| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
§ 5. Товариство з обмеженою відповідальністю |
||
|
1. Товариство з обмеженою відповідальністю (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, societe a responsabilite limitee) - організаційна форма капіталістичних підприємств, втілила в собі властивості і капіталістичних, і персональних торгових товариств. Вперше легалізоване в 1892 році в Німеччині товариство отримало визнання і в інших країнах головним чином континентальної Європи. У ФРН в даний час діє закон про товариства з обмеженою відповідальністю від 4 липня 1980 р., який набув чинності з 1 січня 1981; у Франції даному виду торгового товариства присвячений спеціальний розділ закону про торгові товариства 1966 роки; в Швейцарії дана форма регулюється нормами Зобов'язального закону (ст. 772-828). Серед нормативних актів особливе місце займає закон ФРН, постанови якого, відображають новітні тенденції правового регулювання даного виду торгового товариства, впливають на законодавство та практику інших країн. В даній формі підприємств збережені основні гідності акціонерного товариства. Не випадково при відсутності регулювання тих чи інших відносин у спеціальному законодавстві застосовуються відповідні норми акціонерного права. Так само як і акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю визнається юридичною особою, що несе виняткову майнову відповідальність за своїми зобов'язаннями. 164 У цьому зв'язку не можна не відзначити невідповідності назви суспільства характером відповідальності, бо саме суспільство несе повну майнову відповідальність за своїми зобов'язаннями перед кредиторами. Що ж до учасників, то вони перед кредиторами ніякої відповідальності не несуть. Порівняно з акціонерним товариство з обмеженою відповідальністю має цілий ряд переваг. Норми законів про товариство з обмеженою відповідальністю більшою мірою, ніж норми акціонерного права, є диспозитивними. За законом ФРН у статуті товариства крім обов'язку оплати паю можуть бути передбачені й інші обов'язки учасників по відношенню до суспільства. Обов'язки можуть бути різними за своїм характером. Досить поширеною є практика включення до статуту постанов про внесення учасниками додаткових внесків до пайовий капітал. Очевидно, що подібні умови спрямовані на зміну розміру капіталу без дотримання процедури, передбаченої акціонерним законодавством для зміни статутного капіталу акціонерного товариства. Не менш поширеними є умови про обов'язок учасників використовувати певні канали збуту продукції, дотримуватися заздалегідь обумовлених цін, надання особистих послуг, надання взаємної інформації, утримання від конкуренції і т. д. Нерідко додаткові обов'язки учасників становлять основну мету об'єднання, а оплата вкладу виступає лише як засоби їх реалізації. Мінімальний розмір пайового капіталу для товариства з обмеженою відповідальністю значно нижче мінімального розміру статутного капіталу акціонерного товариства. У ФРН він становить 50 тис. марок, у Франції - 50 тис. франків. Як правило, не передбачається максимальний розмір статутного капіталу. Виняток становить Швейцарія. Значно пом'якшені вимоги щодо публічної звітності. У Франції, наприклад, перевірці з боку ревізорів (commissaires aux comptes) підлягають лише річні звіти товариства з пайовим капіталом більше 300 тис. франків. У ФРН звіти товариств підлягають перевірці з боку ревізорів за певних умов. Створення наглядової ради поставлено в залежність від відповідних постанов статуту. Вимога законодавства щодо представництва робітників і службовців не діє відносно даної організаційної форми. Зазначені переваги даного виду товариства в порівнянні з акціонерним товариством привели до широкого використання цієї організаційної форми капіталістичних підприємств. Кількість діючих товариств з обмеженою відповідальністю значно перевищує число акціонерних товариств. Особливий правовий режим зазвичай виправдовується турботою про підвищення конкурентоспроможності дрібних і середніх підприємств. Фактично дан- 165 ная організаційна форма використовується також великими капіталістичними об'єднаннями. Чи не перешкоджає цьому обмеження числа учасників товариства у Франції 50 особами. 