|
У судах розглядаються індивідуальні трудові спори за заявами працівника, роботодавця чи професійної спілки, що захищає інтереси працівника, коли вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах або коли працівник звертається до суду, минаючи комісію по трудових спорах, а також за заявою прокурора, якщо рішення комісії з трудових спорах не відповідними-ет трудовому законодавству та іншим актам, що містить норми трудового права.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Безпосередньо в судах розглядаються індивідуальні трудові спори за заявами:
працівника - про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, про зміну дати і формули-ровки причини звільнення, про переведення на іншу роботу, про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи, про неправомірні дії (бездіяльності) роботодавця при обробці та захисту персональних даних працівника;
(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
роботодавця - про відшкодування працівником шкоди, заподіяної роботодавцю, якщо інше не передбачено федеральними зако-нами.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Безпосередньо в судах розглядаються також індивідуальні трудові спори:
про відмову в прийомі на роботу;
осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємця-ми, і працівників релігійних організацій;
(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
осіб, які вважають, що вони піддалися дискримінації.
|
- Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
391 ТК і коммент. до неї). Якщо роботодавець є індивідуальним підприємцем, то для вирішення індивідуальних трудових спорів може створюватися комісія з розгляду трудових спорів (див. ст. 384 ТК і коммент. До
- Стаття 383. Порядок розгляду трудових спорів
розгляду індивідуальних трудових спорів регулюється цим Кодексом та іншими федеральними законами, а порядок розгляду справ по трудових спорах у судах визначається, крім того, цивільним процесуальним законодавством Рос-сийской Федерації. Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів окремих категорій працівників встановлюються цим Ко Кодексом та іншими федеральними
- Стаття 385. Компетенція комісії по трудових спорах
розгляду індивідуальних трудових спорів, за винятком спорів, за якими цим Кодексом та іншими федеральними законами встановлено інший порядок їх розгляду. (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Індивідуальний трудовий спір розглядається комісією з трудових спорів, якщо працівник самостійно або з участю свого представника не врегулював розбіжності при
- Стаття 382. Органи з розгляду індивідуальних трудових спорів
стаття відносить КТС і суди. Дана норма є імперативною, тобто сторони трудового договору не можуть самостійно вирішувати питання про створення інших органів, що розглядають індивідуальні трудові спори. Разом з тим на підставі ч. 2 ст. 383 ТК для окремих категорій працівників федеральними законами можуть бути встановлені особливості розгляду індивідуальних трудових спорів. Так, наприклад,
- Глава 60 Розгляд та вирішення індивідуальних трудових спорів
індивідуальних трудових
- Стаття 382. Органи з розгляду индивидуаль-них трудових спорів
трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах і
- Стаття 348. Розгляд індивідуальних трудових спорів працівників релігійних організацій
розгляд спору в установленому законом порядку переноситься в
- Стаття 225.2. Порядок розгляду справ за корпоратив- вим спорах
розгляді корпоративних спорів. Особливості, встановлені в гол. 28.1 АПК РФ, стосуються забезпечення доступу до інформації про корпоративну суперечку, маючи на увазі необхідність сповіщення широкого кола учасників корпоративних правовідносин про наявність спору, розгляду питань про забезпе-печітельних заходи, а також особливостей, що стосуються окремих видів корпоративних
- Стаття 308. Дозвіл індивідуальних трудових спорів
трудові спори, не врегульовані працівником і роботодавцем - фізичною особою , які не є індиві-дуальним підприємцем, самостійно, розглядаються в суді. (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
- Стаття 381. Поняття індивідуального трудового спору
391
- Стаття 348. Розгляд індивідуальних трудових спорів працівників релігійних організацій
391).
- Стаття 3. Законодавство про судочинство в ар- арбітражного судах
розгляду справи, вчинення окремої процесуальної дії, в тому числі шляхом подання відповідних докумен-тів, або виконання судового акта. Див: п. 1 Постанови Пленуму ВАС РФ від 17.02.2011 N 12 "Про деякі питання застосування Арбітражного процесуального кодексу Російської Федерації в редакції Федерального закону від 27.07.2010 N 228-ФЗ" Про внесення змін до Арбітражного
- Стаття 250. Зниження органом з розгляду трудових спорів розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника
розгляду трудових спорів може з урахуванням ступеня і форми вини, матеріального становища працівника й інших обставин знизити розмір збитку, що підлягає стягненню з працівника. Зниження розміру шкоди, що підлягає стягненню з працівника, не проводиться, якщо шкода заподіяна злочином, вдосконалення-шенним в корисливих
- Стаття 78. Участь органу опіки та піклування при розгляді судом спорів, пов'язаних з вихованням дітей
розгляді судом спорів, пов'язаних з вихованням дітей, незалежно від того, ким пред'явлений позов на захист дитини, до участі у справі має бути притягнутий орган опіки та піклування. 2. Орган опіки та піклування зобов'язаний провести обстеження умов життя дитини та особи (осіб), що претендує на його виховання, і представити суду акт обстеження і засноване на ньому висновок по суті
- А.В. Сутягін. позовної заяви з КОМЕНТАРЯМИ (АРБІТРАЖНИЙ СУД, ЗАГАЛЬНА ЮРИСДИКЦІЯ, ЗАХИСТ РЕПУТАЦІЇ, МІЖНАРОДНИЙ АРБІТРАЖ), 2009
розгляду спорів з різних питань, у тому числі оскарження нормативних та ненормативних правових актів та захист ділової репутації. Розглянуто особливості вирішення спорів у міжнародному арбітражі. Книга розрахована на керівників підприємств, індивідуальних підприємців і всіх, хто цікавиться проблемами судового захисту порушених прав . У довідник у якості додатків включені
- Стаття 385. Компетенція комісії по трудових спорах
391 ТК. У зв'язку з цим слід зазначити, що ТК у порівнянні з раніше діючим КЗоТом звузив як сферу створення та функціонування КТС, так і перелік спорів, що підлягають розгляду даними органом. Так, КТС не створюються, якщо роботодавцем є фізична особа чи релігійна організація (у цих випадках згідно ст. 308 і 348 ТК спори розглядаються безпосередньо судами). Крім
- Стаття 274. Арбітражний суд касаційної інстанції
розгляду спорів, що виникають з адміністративних правовідносин, і з розгляду спорів, що виникають із цивільних та інших правовідносин. У судових колегіях можуть бути утворені судові склади з числа суддів, що входять до відповідної судову колегію. 2. АПК РФ передбачено обов'язкове колегіальний розгляд касаційних скарг. Як правило, справи в арбітражному суді
- Стаття 33. Спеціальна підвідомчість справ арбітражних судам
розгляду у справі про банкрутство (ст. ст. 10, 61.1 Закону про банкрутство). Див: Постанови Президії ВАС РФ від 17.01.2006 N 11838/05, від 27.09.2005 N 7460 / 05, від 19.07.2011 N 1275/11, від 11.10.2011 N 6962/11. 2. До відання арбітражних судів згідно п. 2 ч. 1 ст. 33 АПК РФ (в ред. Федерального закону від 19.07.2009 N 205-ФЗ) відносяться справи у спорах, зазначеним у ст. 225.1 АПК РФ.
- Стаття 383. Порядок розгляду трудових спорів
стаття визначає, що порядок розгляду індивідуальних трудових суперечок регулюється ТК і іншими федеральними законами. Про порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у КТС див. ст. 385-390 ТК, в суді - ст. 391-394 ТК. Крім того, порядок розгляду справ по трудових спорах у судах визначається цивільним процесуальним законодавством . Пов'язано це з тим, що трудове право не має
|