|
Коментар до статті 1. Перенесення індивідуального трудового спору на розгляд до суду можливо, коли КТЗ протягом встановленого строку не провела відповідного засідання або виявилася неправомочною розглядати трудовий спір, оскільки на її засіданні було присутнє менше половини членів, що представляють працівників, або менше половини членів, що представляють роботодавця.
2. Працівникові, роботодавцю надано право оскаржити рішення КТС, яке вони реалізують протягом 10-денного терміну з дня вручення копії рішення комісії. Сторони можуть бути не згодні з винесеним рішенням як повністю, так і частково. В силу тимчасової непрацездатності працівника, перебування його у службовому відрядженні та інших поважних причин отримання ним копії рішення КТС може мати місце в інший час, ніж вручення копії рішення КТС роботодавцю. Таким чином, початок 10-денного терміну, встановленого на оскарження, може у працівника і роботодавця не збігатися.
3. Працівник, роботодавець має право оскаржити рішення комісії не тільки в силу протиріччя його трудовому законодавству, а й з будь-якого іншого підставі. До заяви повинна додаватися копія рішення КТС, що підтверджує дозвіл трудового спору.
4. Термін на оскарження рішення комісії є процесуальним строком.
Суддя не вправі відмовити у прийнятті позовної заяви з мотивів пропуску без поважних причин строку на оскарження рішення КТС, оскільки ТК не передбачає такої можливості. Чи не є перешкодою до порушення трудового справи в суді і рішення комісії з трудових спорів про відмову в задоволенні вимоги працівника у зв'язку з пропуском ним строку на його пред'явлення (див. п. 5 Постанови Пленуму ВС РФ від 17 березня 2004 р. N 2).
Питання про пропуск строку вирішується судом за умови, коли про це заявлено відповідачем. Заперечення відповідача щодо пропуску позивачем без поважних причин строку може бути розглянута суддею в попередньому судовому засіданні. Визнавши причини пропуску поважними, суддя вправі відновити цей термін. Встановивши, що строк пропущено без поважних причин, суддя приймає рішення про відмову в позові саме з цієї підстави без дослідження інших фактичних обставин у справі. Якщо ж відповідачем зроблено заяву про пропуск позивачем строку на оскарження рішення КТС після призначення справи до судового розгляду, воно розглядається судом в ході судового розгляду (див. п. 5 Постанови Пленуму ВС РФ від 17 березня 2004 р. N 2).
Про те, які обставини, визнані судовою практикою, можуть розцінюватися як поважних причин пропуску строку, див. коментар. до ст. 392.
|
- Стаття 387. Порядок розгляду індивідуального трудового спору в комісії з трудових спорів
Коментар до статті 1. На практиці реєстрація заяв працівників проводиться в журналі. Із записом, виробленої в журналі про реєстрацію поданої заяви, працівник має право ознайомитися. Реєстрація можлива також на картках, у комп'ютері. 2. Обов'язок комісії вирішити спір по суті в 10-денний термін забезпечує якнайшвидше відновлення порушеного права працівника. Дата
- 7.9. Трудові спори
Загальні положення У процесі трудової діяльності робітники, службовці, фахівці, а також керівники всіх категорій здійснюють свої трудові права та виконують обов'язки, як правило, сумлінно, тобто в суворій відповідності з вимогою законодавства. Проте зустрічаються випадки, коли деякі працівники порушують вимоги законодавства. Причинами порушень можуть
- Стаття 381. Поняття індивідуального трудового спору
Коментар до статті 1. З ст. 381 випливає, що трудовий спір виникає, якщо розбіжності між роботодавцем і працівником - суб'єктами трудового правовідносини - з питань застосування трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективного договору, угоди, локального нормативного акту, а також умов трудового договору, не Коментар до п. 7
- 21. Коментована норма права регулює порядок оскарження рішення призовної комісії. 22. Оскарження в адміністративному порядку представляє собою наступне подачу скарги на рішення призовної комісії в призовну комісію суб'єкта Російської Федерації. Оскарження рішення призовної комісії військового комісаріату в призовну комісію суб'єкта Російської Федерації не виключає надалі
Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
- Коментар до статті 1. Спори, що виникають між працівником і роботодавцем - фізичною особою, яка не є індивідуальним підприємцем, повинні насамперед регулюватися шляхом переговорів. Якщо сторони не дійшли згоди, розгляд спору переноситься до суду. Суд, приймаючи такий позов до провадження, повинен ретельно проаналізувати відповідність умов, включених у трудовій
Стаття 388. Порядок прийняття рішення комісією з трудових спорів і його зміст
- Коментар до статті 1. Таємна форма голосування, що визначає порядок прийняття рішення КТС, забезпечує вільне волевиявлення членів комісії, що безсумнівно впливає на об'єктивність і справедливість прийнятого рішення. Якщо при проведенні голосування голоси членів комісії розділилися порівну, рішення вважається неприйнятим. Працівник має право звернутися за дозволом трудового спору до суду.