2. Товариство з обмеженою відповідальністю є статутним торговим товариством. Статут, що вимагає нотаріально засвідченої форми, має бути підписаний усіма майбутніми учасниками товариства. Звичайно потрібно наявність не менше двох засновників. У ФРН законом 1981 легалізована можливість створення суспільства однією особою. Правомірність товариств, всі паї яких в результаті централізації капіталу в рамках об'єднання виявлялися зосередженими в руках одного учасника, давно визнавалася судової, податкової практикою капіталістичних країн. Вперше, однак, визнано можливість заснування товариства з обмеженою відповідальністю однією особою, яка підписує статут і представляє його до реєстрації. До обов'язкових реквізитів статуту відносяться дані про фірмовому найменуванні та місцезнаходження товариства, предмет діяльності, розмір пайового капіталу, розмір кожного паю. На відміну від акціонерного законодавства, засновникам надається можливість на свій розсуд визначати зміст правової основи суспільства. Правова природа статуту товариства з обмеженою відповідальністю своєрідна, бо статут не тільки є нормативною основою суспільства як юридичної особи, але також регулює внутрішні відносини між учасниками. Панівною в сучасній доктрині є теорія , по якій статут даного виду товариства слід розглядати як особливий вид договору, як організаційний договір. Постановами статуту, регулюючим організаційну структуру, відносини з третіми особами, надається нормативне значення. 3. Поняттю статутного капіталу акціонерного товариства відповідає поняття пайового капіталу. Як вказувалося, передбачається мінімальний розмір капіталу. Пайовий капітал розбитий на частини - паї, які за законодавством Франції повинні бути рівними за розміром. Інше становище у ФРН, де кількість паїв визначається числом учасників товариства. Різниця в регулюванні цього питання істотного значення не має, бо становище кожного учасника залежить від розміру зробленого пайового внеску. Законодавством ФРН, наприклад, передбачається право на один голос на кожні 100 німецьких марок. Внесок у пайовий капітал може бути здійснений як у грошовій, так і в натуральній формі. Друга форма має місце в тому випадку, коли будь-хто з учасників у рахунок внеску повністю або частково вносить майнові цінності, до яких відносяться як матеріальні цінності, так і майнові права. Об'єктом вкладу нерідко стає підприємство. Складність оцінки дійсної вартості внесеного майна зумовила спеціальне регулювання такого порядку здійснення внеску в ч 166 пайовий капітал. Характерними і в цьому відношенні є постанови закону ФРН, в яких, в Зокрема, передбачається необхідність зазначення в статуті товариства на характер вкладу в натурі та оцінку його вартості (п. 4 § 5), внесення вкладу до заяви про реєстрацію суспільства в реєстрі. Якщо в якості внеску надається підприємство, в статуті повинні бути відтворені дані про результати його діяльності за останні два роки. Найважливішою функцією пайового капіталу є гарантійна. Так само як і в акціонерному товаристві, виплата дивіденду можлива лише в тому випадку, якщо майно товариства перевищує розмір статутного капіталу. На здійснення гарантійної функції статутного капіталу спрямовані постанови законодавства про солідарну відповідальність учасників перед товариством за повну оплату придбаних паїв (ФРН), про повну оплату паїв при установі суспільства (Франція). Не допускається звільнення будь-кого з учасників від обов'язку внесення вкладу до пайовий капітал. Відповідні постанови нормативних актів виявляються малоефективними. Не рятують від оголошення товариств з обмеженою відповідальністю неспроможними і постанови законів, аналогічні нормам французького законодавства, що передбачають у разі відкриття конкурсу необмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства розпорядників, а за певних умов - і окремих учасників товариства. Крім вкладів учасників джерелом фінансування товариства є позиковий капітал. Законодавство виходить з принципу свободи у визначенні співвідношення між статутним і позиковим капіталом, в силу якого нерідко основним джерелом фінансування фактично стає позиковий капітал, а в якості позикодавців виступають ті ж учасники товариства. У разі оголошення конкурсу над майном товариства учасники останнього, що надають кредит, природно, виступають зі своїми вимогами поряд з іншими кредиторами. В інтересах третіх осіб приймаються постанови, спрямовані на обмеження можливості для учасників підміняти Суми, що підлягають внесенню в якості внесків, грошові позики. Вперше в законодавчому порядку в ФРН передбачається, що при оголошенні суспільства неспроможним суми, надані учасником товариству в якості позики, включаються до ^ конкурсну масу, призначену для задоволення вимог кредиторів. Учасники товариства, які надають позики, в Процесі конкурсу позбавляються права на пред'явлення випливають з Договору позики вимог. Позика кваліфікується як внесок учасника до статутного капіталу товариства. Аналогічні наслідки на-й ^ упают по відношенню не тільки до позик, але і до будь-яким іншим 167 діям учасника товариства, за своїм призначенням рівноцінним надання кредитів (§ 32 а закону ФРН). Очевидно прагнення законодавця покласти на учасників товариства відповідальність за непроведення занижений розмір статутного капіталу. 