Головна
Головна → Трудове право → Трудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 389. Виконання рішень комісії з трудових спорів
Коментар до статті 1. Якщо жодна із сторін індивідуального трудового спору не оскаржено рішення КТС до суду, настає етап виконання рішення комісії, який може бути як добровільним протягом 3 днів з дня закінчення строку на оскарження, так і примусовим після закінчення названого терміну.
2. Посвідчення на примусове виконання рішення видає КТС організації. КТС структурних підрозділів організації правом видачі посвідчень, що мають силу виконавчого листа, не наділені.
ТК не встановлює вимогу до правочинності комісії при видачі посвідчення, як це зроблено в ч. 5 ст. 387 ТК щодо проведення засідання КТС при вирішенні індивідуального трудового спору.
3. Про видачу посвідчення на примусове виконання рішення комісії працівник звертається з письмовою заявою до КТС.
Термін, протягом якого працівник може звернутися до комісії про видачу посвідчення, встановлений і становить один місяць з дня прийняття КТС рішення. Це визначає, що дійсний (реальний) термін, який надається працівникові для отримання посвідчення, значно менше, оскільки:
копія рішення КТС вручається працівнику протягом 3 днів з дня прийняття рішення КТС (ч. 3 ст . 388 ТК);
10 днів з дня вручення копії рішення КТС надається для його оскарження (ч. 2 ст. 390 ТК);
3 дні після закінчення 10 днів, наданих на оскарження, дається роботодавцю для виконання рішення КТС.
Таким чином, названий законодавцем місячний термін скорочується на періоди, які названі вище.
Якщо працівником пропущений зазначений термін обігу, то за наявності поважних причин КТС може його поновити. При відмові у відновленні цього строку працівник може звернутися за розглядом спору до суду.
Видаючи посвідчення, комісія не з'ясовує причини невиконання її рішення і трудовий спір повторно не дозволяє.
4. Посвідчення КТС має відповідати вимогам, що пред'являються до виконавчих документів. Відповідно до ст. 13 Закону про виконавче провадження в ньому мають бути вказані:
найменування та адресу органу, що видав виконавчий документ;
найменування справи або матеріалів, на підставі яких видано виконавчий документ, та їх номери;
дата прийняття рішення КТС;
дата набрання законної сили рішенням КТС;
відомості про роботодавця і працівника: а) для громадян - прізвище, ім'я, по батькові, місце проживання або місце перебування; б) для організацій - найменування та юридична адреса; в) для Російської Федерації, суб'єкта РФ чи муніципального освіти - найменування та адресу органу, уповноваженого від їхнього імені здійснювати права і виконувати обов'язки у виконавчому провадженні;
резолютивна частина рішення КТС, що містить істота рішення (наприклад, вимога про покладання на роботодавця обов'язку з передачі працівнику коштів, про скасування наказу роботодавця про накладення на працівника дисциплінарного стягнення у вигляді догани і т.д.);
дата видачі виконавчого документа.
Посвідчення, видане на підставі рішення комісії, підписується головою комісії і завіряється печаткою КТС.
5. У разі втрати оригіналу посвідчення підставою для виконання є його дублікат, що видається в установленому порядку КТС (див. ст. 12 Закону про виконавче провадження). В даний час ТК не регулює питання про видачу КТС дубліката посвідчення.
6. Судовий пристав-виконавець збуджує виконавче провадження на підставі виконавчого документа (посвідчення КТС) за заявою працівника. Заява підписується працівником або його представником. Представник додає до заяви довіреність або інший документ, що засвідчує її повноваження. Заява працівника і виконавчий документ подаються судовому приставу-виконавцю у триденний строк з дня їх надходження до підрозділу судових приставів. Судовий пристав-виконавець у триденний строк з дня надходження до нього виконавчого документа виносить постанову про порушення виконавчого провадження або про відмову в порушенні виконавчого провадження.
Якщо виконавчий документ вперше надійшов у службу судових приставів, то судовий пристав-виконавець у постанові про порушення виконавчого провадження встановлює строк для добровільного виконання боржником містяться у виконавчому документі вимог і попереджає боржника про примусове виконання зазначених вимог по закінчення строку для добровільного виконання зі стягненням з нього виконавчого збору і витрат на проведення виконавчих дій.
Термін для добровільного виконання не може перевищувати 5 днів з дня отримання боржником постанови про порушення виконавчого провадження. Копія постанови судового пристава-виконавця про порушення виконавчого провадження не пізніше дня, наступного за днем винесення зазначеної постанови, направляється працівникові, роботодавцю, а також в орган, який видав виконавчий документ (див. ст. 30 Закону про виконавче провадження).
7. Судовий пристав-виконавець у триденний строк з дня надходження до нього виконавчого документа виносить постанову про відмову в порушенні виконавчого виробництва, якщо: виконавчий документ пред'явлено без заяви працівника або заява не підписана працівником або його представником; виконавчий документ пред'явлений не за місцем вчинення виконавчих дій; документ не є виконавчим або не відповідає вимогам, що пред'являються до виконавчих документів. Усунення названих обставин не перешкоджає повторному напрямом (пред'явленню) виконавчого документа судового пристава-виконавця (див. ст. 31 Закону про виконавче провадження).
8. У разі неясності положень виконавчого документа, способу і порядку його виконання працівник, судовий пристав-виконавець має право звернутися до КТС із заявою про роз'яснення його положень, способу і порядку його виконання.
Заява про роз'яснення положень посвідчення, способу і порядку його виконання розглядається КТС в 10-денний строк з дня його надходження (див. ст. 32 Закону про виконавче провадження).
