| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 333. Тривалість робочого часу педагогічних працівників |
||
|
2. Верхня межа навчального навантаження встановлено для педагогічних працівників відповідними типовими положеннями. Навчальне навантаження на навчальний рік для педагогічних працівників освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, оговариваемая в трудовому договорі, не повинна перевищувати 1440 академічних годин; педагогічних працівників освітніх установ вищої професійної освіти - 900 годин у навчальному році; викладацького складу в освітній установі підвищення кваліфікації - 800 годин. Верхня межа навчального навантаження педагогічних працівників освітніх установ інших типів і видів у відповідних типових положеннях не передбачений. 3. Тривалість робочого часу (норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) педагогічних працівників визначена в Постанові Уряду РФ від 3 квітня 2003 р. N 191 (СЗ РФ. 2003. N 14. Ст. 1289), згідно з яким тривалість робочого часу (норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати) для педагогів встановлюється виходячи з скороченої тривалості робочого часу не більше 36 годин на тиждень і включає викладацьку (навчальну) роботу, виховну, а також іншу педагогічну роботу, передбачену посадовими обов'язками і режимом робочого часу, затвердженими в установленому порядку . Педагогічним працівникам залежно від посади та (або) спеціальності з урахуванням особливостей їх праці встановлюється: 1) тривалість робочого часу: 36 годин на тиждень - працівникам з числа професорсько-викладацького складу освітніх установ вищої професійної освіти і освітніх установ додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців; 30 годин на тиждень - старшим вихователям освітніх установ (крім дошкільних освітніх установ та освітніх установ додаткової освіти дітей); 36 годин на тиждень: старшим вихователям дошкільних освітніх установ та освітніх установ додаткової освіти дітей; педагогам-психологам, методистам (старшим методистам), соціальним педагогам, педагогам-організаторам, майстрам виробничого навчання, старшим вожатим, інструкторам з праці освітніх установ; керівникам фізичного виховання освітніх установ початкової професійної та середньої професійної освіти; викладачам-організаторам (основ безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки) загальноосвітніх установ, установ початкової професійної та середньої професійної освіти; інструкторам-методистам (старшим інструкторам-методистам) освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю; 2) норма годин викладацької роботи за ставку заробітної плати (нормована частина педагогічної роботи): 18 годин на тиждень: вчителям 5 - 11 (12) класів загальноосвітніх установ (у т.ч. кадетських шкіл), загальноосвітніх шкіл-інтернатів (в т.ч. кадетських шкіл-інтернатів), освітніх установ для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів (вихованців) з обмеженими можливостями здоров'я, оздоровчих освітніх установ санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, спеціальних навчально-виховних установ відкритого та закритого типу , освітніх установ для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, освітніх установ для дітей, які потребують психолого-педагогічної та медико-соціальної допомоги, міжшкільних навчальних комбінатів, навчально-виробничих майстерень; викладачам педагогічних училищ і педагогічних коледжів; викладачам спеціальних дисциплін 1 - 11 (12) класів музичних, художніх загальноосвітніх установ; викладачам 3 - 5 класів шкіл загального музичного, художнього, хореографічної освіти з 5-річним терміном навчання, 5 - 7 класів шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання (дитячих музичних, художніх, хореографічних та інших шкіл), 1 - 4 класів дитячих художніх шкіл і шкіл загальної художньої освіти з 4-річним терміном навчання; педагогам додаткової освіти; тренерам-викладачам (старшим тренерам-викладачам) освітніх установ додаткової освіти дітей спортивного профілю; вчителям іноземної мови дошкільних освітніх установ; 20 годин на тиждень - вчителям 1 - 4 класів загальноосвітніх установ; 24 годин на тиждень - викладачам 1 - 2 класів шкіл загального музичного, художнього , хореографічної освіти з 5-річним терміном навчання, 1 - 4 класів дитячих музичних, художніх, хореографічних шкіл та шкіл мистецтв з 7-річним терміном навчання; 720 годин на рік - викладачам установ початкової та середньої професійної освіти; 3) норма годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати: 20 годин на тиждень - вчителям-дефектологам і вчителям-логопедам; 24 годин на тиждень - музичним керівникам та концертмейстерам; 25 годин на тиждень - вихователям освітніх установ, що працюють безпосередньо в групах з учнями (вихованцями), що мають обмежені можливості здоров'я; 30 годин на тиждень - інструкторам з фізичної культури, вихователям у школах-інтернатах, дитячих будинках, групах продовженого дня загальноосвітніх установ, у пришкільних інтернатах; 36 годин на тиждень - вихователям дошкільних освітніх установ, дошкільних груп загальноосвітніх закладів та освітніх