- Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
службове відрядження, полягає в тому, що в період перебування працівника у відрядженні він не може бути звільнений з ініціативи роботодавця, за винятком випадку ліквідації організації. Перебування працівника у відрядженні служить підставою, що надає роботодавцю можливість тимчасово перевести іншого працівника організації для заміщення відсутнього. На підставі ст. 72.2 ТК такий
- Стаття 423. Застосування законів та інших нормативних правових актів
службові відрядження, фактично втратило силу і не підлягає застосуванню Постанова Ради Міністрів СРСР від 18 березня 1988 N 351 "Про службові відрядження в межах СРСР" і затверджена Міністерством фінансів СРСР, Державним комітетом СРСР по праці та соціальних питань, Всесоюзним центральним радою професійних спілок Інструкція від 7 квітня 1988 N 62 "Про службові
- Глава 24. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження, інші службові поїздки і переїзді на роботу в іншу місцевість
службові відрядження, інші службові поїздки і переїзді на роботу в іншу
- Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
стаття встановлює гарантії і компенсації, що забезпечують права працівника при направленні у відрядження: - збереження робочого місця (посади) на період відрядження; - збереження середнього заробітку за час відрядження; - відшкодування працівникові витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням, зазначених у ст. 168 ТК (витрати по проїзду до місця відрядження і назад, витрати по найму житлового
- Стаття 166. Поняття службового відрядження
стаття дає визначення поняття "службова відрядження ". Службовим відрядженням визнається поїздка на певний термін працівника, яку він здійснює на підставі розпорядження роботодавця з метою виконання службового доручення поза межами місця постійної роботи. Незважаючи на те що в даному визначенні на відміну від визначення службового відрядження, яке раніше було дано в п . 1
- Стаття 166. Поняття службового відрядження
службовим відрядженням направлення працівника на перепідготовку та курси підвищення кваліфікації. Переміщення працівника на певний термін в інший структурний підрозділ організації, розташоване в тій же місцевості, якщо це не тягне за собою зміни визначених сторонами умов трудового договору, не є службовим відрядженням. Відмінність відрядження від тимчасового переведення на
- Стаття 259. Гарантії вагітним жінкам і особам із сімейними обов'язками при направленні у службові відрядження, притягнення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні
стаття закріплює гарантії, що поширюються відповідно на: вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до 3 років; працівників , що мають дітей-інвалідів до досягнення ними віку 18 років, а також працівників, які здійснюють догляд за хворими членами своєї сім'ї відповідно до медичного висновку. 2. Заборона направляти вагітних жінок у службові відрядження, залучати до
- Стаття 259. Гарантії вагітним жінкам і особам із сімейними обов'язками при направленні у службові відрядження, притягнення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні
стаття закріплює гарантії, що поширюються на вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до трьох років; матерів і батьків, які виховують без чоловіка (дружини) дітей у віці до п'яти років; працівників, що мають дітей-інвалідів та працівників, які здійснюють догляд за хворими членами їх сімей відповідно до медичного висновку. Безумовний заборону на залучення до надурочних робіт, до
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
службові відрядження (див. коментар. до ст.
- Стаття 203. Час учнівства
службові відрядження, не пов'язані з
- Стаття 268. Заборона направлення в службові відрядження, залучення до понаднормової роботи , роботи в нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні працівників у віці до вісімнадцяти років
службові відрядження та їх залучення до роботи в неробочі святкові дні. Заборона на використання праці неповнолітніх в надурочний час, нічний час , вихідні та неробочі святкові дні означає, що такі працівники не можуть залучатися до чергувань, проведеним у цей час (постанова Секретаріату ВЦРПС від 02.04.1954 "Про чергування на підприємствах і в установах"). 2.
- Стаття 39. Службова дисципліна в поліції
понятті "виконання службових обов'язків" див. коментар до ст. 43 цього Закону. 4. Див зміст і коментар до ст. ст. 6, 19, 33, 35 цього Федерального
- Стаття 145. Переміщення засудженого військовослужбовця по службі
службової необхідності засуджений військовослужбовець може переміщатися по службі за рішенням повноважного командування. Приміром, у порядку службової необхідності засуджений може направлятися у службові відрядження, призначатися на інші військові посади, переводитися до нового місця військової служби, крім випадків, передбачених законодавством Російської Федерації. Заборона, що випливає з
- 5. Суб'єкти авторського права на службові твори
понять службових обов'язків, службового завдання і роботодавця. Зазвичай роботодавцем вважається юридична або фізична особа, що перебуває з працівником у трудових (службових) відносинах відповідно до трудового законодавства. Особа, яка виконує в рамках цих відносин певні обов'язки , визнається працівником. Коло службових обов'язків працівника визначається посадовими
- Стаття 268. Заборона направлення в службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні працівників віком до вісімнадцяти років
службові відрядження поширюється і на відрядження в тій же місцевості, коли є можливість щодня повертатися додому. 2. Понаднормової щодо неповнолітніх працівників визнається робота, виконувана понад встановленої в організації тривалості щоденної роботи (зміни), з урахуванням вимог ст. 94 ТК. Якщо неповнолітній працює неповний робочий день, то
- Стаття 15.21. Використання службової інформації на ринку цінних паперів
службової інформації для укладення угод на ринку цінних паперів особами, що володіють такою інформацією в силу службового становища, трудових обов'язків або договору, укладеного з емітентом, а одно передача службової інформації для здійснення угод третім особам - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 203. Час учнівства
службові відрядження, не передбачені навчальними
- Стаття 116. Призупинення процесуальних строків
службовому відрядженні. Громадянин-позивач повернувся з відрядження, але подав заяву про відновлення провадження у справі через місяць. З моменту винесення ухвали про поновлення провадження у справі триває протягом процесуальних термінів. Більш того, обставини, що послужили підставою для зупинення провадження у справі, можуть не відпали, але обличчя, клопотали про
- Стаття 437. Право суду зупинити виконавче провадження
службовому відрядженні; 4) прийняття до провадження заяви про оскарження постанови, дій (бездіяльності) судового пристава-виконавця або відмови у вчиненні дій; 5) звернення стягувача, боржника або судового пристава-виконавця до суду, інший орган або до посадової особи, що видав виконавчий документ, із заявою про роз'яснення положень виконавчого документа,
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
службові відрядження (див. коментар. до ст.
|