4. Акціонерне законодавство виходить з строго певних видів прав і обов'язків акціонера. У товаристві з обмеженою відповідальністю і в цьому відношенні проявляється тенденція персоналізації капіталістичних торгових товариств. У доктрині права учасників поділяються на: а) засновані на законі, б) засновані на нормах судової практики; в) засновані на постановах статуту товариства. До першої категорії зазвичай відносять право на участь у загальних зборах, на голос на зборах, право на прибуток, на частину майна при ліквідації товариства, право на інформацію, право на відчуження паю та передачу його у спадок. Судова практика серед інших прав визнає за учасником право на оспорювання рішень зборів і на вихід з товариства. Статутом товариства права всіх або окремих учасників можуть бути як обмежені, так і розширені. Один або декілька учасників можуть бути наділені особливими правами, наприклад правом на призначення розпорядника. Такого роду права повинні бути передбачені в статуті. Найважливішим правом учасника є, звичайно, право на отримання прибутку. Порядок розподілу прибутку насамперед визначається статутом. Не можна не відзначити тенденцію розширення права на інформацію. У ФРН кожний учасник має право вимагати від розпорядників будь-яку інформацію про стан справ товариства, ознайомитися з будь-якою документацією. Реалізація права на інформацію не зв'язується із загальними зборами, бо таку інформацію член товариства може зажадати в будь-який час. Постанови статуту, що виключають або обмежують право на інформацію, вважаються недійсними. Найважливішою обов'язком учасника є внесення вкладу в пайовий капітал. Ніхто не може бути звільнений від цього обов'язку. Поряд з внесенням вкладу в статуті можуть бути передбачені й інші обов'язки. Допускається покладання інших обов'язків не на всіх, а лише на деяких учасників. Обов'язки можуть бути різними за своїм характером. Особливе значення надається обов'язки учасника крім внесення вкладу в пайовий капітал зробити додаткові внески (§ 26 закону ФРН). Членство в товаристві з обмеженою відповідальністю зазвичай засвідчується документом, званим пайовим свідоцтвом. Пайовому свідченням не може бути присвоєно властивість цінного паперу. Даний документ покликаний полегшити доказ права 168 володаря на членство в суспільстві. Право на членство отчуждаема та передавання у спадок. Порядок відчуження такого права ускладнений. У Франції для поступки права на членство в суспільстві третій особі необхідно згоду інших учасників. У ФРН договір про відступлення права членства повинен бути нотаріально посвідчений, причому в статуті можуть бути передбачені й інші умови, дотримання яких необхідне для дійсності акту передачі. Безсумнівно, що дані постанови нормативних актів використовуються для збереження стабільного складу членів, збереження закритого складу об'єднання. 5. Законодавство передбачає два обов'язкових органу товариства, а саме розпорядники, положення яких багато в чому схоже з положенням членів правління, і загальні збори учасників. Оперативне ведення справ суспільства і представництво його зовні здійснюють розпорядники. Від розсуду учасників товариства залежить вирішення питань про числі розпорядників, обсязі і термін дії їх повноважень, про можливість створення різних комітетів, рад і т. д. Слід мати на увазі, що можливі обмеження повноважень розпорядників мають значення лише для внутрішніх відносин суспільства; що стосується угод з третіми особами, то розпорядники є необмежено уповноваженими. В якості розпорядників можуть діяти особи, які не є членами суспільства, а також особи, які є службовцями суспільства. Другим обов'язковим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників, через яке учасники реалізують випливають з членства права, зокрема право на участь в управлінні діяльністю товариства. Норми, що визначають порядок скликання, проведення, компетенцію загальних зборів, є диспозитивними. До зборів прирівнюється письмове опитування учасників, допускається прийняття рішень шляхом листування. Рішення учасників приймаються більшістю голосів, причому в праві ФРН - простою більшістю, у Франції на зборах або при проведенні письмових опитувань рішення приймаються учасниками, що представляють більше 50% капіталу товариства. Якщо така більшість не отримано, за відсутності інших умов в статуті, вдруге скликаються