установ для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, установ додаткової освіти дітей та установ початкової професійної та середньої професійної освіти. За викладацьку роботу, виконану за згодою педагогічних працівників понад встановленої норми годин за ставку заробітної плати, проводиться додаткова оплата відповідно одержуваної ставці заробітної плати в одинарному розмірі в порядку, визначеному Міністерством освіти і науки РФ. Норма годин педагогічної та (або) викладацької роботи за ставку заробітної плати педагогічних працівників встановлена в астрономічних годинах. Для вчителів, викладачів, педагогів додаткової освіти освітніх установ норма годин викладацької роботи включає проведені ними уроки (заняття) незалежно від їх тривалості та короткі перерви (зміни) між ними. Вчителям, яким не може бути забезпечена повна навчальне навантаження, гарантується виплата ставки заробітної плати в повному розмірі за умови довантаження їх до встановленої норми годин другий педагогічною роботою в наступних випадках: вчителям 1 - 4 класів при передачі викладання уроків іноземної мови, музики, образотворчого мистецтва та фізичної культури вчителям-фахівцям; вчителям 1 - 4 класів сільських загальноосвітніх установ з неросійським мовою навчання, які не мають достатньої підготовки для ведення уроків російської мови; вчителям російської мови сільських початкових загальноосвітніх шкіл з неросійським мовою навчання; вчителям фізичної культури сільських загальноосвітніх установ, вчителям іноземної мови загальноосвітніх установ, розташованих у селищах лісозаготівельних і сплавних підприємств і хімлесхозов. Вчителям загальноосвітніх установ і викладачам педагогічних училищ і педагогічних коледжів, у яких з незалежних від них причин протягом навчального року навчальне навантаження зменшується порівняно з встановленою навантаженням, до кінця навчального року виплачується: заробітна плата за фактичне число годин, якщо залишилася навантаження вище встановленої норми за ставку; заробітна плата в розмірі ставки, якщо залишилася навантаження нижче встановленої норми за ставку і якщо їх неможливо довантажити другий педагогічною роботою; заробітна плата, встановлена до зниження навчального навантаження, якщо вона була встановлена нижче норми за ставку і якщо їх неможливо довантажити другий педагогічною роботою. Викладачам установ початкової професійної та середньої професійної освіти, у яких з незалежних від них причин протягом навчального року навчальне навантаження зменшується порівняно з встановленою навантаженням, до кінця навчального року виплачується заробітна плата у розмірі, встановленому при тарифікації на початку навчального року. Педагогічні працівники повинні бути повідомлені про зменшення навчального навантаження протягом року і про довантаженні другий педагогічною роботою не пізніше ніж за 2 місяці. 4. Нормативні положення, що визначають норму годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати вчителів-логопедів і педагогів-психологів, роз'яснені в листі Міносвіти Росії від 22 січня 1998 р. N 20-58-07ін/20-4 "Про вчителів-логопедів і педагогів-психологів установ освіти ". Так, ставка заробітної плати вчителів-логопедів усіх освітніх установ, незалежно від їх відомчої підпорядкованості, виплачується за 20 годин педагогічної роботи на тиждень. При цьому не має значення, в класах якому щаблі вчитель-логопед здійснює педагогічну діяльність. Вчителям-логопедам і педагогам-психологам психолого-медико-педагогічних консультацій, що є самостійними установами, ставка заробітної плати виплачується за 36 годин педагогічної роботи на тиждень. 5. Для окремих категорій педагогічних працівників, які працюють на посадах, зайняття яких пов'язане з небезпекою інфікування мікобактеріями туберкульозу, встановлюється 30-годинний робочий тиждень. До числа зазначених працівників, згідно з Переліком, затв. Наказом МОЗ Росії, Міноборони Росії, МВС Росії, Мін'юсту Росії, Міносвіти Росії, Мінсільгоспу Росії, ФПС Росії від 30 травня 2003 р. N 225/194/363/126/2330/777/292 (БНА РФ. 2003. N 37) , відносяться вчителі, вихователі та педагоги додаткової освіти оздоровчих освітніх установ санаторного типу для дітей, інфікованих туберкульозом, вчителі, вихователі та педагоги додаткової освіти Російського санаторно-реабілітаційного центру для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, що страждають різними формами туберкульозної інфекції, вчителя і педагоги додаткової освіти загальноосвітніх закладів, що працюють в стаціонарах для дітей, що страждають різними формами туберкульозної інфекції. 6. Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку педагогічних та інших працівників освітніх установ передбачено в однойменному Положенні, затв. Наказом Міністерства освіти та науки Росії від 27 березня 2006 р. N 69 (БНА РФ. 2006. N 32). Режим роботи і відпочинку педагогів визначається з урахуванням специфіки діяльності та режиму роботи освітніх закладів різних типів і видів. Це можуть бути освітні установи з цілодобовим перебуванням навчаються або вихованців, перебуванням їх протягом певного часу, сезону та ін Режим робочого часу та часу відпочинку педагогічних та інших працівників освітніх установ встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку освітнього установи, графіками роботи, колективним договором, розробляються відповідно до ТК, федеральними законами, іншими нормативними правовими актами і вказаним Положенням. 