після вихідного дня. Так само як і колись, вона не може бути менше 42 годин. Тривалість щотижневого безперервного
  2. Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
    особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників (див. коментар. До ст. 106, 107 ТК) передбачають для працівників з особливим характером праці особливості використання перерв для відпочинку і харчування. Так, наприклад, диспетчеру служби Управління повітряним рухом при роботі в нічну зміну надається додаткова перерва тривалістю одна година з правом
  3. Стаття 100. Режим робочого часу
    режим робочого часу яких відрізняється від загальних правил, встановлених у даного роботодавця, - трудовим договором. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників транспорту, зв'язку та інших, що мають особливий характер роботи-ти, визначаються у порядку, що встановлюється Урядом Російської
  4. Стаття 305. Режими праці і відпочинку
    режиму робочого часу (ненормований робочий день, змінний графік роботи, гнучкий робочий час, змінна робота) відповідні умовах повинні включатися в трудовий договір. Зокрема, графік роботи у роботодавців - глав селянських (фермерських) господарств складається з урахуванням сезонного характеру роботи. Роботодавець повинен враховувати обмеження, встановлені ТК для окремих
  5. Стаття 106. Поняття часу відпочинку
    стаття є однією з норм трудового законодавства, яка закріплює і деталізуючою право на відпочинок, яке встановлено ч. 5 ст. 37 Конституції. Слід зазначити, що, встановлюючи право на відпочинок в якості невід'ємного права кожного, ст. 37 Конституції передбачає, що право на відпочинок гарантується не всім громадянам, які займаються тією чи іншою трудовою діяльністю, а тільки працюючим
  6. Стаття 107. Види часу відпочинку
    робочого дня (зміни); щоденний (Міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні;
  7. Стаття 107. Види часу відпочинку
    особливості режиму робочого часу і часу відпочинку. Так, відповідно до п. 16 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу, мають особливий характер роботи, затв. Наказом Держкомриболовства Росії від 8 серпня 2003 р. N 271, плаваючого складу надається щоденний відпочинок тривалістю 12, 16, 17 або 18
  8. Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
    особливості режиму робочого часу і часу відпочинку (див. коментар. До ст. 329). Так, згідно з п. 9 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації (затв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 / / БНА РФ. 2004. N 11), диспетчеру служби УВС при роботі в нічну зміну
  9. Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
    особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників зв'язку, мають особливий характер роботи (затв. Наказом Мінзв'язку Росії від 8 вересня 2003 р. N 112 / / РГ. 2003. N 185) для працюючих позмінно, а також для працівників, у яких робочий день розділений на частини, тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути більше 42 годин і може бути скорочена до 24 годин. Але за
  10. Стаття 345. Режим робочого часу осіб, які працюють у релігійних організаціях
    режимів здійснення обрядів чи іншої діяльності релігійної організації, визначеної її внутрішніми законами, для працівників можуть встановлюватися підсумований облік робочого часу, ненормований робочий день, режим поділу робочого дня на частини. За угодою з працівником може вводитися режим неповного робочого часу. У випадках, передбачених ТК, працівники релігійних