збори, на якому рішення приймаються більшістю голосів, незалежно від розміру акредитуючої капіталу. Збори скликаються розпорядниками. Однак інститут захисту прав меншості сприйнятий і законодавством про даному виді товариства. У ФРН, наприклад, скликання загальних зборів можуть зажадати особи; представляють не менше 10% паевого'капітала. Не виключається можливість створення і інших органів (§ 45, 52 закону ФРН), компетенція яких визначається в статуті. Вони можуть виступати як дорадчі органи, як такі, від схвалення яких залежить доля тих чи інших угод суспільства. Прак- 169 тика ФРН допускає створення третейського суду як органу, покликаного вирішувати спори між учасниками товариства. 6. У ФРН широкого поширення набула організаційна форма підприємств, що поєднує два види торгових товариств, а саме товариства з обмеженою відповідальністю та командитного товариства. У результаті такого поєднання з'явилася форма, визнана в даний час законодавством, судової та податкової практикою. Причину поширення такої форми слід шукати в податковому режимі торгових товариств, у прагненні підприємців, зокрема, уникнути подвійного оподаткування прибутку товариства. Товариство з обмеженою відповідальністю, яка виступає в обороті як юридичної особи, зобов'язана до сплати корпоративного податку, і, крім того, що розподіляється як дивіденд прибуток також обкладається податком. З точки зору податкового режиму більш вигідною організаційною формою підприємства є командитне товариство, в праві ФРН не є юридичною особою і, отже, не зобов'язана платити корпоративний податок. Командитне товариство не може бути створене, проте, без того, щоб хоча б одна особа за зобов'язаннями товариства не несло обмежену майнову відповідальність. Щоб скористатися сприятливим податковим режимом і в той же час не нести особистої відповідальності, підприємці - учасники товариства з обмеженою відповідальністю створюють командитне товариство, в якому як необмежено відповідальної особи виступає товариство з обмеженою відповідальністю, а в якості коммандітістов - учасники товариства. Оперативне управління командитним товариством, а також представництво його здійснюються органами товариства з обмеженою відповідальністю, у якості яких виступають ті ж учасники товариства. Для створення більш сприятливого податкового режиму використовуються договори найму послуг, договори позики, які полягають підприємцями, виступаючими одночасно і в якості учасників товариства з обмеженою відповідальністю, і в якості розпорядників, і в якості коммандітістов в командитному товаристві. Можливе створення такого об'єднання, в якому одне і те ж особа виступає в якості коммандітіста, єдиного учасника у товаристві з обмеженою відповідальністю, а також розпорядника товариства (Emmann-Gesellschaft). 7. Як зазначалося раніше, товариство з обмеженою відповідальністю в Англії можна порівнювати із особливим різновидом компаній - приватною компанією, легалізованої на початку XX століття і активно використовується в даний час в якості організаційної форми підприємств. Закон про компанії 1980 виходить з закріплення фундаментальних відмінностей між публічною компанією і приватною компанією. Приватна компанія не має права 170 звертатися до публіки з метою розміщення паїв або облігацій компанії. У порівнянні з публічної приватна компанія користується низкою переваг, може мати лише одного директора, для початку діяльності компанії не потрібно отримання промислового свідоцтва, пом'якшені вимоги закону до осіб, які можуть діяти в якості директорів. Основна відмінність приватної компанії від публічної полягає в тому, що вимоги закону щодо мінімального розміру статутного капіталу та частини статутного капіталу, що підлягає оплаті до моменту реєстрації компанії, діють лише по відношенню до публічної компанії. Що стосується публічної звітності, то приватні компанії формально перебувають у рівному з публічними компаніями положенні. Закон про компанії 1981 року народження, однак, значно пом'якшив вимоги щодо публічної звітності по відношенню до дрібних і середнім підприємствам. З приватною компанією англійського права в США подібна так звана закрита корпорація (close corporation), легалізована судовою практикою. До відмітних ознак закритої корпорації відносять-1) обмеження свободи передачі акцій; 2) заборона публічної підписки на акції; 3) обмеження чисельності складу об'єднання. За наявності зазначених умов корпорація користується низкою привілеїв, зокрема правом на спрощений порядок ведення справ. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна "§ 5. Товариство з обмеженою відповідальністю" |
||
|
||