9. Вміщені у виконавчому документі вимоги повинні бути виконані судовим приставом-виконавцем у двомісячний строк з дня порушення виконавчого провадження (див. ст. 36 Закону про виконавче провадження).
10. Про участь у виконавчому провадженні неповнолітніх, про законних представниках громадян, беруть участь у виконавчому виробництві, про осіб, які не можуть бути представниками сторін виконавчого провадження, див. коментар. до ст. 396 ТК.
11. Про відповідальність за порушення законодавства РФ про виконавче провадження див. коментар. до ст. 396 ТК.
12. Якщо закінчився тримісячний строк пред'явлення посвідчення судового пристава-виконавця, воно до виробництва не приймається, про що виноситься відповідна постанова.
Положення ч. 4 ст. 389 ТК закріплює право КТС відновити термін, якщо його пропущено працівником з поважних причин, якими можуть бути, наприклад, тривале відрядження, перебування працівника в стаціонарі у зв'язку з хворобою.
Разом з тим на підставі ч. 2 ст. 23 Закону про виконавче провадження припущення терміни пред'явлення до виконання виконавчих документів, крім виконавчого листа і судового наказу, відновленню не підлягають. Вважаємо, що виникла колізія може бути вирішена на пріоритеті спеціального законодавчого положення в порівнянні з загальним, тобто в даному випадку слід керуватися правилом ч. 4 ст. 389 ТК.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 389. Виконання рішень комісії з трудових спорів "
  1. 7.9. Трудові спори
    виконання колективного договору та інших угод, розглядаються відповідно до законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Порядок розгляду трудових спорів регулюється КЗпП РРФСР та іншими законодавчими актами, а порядок розгляду справ по трудових спорах у районних (міських) народних судах визначається, крім того, Цивільно-процесуальним
  2. Стаття 387. Порядок розгляду індивідуального трудового спору в комісії з трудових спорів
    вирішенні спору. Правило про обов'язковість вирішення спору в присутності працівника дає йому можливість подати додаткові докази в обгрунтування своїх вимог, активно брати участь в обговоренні та дослідженні доводів роботодавця. 5. Працівник може не бути присутнім на засіданні комісії. При наявності його письмової заяви трудовий спір розглядається в його відсутність.
  3. Стаття 388. Порядок прийняття рішення комісією з трудових спорів і його зміст
    виконання. У рішенні за грошовими вимогами вказують точну суму, належну працівникові. Якщо ж при підрахунку комісією грошової суми допущена лічильна помилка, то, на нашу думку, вважаємо, що КТС може повернутися до дозволенного спору для уточнення суми, що підлягає стягненню. До вирішення КТС пред'являються вимоги законності та обгрунтованості. Рішення КТС виноситься з посиланням на
  4. Стаття 385. Компетенція комісії по трудових спорах
    виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи; обгрунтованості застосування дисциплінарних стягнень у вигляді зауваження, догани; неправомірному відсторонення від роботи; надання пільг, передбачених трудовим договором, і т . д. Пред'являються працівником вимоги можуть спричинити пред'явлення працівником вимоги про відшкодування моральної
  5. Стаття 381. Поняття індивідуального трудового спору
    виконання або неналежного виконання умов трудового договору, що носять цивільно-правовий характер (наприклад, про надання жилого приміщення, про виплату працівникові суми на придбання житлового приміщення), незважаючи на те що ці умови включені в зміст трудового договору, вони за своїм характером є цивільно-правовими зобов'язаннями роботодавця, і, отже, підсудність
  6. Стаття 386. Термін звернення до комісії з трудових спорів
    рішенням трудового спору в
  7. Стаття 5.3. Невиконання рішення виборчої комісії, комісії референдуму
    виконання рішення виборчої комісії, комісії референдуму, прийнятого в межах її компетенції, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати
  8. Стаття 171. Гарантії працівникам, обраним до профспілкових органів та комісії з трудових спорів
    виконання трудових обов'язків, закріплюється в угодах. У Галузевому угоді з транспортного будівництва на 2007 - 2009 роки передбачено, що притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, не звільнених від виробничої роботи, обраних до профспілкових органів - уповноважених профспілки з охорони праці та представників профспілки у створюваних в організації спільних
  9. Стаття 1500. Оскарження рішень за заявкою на товарний знак
    рішення або запитаних у вказаного федерального органу виконавчої влади копій протиставлених заявці матеріалів за умови, що заявник запросив копії цих матеріалів протягом місяця з дня отримання ним відповідного рішення. 2. У період розгляду заперечення палатою з патентних спорів заявник може внести в документи заявки зміни, які допускаються відповідно до
  10. Коментар до п. 3
    рішення нижчих призовних комісій. Рішення призовної комісії суб'єкта Російської Федерації про скасування рішення призовної комісії району заносяться в книгу протоколів засідань призовної комісії суб'єкта Російської Федерації і в кінці робочого дня підписуються головою призовної комісії або її членами. Особові справи призовників з оформленими у встановленому порядку виписками з
  11. Стаття 1000. Прийняття комітентом виконаного за договором комісії
    виконане за договором комісії; оглянути майно, придбане для нього комісіонером, і сповістити останнього без зволікання про виявлені в цьому майні недоліки; звільнити комісіонера від зобов'язань, прийнятих ним на себе перед третьою особою по виконанню комісійного
  12. Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
    рішення крім інших доказів у справі необхідно враховувати цілі залучення працівника до роботи, сферу діяльності роботодавця - фізичної особи та інш. 3. При вирішенні питання про підсудність слід мати на увазі, що всі трудові спори розглядаються районними судами. За загальними правилами, визначеними ст. 28 ЦПК, позов пред'являється до суду за місцем проживання відповідача. Позов до організації
© 2014-2022  yport.inf.ua