Стаття 385. Компетенція комісії по трудових спорах
- Коментар до статті 1. Компетенція КТС - це визначена законом сфера її діяльності з вирішення трудових спорів. Комісія розглядає трудові спори, за винятком тих, які підвідомчі суду. Про підвідомчість трудових спорів суду див. ст. ст. 235, 237, 391 ТК. Звільнення працівника з організації не позбавляє його можливості звернутися до КТС за вирішенням спору (наприклад, про
Стаття 382. Органи з розгляду індивідуальних трудових спорів
- Коментар до статті 1. Встановлення законодавцем органів з розгляду індивідуальних трудових спорів свідчить, що угодою сторін трудового договору або локальним нормативним правовим актом організації не може вирішуватися питання про створення інших органів, що розглядають індивідуальні трудові спори. 2. Комісія з трудових спорів (КТС) - громадський орган, уповноважений
Стаття 1500. Оскарження рішень за заявкою на товарний знак
- КонсультантПлюс: примітка. Палата з патентних спорів реорганізована у формі приєднання до Федеральних інституту промислової власності (розпорядження Уряду РФ від 01.12 .2008 N 1791-р). 1. Рішення федерального органу виконавчої влади з інтелектуальної власності про відмову в прийнятті заявки на товарний знак до розгляду, про державну реєстрацію товарного знака,
Стаття 386. Строк звернення до комісію з трудових спорів
- Коментар до статті 1. Своєчасної захистом порушеного або оспорюваного права працівника служить встановлений строк звернення до КТС. 2. Термін обігу, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця. Скільки календарних днів у місяці (28 або 29, 30 або 31), значення не має. Перебіг строку починається з наступного дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про
Стаття 389. Виконання рішень комісії з трудових спорів
- Коментар до статті 1. Якщо жодна із сторін індивідуального трудового спору не оскаржено рішення КТС до суду, настає етап виконання рішення комісії, який може бути як добровільним протягом 3 днів з дня закінчення строку на оскарження, так і примусовим після закінчення названого терміну. 2. Посвідчення на примусове виконання рішення видає КТС організації. КТС структурних
25.2. Захист прав платників податків в судовому порядку
- У Постанові від 17 грудня 1996 № 20-П Конституційний Суд Російської Федерації вказав, що «платнику податків ... гарантується випливає із статті 46 Конституції Російської Федерації право на судове оскарження рішень і дій (бездіяльності) податкових органів та їх посадових осіб». Оскільки право на судовий розгляд спору платника податків з податковим органом передбачено
Стаття 244. Законна сила заочного рішення суду
- 1. Заочне рішення набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне чи касаційне оскарження , якщо воно не було оскаржене. При цьому до звичайного десятидневному терміну на оскарження (ст. 321, 338 ЦПК) відповідно до ст. 237 ЦПК додається додатково сім днів, протягом яких відповідач має право подати заяву про скасування заочного рішення, а також час , що минув з дня
Коментар до п. 4
- 8. коментованій нормі права встановлено порядок оскарження рішення призовної комісії суб'єкта Російської Федерації. Більш детально див коментар до п. 7 ст.
8. Комментируемой нормой права установлен порядок обжалования решения призывной комиссии субъекта Российской Федерации. Более подробно см. комментарий к п. 7 ст.
|