7. Особливості роботи за сумісництвом педагогічних працівників визначені у Постанові Мінпраці Росії від 30 червня 2003 р. N 41 "Про особливості роботи за сумісництвом педагогічних, медичних, фармацевтичних працівників та працівників культури" (Бюлетень Мінпраці Росії. 2003. N 8), виданому відповідно до Постановою Уряду РФ від 4 квітня 2003 р. N 197 "Про особливості роботи за сумісництвом педагогічних, медичних, фармацевтичних працівників та працівників культури" (СЗ РФ. 2003. N 15. Ст. 1368). Згідно з Постановою Мінпраці Росії від 30 червня 2003 р. N 41 педагогічні працівники вправі здійснювати роботу за сумісництвом, тобто виконувати іншу регулярну оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час за місцем їх основної роботи або в інших організаціях, в т.ч. по аналогічній посаді, спеціальності, професії, включаючи випадки, коли встановлена скорочена тривалість робочого часу (за винятком робіт, щодо яких нормативними правовими актами Російської Федерації встановлені санітарно-гігієнічні обмеження). Тривалість роботи за сумісництвом педагогічних працівників (у т.ч. тренерів-викладачів, тренерів) протягом місяця встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем, і по кожному трудовому договору вона не може перевищувати половини місячної норми робочого часу, обчисленої з установленої тривалості робочого тижня. Отже, виходячи з того, що тривалість робочого часу педагогічних працівників не повинна перевищувати 36 годин на тиждень, тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 18 годин на тиждень. Для педагогічних працівників (у т.ч. тренерів-викладачів, тренерів), у яких половина місячної норми робочого часу за основною роботою становить менше 16 годин на тиждень, тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 16 годин роботи на тиждень. Для працівників культури, що залучаються в якості педагогічних працівників додаткової освіти, концертмейстерів, балетмейстерів, хормейстерів, акомпаніаторів, художніх керівників тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати місячної норми робочого часу, обчисленої з установленої тривалості робочого тижня. Педагогічна робота висококваліфікованих фахівців на умовах сумісництва за згодою роботодавця може здійснюватися в освітніх установах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів в основний робочий час із збереженням заробітної плати за основним місцем роботи. Для педагогічних працівників не вважаються сумісництвом і не потребують висновку (оформлення) трудового договору наступні види робіт: а) літературна робота, в т.ч. робота з редагування, перекладу та рецензуванню окремих творів, наукова та інша творча діяльність без заняття штатної посади; б) проведення технічної, бухгалтерської та іншої експертизи з разовою оплатою; в) педагогічна робота на умовах погодинної оплати в обсязі не більше 300 годин на рік; г) здійснення консультування висококваліфікованими фахівцями в установах та інших організаціях в обсязі не більше 300 годин на рік; д) здійснення працівниками, не перебувають у штаті установи (організації), керівництва аспірантами та докторантами, а також завідування кафедрою, керівництво факультетом освітньої установи з додатковою оплатою за угодою між працівником і роботодавцем; е) педагогічна робота в одному і тому ж закладі початкової або середньої професійної освіти, в дошкільному навчальному закладі, в освітньому закладі загальної освіти, установі додаткової освіти дітей та іншому дитячому закладі з додатковою оплатою; ж) робота без заняття штатної посади в тому ж закладі та іншої організації, в т.ч. виконання педагогічними працівниками освітніх установ обов'язків із завідування кабінетами, лабораторіями та відділеннями, викладацька робота керівних та інших працівників освітніх установ, керівництво предметними та цикловими комісіями, робота по керівництву виробничим навчанням та практикою студентів та інших навчаються та ін; з) робота педагогічних працівників у тому ж освітньому закладі чи іншому дитячому закладі понад установлену норму годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати; і) робота з організації та проведення екскурсій на умовах погодинної або відрядної оплати без заняття штатної посади. Виконання робіт, зазначених у підп. "Б" - "ж", допускається в основний робочий час за згодою роботодавця. 8. Професійні кваліфікаційні групи посад працівників освіти затверджено Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 5 травня 2008 р. N 216н (РГ. 2008. N 113). Професійні кваліфікаційні групи посад працівників вищої і додаткової професійної освіти затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 5 травня 2008 р. N 217н (РГ. 2008. N 113). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна "Стаття 333. Тривалість робочого часу педагогічних працівників" |
||
|
||