- Стаття 319. Додатковий вихідний день
стаття прямо передбачає, що скористатися додатковим вихідним днем може не тільки один з батьків, а й особи, які їх замінюють, - опікун, піклувальник, прийомний батько дитини, який не досяг віку 16 років, працює в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. Згідно ст. 264 ТК гарантії і пільги, надані жінкам у зв'язку з материнством, поширюються
- Стаття 319. Додатковий вихідний день
додаткового вихідного дня, передбаченого статтею коментарів, може скористатися один з батьків, який має дитину, яка не досягла 16-річного віку. Хто з батьків використовує додатковий вихідний день у кожному конкретному місяці, визначають самі батьки. 2. Умовою надання додаткового вихідного дня є подача працівником письмової заяви. Роботодавець,
- Стаття 111. Вихідні дні
вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок). При п'ятиденному робочому тижні працівни-кам надаються два вихідних дні на тиждень, при шестиденному робочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні встановлюється колектив-ним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. Обидва вихідних дні
- Стаття 111. Вихідні дні
319). 3. Загальним вихідним днем для всіх працівників як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні є неділя. Другий вихідний день при 5-денному робочому тижні визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. При цьому, як правило, обидва вихідних дні повинні надаватися підряд. За практиці другий вихідним днем зазвичай є
- Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
додатковий час відпочинку або, за згодою працівника, проводиться оплата за нормами, встановленими для понаднормової роботи. Перелік таких виробництв доцільно вказувати в колективному договорі. 3. Граничну тривалість робочого часу напередодні вихідних днів закон визначає тільки стосовно до 6-денного робочого тижня; при ній тривалість роботи не може перевищувати 5
- Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
додатковий час для відпочинку. Тільки в тому випадку, якщо це неможливо, а працівник не заперечує, допускається компенсація переробки шляхом підвищеної оплати. У цьому випадку застосовуються норми оплати понаднормової роботи. 4. Якщо святкового дня передує вихідний день, то тривалість робочого дня (зміни) не скорочується. 5. Тривалість робочого часу для творчих працівників
- Стаття 112. Неробочі святкові дні
додаткову винагороду. Розмір і порядок виплати зазначеної винагороди визначаються колективним договором, угодами, локальним нормативним актом, що приймається з урахуванням думки виборного органу пер-первинних профспілкової організації, трудовим договором. Суми витрат на виплату додаткової винагороди за неробочі святкові дні відносяться до витрат на оплату праці в повному
- Стаття 112. Неробочі святкові дні
додаткової винагороди за неробочі святкові дні, в які вони не залучалися до роботи. Розмір і порядок виплати зазначеної винагороди визначаються колективним договором, угодами, локальним нормативним актом, що приймається з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації, трудовим договором. При цьому спеціально вказується, що суми витрат на виплату
- Стаття 111. Вихідні дні
додаткові дні відпочинку (відгули) у період стоянки судна в порту і т.п. По можливості ці дні відпочинку можуть бути на прохання членів екіпажів суден рибопромислового флоту використані під час перебування судна в море. Як правило, підсумовані додаткові дні відпочинку (відгули) приєднуються до щорічної відпустки працівника. Працівникам плавскладу суден внутрішнього водного, морського
- Стаття 186. Гарантії і компенсації працівникам у разі здачі ними крові та її компонентів
додатковий день відпочинку. Частина 4 коментованої статті передбачає права працівника приєднати цей день до щорічної оплачуваної відпустки (основному, додатковому) або використовувати його в інший час протягом року після дня здачі крові. Роботодавець не має права відмовити працівникові, що є донором, у наданні додаткового дня відпочинку після дня здачі крові. Якщо при відмові
- Стаття 262. Додаткові вихідні дні особам, що здійснюють догляд за дітьми-інвалідами, і жінкам, які працюють у сільській місцевості
319 і коммент. до
- Стаття 262. Додаткові вихідні дні особам, що здійснюють догляд за дітьми-інвалідами, і жінкам, які працюють у сільській місцевості
319
- Стаття 290. Залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні
вихідні та неробочі святкові дні забороняється. Залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні провадиться з їхньої письмової згоди у разі необхідності виконання заздалегідь непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у подальшому нормальна робота у даного роботодавця, у відокремленому структурному підрозділі організації. В інших випадках
- Стаття 153. Оплата праці у вихідні та неробочі святкові дні
стаття передбачає, що конкретні розміри оплати праці за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні встановлюються в колективному договорі, локальному нормативному акті, трудовому договорі. Це положення підкреслює, що розміри, встановлені ст. 153 ТК, є мінімальними. Вони можуть бути підвищені за угодою сторін соціального партнерства або сторін трудового договору. Це можна
- Стаття 153. Оплата праці у вихідні та неробочі святкові дні
вихідний і неробочий святковий день (за час з 0 до 24 годин) не може бути нижче встановленого в ч. 1 коментарів статті. Оплата роботи у вихідний і неробочий святковий день працівникам, яким встановлено оклад, має певну специфіку. Таким працівникам оплата за роботу у святкові або вихідні дні провадиться: - не менш ніж у розмірі одинарної годинної або денної ставки в
|